Ang Early Warning ay bumubuo ng teknolohiyang pampinansyal na tumutulong sa mga bangko at credit union na ligtas na maglipat ng pera, magberipika ng pagkakakilanlan, at pamahalaan ang panganib sa pagbabayad. Kabilang sa mga platform at brand nito na nakabatay sa network ang Zelle para sa mga pagbabayad sa pagitan ng mga tao, Paze para sa digital checkout na konektado sa bangko, at Certos para sa mga solusyon sa pagkakakilanlan at pandaraya. Sa paglilingkod sa sektor ng pagbabangko sa pamamagitan ng pinagsasaluhang datos, analytics, at imprastraktura para sa panganib, sinusuportahan ng kumpanya ang mas mabilis na mga transaksyon habang tinutulungan ang mga institusyong pinansyal na protektahan ang mga consumer at maliliit na negosyo laban sa pandaraya.
Direktor ng Marketing ng Tatak
Pangungunahan ang estratehiya sa tatak ng Early Warning, tatak bilang employer, at salaysay ng korporasyon. Huhubog sa mga mensahe ng mga ehekutibo at pagkukuwento tungkol sa Zelle® at teknolohiya sa pagbabayad.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang estratehiya at pagpapatupad ng tatak ng Early Warning, kabilang ang tatak nito bilang employer at salaysay ng korporasyon.
- Patatatagin ang reputasyon ng Zelle® bilang lugar na magandang pagtrabahuhan upang masuportahan ang pagkuha at pagpapanatili ng mga talento.
- Bubuo ng kuwento, estratehiya, at nilalaman ng korporasyon para sa mga panloob at panlabas na tagapakinig.
- Magtatrabaho nang nagsasarili at maagap habang epektibong nakikipagtulungan sa mga stakeholder.
- Gagawing pagpoposisyon ng tatak at mga mensahe ng ehekutibo ang mga bentahe sa merkado, industriya, at kompetisyon.
- Babasahing muli ang estratehiya sa tatak upang maiayon sa estratehiya, layunin, at mga pinahahalagahan ng kumpanya, at mabuo ang suporta sa buong organisasyon.
- Makikipagtulungan sa marketing, human resources, benta, pamunuan ng ehekutibo, at iba pang stakeholder.
- Gagamit ng datos upang suriin at pagbutihin ang arkitektura ng tatak, pagba-brand bilang employer, at salaysay ng korporasyon.
- Maaapektuhan ang mga ehekutibo at ang mas malawak na organisasyon sa pamamagitan ng komunikasyon, bisyon, estratehiya, at pagpapatupad.
- Lilininawin kung paano nagiging mga resulta ang mga pamumuhunan.
- Tutugon sa mga panandaliang target habang inihahanda ang pundasyon para sa pangmatagalang tagumpay.
- Kukuwestiyunin ang mga nakasanayang gawain at hihikayatin ang iba na maabot ang mga target.
- Bubuo ng tungkulin sa pagkukuwento, magsasanay ng mga empleyado, at magbabahagi ng pinakamahuhusay na gawain.
- Tutulong sa pamamahala ng panganib at mangangalaga sa mga sistema, integridad ng datos, at pagiging kumpidensiyal.
- Magtatrabaho sa karaniwang opisina, kadalasang nakaupo at matagal gumagamit ng computer, at paminsan-minsang nakatayo, naglalakad, lumuluhod, at nag-aabot.
- Paminsan-minsang magbubuhat ng 10 libra o madalas gagamit ng napakakaunting puwersa, at gagampan ng mga kinakailangang gawaing biswal, pangkahusayan ng galaw, at komunikasyon, mayroon man o walang makatwirang akomodasyon.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa marketing, negosyo, pamamahala, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa 12 taon ng progresibong karanasan sa kaugnay na trabaho.
- Karanasan sa pamamahala ng mga tatak, kabilang ang pagpapalit ng tatak, at pagbuo ng mga salaysay ng korporasyon.
- Matibay na kaalaman sa estratehiya, pagpoposisyon, at segmentasyon ng tatak para sa mga panloob at panlabas na tagapakinig.
- Kakayahang harapin ang kawalan ng katiyakan at magtakda ng susunod na hakbang sa pamamagitan ng estratehikong pagpaplano at pakikipagtulungan.
- Diwang pangnegosyo, sigla, estratehiko at mapagmatagalang pag-iisip, pagiging makabago at mapagkumpitensya, at kakayahang magsulong ng makabuluhang pagbabago.
- Kumpiyansang tagapagsalita at mapanghikayat na manunulat na nagpapanatili ng pare-parehong mensahe sa iba’t ibang channel.
- Kakayahang bumuo ng matitibay na ugnayan at network sa mahahalagang tagapagpasya at influencer.
- Mga kursong natapos o sertipikasyon sa pagkukuwento at estratehiya sa nilalaman.
- Matagumpay na makapasa sa pagsusuri ng background at drug screening.
- Kwalipikadong magtrabaho sa Estados Unidos para sa sinumang employer sa oras ng pagkuha, nang walang sponsorship mula sa employer.
- Hindi nag-aalok ng sponsorship para sa employment visa sa posisyong ito.
- Mas gusto: Master’s degree sa marketing, negosyo, pamamahala, o kaugnay na larangan.
- Mas gusto: Napatunayang rekord ng paggawa ng nilalamang nagwagi ng mga parangal.
- Mas gusto: Matibay na kaalaman sa industriya at kalagayan ng kompetisyon.
- Mas gusto: Karanasan sa mga pagbabayad, serbisyong pinansyal, o katulad na industriyang regulado.
- Mas gusto: Karanasan sa pamamahala ng mga tao.
Mga Benepisyo
- Part-time na trabaho.
- Hybrid na kaayusan sa trabaho.
- Pagpapaunlad ng empleyado sa pamamagitan ng pagsasanay sa pagkukuwento at pagbabahagi ng pinakamahuhusay na gawain.
- Pantay na oportunidad sa trabaho at affirmative action.
- Paglahok sa E-Verify.