Early Warning mengembangkan teknologi keuangan yang membantu bank dan koperasi kredit memindahkan uang dengan aman, memverifikasi identitas, dan mengelola risiko pembayaran. Platform dan mereknya yang berbasis jaringan mencakup Zelle untuk pembayaran antarpengguna, Paze untuk pembayaran digital yang terhubung dengan bank, serta Certos untuk solusi identitas dan penipuan. Dengan melayani sektor perbankan melalui data bersama, analitik, dan infrastruktur risiko, perusahaan ini mendukung transaksi yang lebih cepat sekaligus membantu lembaga keuangan melindungi konsumen dan usaha kecil dari penipuan.
Direktur Pemasaran Merek
Memimpin strategi merek Early Warning, merek perusahaan sebagai tempat kerja, dan narasi korporat. Membentuk pesan eksekutif dan penceritaan tentang Zelle® serta teknologi pembayaran.
Deskripsi
- Memimpin strategi dan pelaksanaan merek Early Warning, termasuk merek perusahaan sebagai tempat kerja dan narasi korporat.
- Memperkuat reputasi Zelle® sebagai tempat kerja untuk mendukung perekrutan dan retensi talenta.
- Mengembangkan cerita, strategi, dan konten korporat untuk audiens internal dan eksternal.
- Bekerja mandiri dengan sigap sambil menjalin kemitraan yang efektif dengan para pemangku kepentingan.
- Mengolah keunggulan pasar, industri, dan persaingan menjadi penentuan posisi merek dan pesan eksekutif.
- Memperbarui strategi merek agar selaras dengan strategi, tujuan, dan nilai perusahaan, serta membangun dukungan di seluruh organisasi.
- Bermitra dengan tim pemasaran, sumber daya manusia, penjualan, pimpinan eksekutif, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Menggunakan data untuk menilai dan meningkatkan arsitektur merek, pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja, dan narasi korporat.
- Memengaruhi para eksekutif dan organisasi yang lebih luas melalui komunikasi, visi, strategi, dan pelaksanaan.
- Memperjelas bagaimana investasi menghasilkan dampak.
- Mencapai target jangka pendek sambil menyiapkan landasan bagi keberhasilan jangka panjang.
- Mempertanyakan praktik yang sudah ada dan memotivasi orang lain untuk mencapai target.
- Membangun fungsi penceritaan, melatih karyawan, dan berbagi praktik terbaik.
- Mendukung manajemen risiko serta melindungi sistem, integritas data, dan kerahasiaan.
- Bekerja di lingkungan kantor standar, sebagian besar dalam posisi duduk dan menggunakan komputer secara intensif, sesekali berdiri, berjalan, berlutut, dan menjangkau.
- Sesekali mengangkat beban 10 pon atau sering mengerahkan tenaga yang sangat ringan, serta melakukan tugas visual, ketangkasan, dan komunikasi yang diwajibkan, dengan atau tanpa akomodasi yang wajar.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang pemasaran, bisnis, manajemen, atau bidang terkait.
- Setidaknya 12 tahun pengalaman kerja terkait dengan tanggung jawab yang terus meningkat.
- Pengalaman mengelola merek, termasuk perubahan merek, dan mengembangkan narasi korporat.
- Pengetahuan kuat tentang strategi, penentuan posisi, dan segmentasi merek untuk audiens internal dan eksternal.
- Mampu menghadapi situasi yang ambigu dan menentukan langkah ke depan melalui perencanaan strategis dan kemitraan.
- Pola pikir kewirausahaan, semangat, pemikiran strategis dan berorientasi ke depan, inovasi, daya saing, serta kemampuan mendorong perubahan yang berarti.
- Penyaji yang percaya diri dan penulis persuasif yang menjaga konsistensi pesan di berbagai kanal.
- Mampu membangun hubungan dan jaringan yang kuat dengan para pengambil keputusan dan pemberi pengaruh utama.
- Pernah mengikuti mata kuliah atau sertifikasi di bidang penceritaan dan strategi konten.
- Lulus pemeriksaan latar belakang dan tes narkoba.
- Saat mulai bekerja, memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat bagi pemberi kerja mana pun tanpa sponsor dari pemberi kerja.
- Sponsor visa kerja tidak tersedia untuk posisi ini.
- Diutamakan: Gelar magister di bidang pemasaran, bisnis, manajemen, atau bidang terkait.
- Diutamakan: Rekam jejak menghasilkan konten pemenang penghargaan.
- Diutamakan: Pengetahuan kuat tentang industri dan lanskap persaingan.
- Diutamakan: Pengalaman di bidang pembayaran, jasa keuangan, atau industri serupa yang diatur.
- Diutamakan: Pengalaman mengelola karyawan.
Tunjangan
- Pekerjaan paruh waktu.
- Pengaturan kerja hibrida.
- Pengembangan karyawan melalui pelatihan penceritaan dan berbagi praktik terbaik.
- Kesempatan kerja yang setara dan tindakan afirmatif.
- Partisipasi dalam E-Verify.