Early Warning разрабатывает финансовые технологии, которые помогают банкам и кредитным союзам безопасно переводить деньги, подтверждать личность и управлять платёжными рисками. В число её сетевых платформ и брендов входят Zelle для переводов между частными лицами, Paze для цифровых покупок с подключением к банковскому счёту и Certos для решений в области идентификации и предотвращения мошенничества. Обслуживая банковский сектор с помощью общих данных, аналитики и инфраструктуры управления рисками, компания способствует ускорению транзакций и помогает финансовым учреждениям защищать потребителей и малый бизнес от мошенничества.
Директор по маркетингу бренда
Руководите стратегией бренда Early Warning, брендом работодателя и корпоративной историей. Формируйте коммуникации руководства и повествование о Zelle® и платёжных технологиях.
Описание
- Руководите стратегией бренда Early Warning и её реализацией в области бренда работодателя и корпоративной истории.
- Укрепляйте репутацию Zelle® как привлекательного места работы, чтобы привлекать и удерживать талантливых сотрудников.
- Разрабатывайте корпоративную историю, стратегию и контент для внутренней и внешней аудитории.
- Работайте самостоятельно и оперативно, эффективно взаимодействуя с заинтересованными сторонами.
- Преобразуйте рыночные, отраслевые и конкурентные преимущества в позиционирование бренда и сообщения для руководства.
- Обновляйте стратегию бренда в соответствии со стратегией компании, её целью и ценностями, заручаясь поддержкой всей организации.
- Сотрудничайте с командами маркетинга, управления персоналом и продаж, руководством и другими заинтересованными сторонами.
- Используйте данные для оценки и улучшения архитектуры бренда, бренда работодателя и корпоративной истории.
- Оказывайте влияние на руководство и организацию в целом с помощью коммуникаций, видения, стратегии и их реализации.
- Показывайте, как инвестиции приводят к конкретным результатам.
- Достигайте ближайших целей, одновременно закладывая основу для долгосрочного успеха.
- Пересматривайте устоявшиеся практики и мотивируйте других достигать целей.
- Создайте направление сторителлинга, обучайте сотрудников и делитесь передовыми практиками.
- Поддерживайте управление рисками и защищайте системы, целостность данных и конфиденциальность.
- Работайте в стандартном офисе, преимущественно сидя за компьютером; время от времени вставайте, ходите, становитесь на колени и тянитесь за предметами.
- Время от времени поднимайте до 10 фунтов (около 4,5 кг) или часто прилагайте незначительные усилия; выполняйте необходимые зрительные, моторные и коммуникативные задачи с разумными приспособлениями или без них.
Требования
- Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса, менеджмента или смежной дисциплины.
- Не менее 12 лет профессионального опыта с постепенным расширением обязанностей в смежной сфере.
- Опыт управления брендами, включая ребрендинг, и разработки корпоративных историй.
- Глубокое знание стратегии бренда, позиционирования и сегментации для внутренней и внешней аудитории.
- Умение работать в условиях неопределённости и определять дальнейшие шаги с помощью стратегического планирования и партнёрства.
- Предпринимательский настрой, увлечённость, стратегическое и перспективное мышление, новаторство, нацеленность на конкуренцию и способность добиваться значимых изменений.
- Уверенные навыки публичных выступлений и убедительного письма, способность поддерживать единый стиль сообщений во всех каналах.
- Умение выстраивать прочные отношения и сети контактов с ключевыми лицами, принимающими решения, и влиятельными участниками отрасли.
- Курсы или сертификаты по сторителлингу и контент-стратегии.
- Успешное прохождение проверки биографических данных и тестирования на наркотики.
- Приступая к работе, иметь право работать в США на любого работодателя без спонсорства со стороны работодателя.
- Спонсорство рабочей визы для этой должности не предоставляется.
- Желательно: степень магистра в области маркетинга, бизнеса, менеджмента или смежной дисциплины.
- Желательно: опыт создания отмеченного наградами контента.
- Желательно: глубокое знание отрасли и конкурентной среды.
- Желательно: опыт работы в сфере платежей, финансовых услуг или другой регулируемой отрасли.
- Желательно: опыт управления сотрудниками.
Преимущества
- Работа на условиях неполной занятости.
- Гибридный формат работы.
- Развитие сотрудников посредством обучения сторителлингу и обмена передовыми практиками.
- Равные возможности трудоустройства и позитивные меры по обеспечению равенства.
- Участие в программе E-Verify.