Early Warning vyvíja finančné technológie, ktoré bankám a úverovým družstvám pomáhajú bezpečne prevádzať peniaze, overovať totožnosť a riadiť platobné riziká. Jej platformy a značky založené na sieťovom prepojení zahŕňajú Zelle na platby medzi jednotlivcami, Paze na digitálne platby pri nákupoch prepojené s bankami a Certos na riešenia v oblasti overovania totožnosti a podvodov. Spoločnosť poskytuje bankovému sektoru zdieľané údaje, analytiku a infraštruktúru na riadenie rizík, čím podporuje rýchlejšie transakcie a zároveň pomáha finančným inštitúciám chrániť spotrebiteľov a malé podniky pred podvodmi.
Riaditeľ/ka marketingu značky
Veďte stratégiu značky Early Warning, značku zamestnávateľa a firemný príbeh. Formujte komunikáciu vedenia a rozprávanie príbehov o Zelle® a platobných technológiách.
Popis
- Veďte stratégiu značky Early Warning a jej realizáciu v oblasti značky zamestnávateľa a firemného príbehu.
- Posilňujte dobré meno Zelle® ako zamestnávateľa s cieľom podporiť získavanie a udržanie talentov.
- Rozvíjajte firemný príbeh, stratégiu a obsah pre interné aj externé publikum.
- Pracujte samostatne a pohotovo a zároveň účinne spolupracujte so zainteresovanými stranami.
- Pretavujte poznatky o trhu, odvetví a konkurenčných výhodách do pozicionovania značky a komunikácie vedenia.
- Aktualizujte stratégiu značky tak, aby zodpovedala stratégii, poslaniu a hodnotám spoločnosti, a získavajte pre ňu podporu v celej organizácii.
- Spolupracujte s marketingom, ľudskými zdrojmi, predajom, vrcholovým vedením a ďalšími zainteresovanými stranami.
- Využívajte údaje na vyhodnocovanie a zlepšovanie architektúry značky, značky zamestnávateľa a firemného príbehu.
- Ovplyvňujte vedenie aj celú organizáciu prostredníctvom komunikácie, vízie, stratégie a realizácie.
- Objasňujte, ako sa investície premietajú do výsledkov.
- Plňte krátkodobé ciele a zároveň vytvárajte základy dlhodobého úspechu.
- Spochybňujte zaužívané postupy a motivujte ostatných k dosahovaniu cieľov.
- Vybudujte funkciu zameranú na rozprávanie príbehov, školte zamestnancov a zdieľajte osvedčené postupy.
- Podporujte riadenie rizík a chráňte systémy, integritu údajov a dôvernosť informácií.
- Pracujte v bežnom kancelárskom prostredí, prevažne v sede pri intenzívnom používaní počítača; príležitostne stojte, kráčajte, kľačte a naťahujte sa.
- Príležitostne zdvíhajte predmety s hmotnosťou približne 4,5 kg alebo často vyvíjajte zanedbateľnú silu a vykonávajte požadované zrakové, manuálne a komunikačné činnosti, s primeranými úpravami alebo bez nich.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore marketing, podnikanie, manažment alebo v príbuznom odbore.
- Aspoň 12 rokov postupne zodpovednejších skúseností v súvisiacej oblasti.
- Skúsenosti so správou značiek vrátane rebrandingu a s tvorbou firemných príbehov.
- Hlboká znalosť stratégie značky, jej pozicionovania a segmentácie pre interné aj externé publikum.
- Schopnosť orientovať sa v nejednoznačných situáciách a určovať ďalší postup prostredníctvom strategického plánovania a partnerstiev.
- Podnikateľské zmýšľanie, zanietenie, strategický a progresívny prístup, inovatívnosť, súťaživosť a schopnosť presadzovať zmysluplné zmeny.
- Sebavedomé prezentačné schopnosti a presvedčivý písomný prejav so schopnosťou udržiavať jednotné posolstvo naprieč kanálmi.
- Schopnosť budovať pevné vzťahy a siete kontaktov s kľúčovými osobami s rozhodovacou právomocou a vplyvnými ľuďmi.
- Kurzy alebo certifikáty z rozprávania príbehov a obsahovej stratégie.
- Úspešné preverenie minulosti a test na drogy.
- Pri nástupe oprávnenie pracovať v Spojených štátoch u ktoréhokoľvek zamestnávateľa bez jeho sponzorskej podpory.
- Pre túto pozíciu sa neposkytuje sponzorstvo pracovných víz.
- Výhodou: magisterský titul v odbore marketing, podnikanie, manažment alebo v príbuznom odbore.
- Výhodou: preukázateľné výsledky pri tvorbe oceňovaného obsahu.
- Výhodou: hlboká znalosť odvetvia a konkurenčného prostredia.
- Výhodou: skúsenosti s platobnými službami, finančnými službami alebo podobným regulovaným odvetvím.
- Výhodou: skúsenosti s vedením ľudí.
Benefity
- Pracovný pomer na čiastočný úväzok.
- Hybridný spôsob práce.
- Rozvoj zamestnancov prostredníctvom školení v rozprávaní príbehov a zdieľania osvedčených postupov.
- Rovnosť pracovných príležitostí a pozitívne opatrenia.
- Účasť v programe E-Verify.