Early Warning tworzy technologie finansowe, które pomagają bankom i kasom kredytowym bezpiecznie przesyłać pieniądze, weryfikować tożsamość i zarządzać ryzykiem związanym z płatnościami. Jej platformy sieciowe i marki obejmują Zelle do przelewów między osobami, Paze do cyfrowych zakupów połączonych z rachunkiem bankowym oraz Certos oferujące rozwiązania w zakresie identyfikacji i przeciwdziałania oszustwom. Obsługując sektor bankowy za pomocą współdzielonych danych, analiz i infrastruktury zarządzania ryzykiem, firma wspiera szybsze transakcje oraz pomaga instytucjom finansowym chronić konsumentów i małe firmy przed oszustwami.
Dyrektor ds. marketingu marki
Kieruj strategią marki Early Warning, marką pracodawcy i narracją korporacyjną. Kształtuj komunikację kadry kierowniczej oraz opowieść o Zelle® i technologiach płatniczych.
Opis
- Kieruj strategią marki Early Warning i jej realizacją w obszarze marki pracodawcy oraz narracji korporacyjnej.
- Wzmacniaj reputację Zelle® jako atrakcyjnego miejsca pracy, wspierając pozyskiwanie i utrzymanie talentów.
- Opracowuj historię firmy, strategię i treści dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych.
- Pracuj samodzielnie i sprawnie, skutecznie współpracując z interesariuszami.
- Przekładaj atuty rynkowe, branżowe i konkurencyjne na pozycjonowanie marki oraz komunikaty dla kadry kierowniczej.
- Odświeżaj strategię marki, aby była zgodna ze strategią, celem i wartościami firmy, oraz zdobywaj poparcie całej organizacji.
- Współpracuj z działami marketingu, zasobów ludzkich i sprzedaży, kadrą kierowniczą oraz innymi interesariuszami.
- Wykorzystuj dane do oceny i doskonalenia architektury marki, marki pracodawcy i narracji korporacyjnej.
- Wywieraj wpływ na kadrę kierowniczą i całą organizację poprzez komunikację, wizję, strategię i jej realizację.
- Wyjaśniaj, jak inwestycje przekładają się na wyniki.
- Realizuj krótkoterminowe cele, jednocześnie budując podstawy długofalowego sukcesu.
- Kwestionuj utarte praktyki i motywuj innych do osiągania celów.
- Zbuduj funkcję storytellingu, szkol pracowników i dziel się najlepszymi praktykami.
- Wspieraj zarządzanie ryzykiem oraz chroń systemy, integralność danych i poufność.
- Pracuj w typowym środowisku biurowym, głównie w pozycji siedzącej przy komputerze; okazjonalnie stój, chodź, klękaj i sięgaj po przedmioty.
- Okazjonalnie podnoś do 10 funtów (około 4,5 kg) lub często używaj znikomej siły; wykonuj wymagane zadania wzrokowe, manualne i komunikacyjne z racjonalnymi udogodnieniami lub bez nich.
Wymagania
- Tytuł licencjata z marketingu, biznesu, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej 12 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia zawodowego w pokrewnej pracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu markami, w tym rebrandingu, oraz tworzeniu narracji korporacyjnych.
- Rozległa wiedza na temat strategii marki, pozycjonowania i segmentacji odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych.
- Umiejętność działania w niejednoznacznych sytuacjach i wyznaczania dalszego kierunku poprzez planowanie strategiczne i partnerstwa.
- Przedsiębiorcze podejście, pasja, myślenie strategiczne i przyszłościowe, innowacyjność, konkurencyjność oraz zdolność do wprowadzania istotnych zmian.
- Pewność podczas prezentacji oraz umiejętność przekonującego pisania i zachowania spójności komunikatów we wszystkich kanałach.
- Umiejętność budowania trwałych relacji i sieci kontaktów z kluczowymi osobami decyzyjnymi i wpływowymi.
- Kursy lub certyfikaty z zakresu storytellingu i strategii treści.
- Pomyślne przejście weryfikacji przeszłości i badania na obecność narkotyków.
- W chwili zatrudnienia uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych dla dowolnego pracodawcy bez sponsorowania przez pracodawcę.
- Wiza pracownicza nie jest sponsorowana na tym stanowisku.
- Mile widziane: tytuł magistra z marketingu, biznesu, zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
- Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu treści nagradzanych w konkursach.
- Mile widziane: rozległa wiedza o branży i otoczeniu konkurencyjnym.
- Mile widziane: doświadczenie w płatnościach, usługach finansowych lub podobnej regulowanej branży.
- Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Benefity
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin.
- Hybrydowy tryb pracy.
- Rozwój pracowników dzięki szkoleniom ze storytellingu i wymianie najlepszych praktyk.
- Równe szanse zatrudnienia i działania na rzecz afirmatywnej polityki zatrudnienia.
- Udział w programie E-Verify.