Early Warning kehittää rahoitusteknologiaa, joka auttaa pankkeja ja luotto-osuuskuntia siirtämään rahaa turvallisesti, varmistamaan henkilöllisyyden ja hallitsemaan maksuihin liittyviä riskejä. Sen verkostopohjaisiin alustoihin ja brändeihin kuuluvat henkilöiden välisiin maksuihin tarkoitettu Zelle, pankkitileihin yhdistetty digitaalisen maksamisen ratkaisu Paze sekä identiteetin varmistamiseen ja petosten torjuntaan keskittyvä Certos. Tarjoamalla pankkisektorille yhteisiä tietoja, analytiikkaa ja riskienhallinnan infrastruktuuria yritys nopeuttaa maksutapahtumia ja auttaa rahoituslaitoksia suojaamaan kuluttajia ja pieniä yrityksiä petoksilta.
Brändimarkkinoinnin johtaja
Johda Early Warningin brändistrategiaa, työnantajabrändiä ja yritysnarratiivia. Kehitä Zelle®-palvelun ja maksuteknologian johtotason viestintää ja tarinankerrontaa.
Kuvaus
- Johda Early Warningin brändistrategiaa ja sen toteutusta työnantajabrändin ja yritysnarratiivin osalta.
- Vahvista Zelle®-palvelun mainetta työpaikkana ja tue näin osaajien rekrytointia ja sitouttamista.
- Kehitä yrityksen tarinaa, strategiaa ja sisältöjä sisäisille ja ulkoisille yleisöille.
- Työskentele itsenäisesti ja ripeästi sekä tee tuloksellista yhteistyötä sidosryhmien kanssa.
- Muuta markkinoiden, toimialan ja kilpailuedun tuntemus brändin asemoinniksi ja johtotason viestinnäksi.
- Uudista brändistrategia vastaamaan yrityksen strategiaa, tarkoitusta ja arvoja sekä rakenna sille tukea koko organisaatiossa.
- Tee yhteistyötä markkinoinnin, henkilöstöhallinnon, myynnin, ylimmän johdon ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Hyödynnä dataa brändiarkkitehtuurin, työnantajabrändäyksen ja yritysnarratiivin arvioinnissa ja kehittämisessä.
- Vaikuta johtajiin ja koko organisaatioon viestinnän, vision, strategian ja toimeenpanon avulla.
- Selkeytä, miten investoinnit johtavat tuloksiin.
- Saavuta lähiajan tavoitteet ja luo samalla pohjaa pitkän aikavälin menestykselle.
- Kyseenalaista vakiintuneita toimintatapoja ja kannusta muita saavuttamaan tavoitteet.
- Rakenna tarinankerrontatoiminto, kouluta työntekijöitä ja jaa hyviä käytäntöjä.
- Tue riskienhallintaa ja suojaa järjestelmiä, tietojen eheyttä ja luottamuksellisuutta.
- Työskentele tavanomaisessa toimistoympäristössä. Työ on enimmäkseen istumatyötä ja sisältää runsaasti tietokoneen käyttöä sekä ajoittaista seisomista, kävelyä, polvistumista ja kurkottamista.
- Nosta ajoittain noin 4,5 kilogrammaa tai käytä usein vain vähäistä voimaa. Suoriudu tehtävän edellyttämistä näköä, kätevyyttä ja viestintää koskevista tehtävistä kohtuullisin mukautuksin tai ilman niitä.
Vaatimukset
- Markkinoinnin, liiketalouden, johtamisen tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto.
- Vähintään 12 vuotta karttuvaa työkokemusta soveltuvista tehtävistä.
- Kokemusta brändien hallinnasta, mukaan lukien brändiuudistukset, sekä yritysnarratiivien kehittämisestä.
- Vahva brändistrategian, asemoinnin ja segmentoinnin tuntemus sisäisiä ja ulkoisia yleisöjä varten.
- Kyky toimia epäselvissä tilanteissa ja luoda etenemissuunnitelma strategisen suunnittelun ja kumppanuuksien avulla.
- Yrittäjähenkisyys, intohimo, strateginen ja ennakoiva ajattelu, innovatiivisuus, kilpailuhenkisyys sekä kyky saada aikaan merkityksellistä muutosta.
- Vakuuttava esiintyjä ja vaikuttava kirjoittaja, joka pitää viestit johdonmukaisina eri kanavissa.
- Kyky rakentaa vahvoja suhteita ja verkostoja keskeisten päätöksentekijöiden ja vaikuttajien kanssa.
- Tarinankerronnan ja sisältöstrategian opintoja tai sertifikaatteja.
- Hyväksytysti läpäisty tausta- ja huumeseulonta.
- Oikeus työskennellä Yhdysvalloissa minkä tahansa työnantajan palveluksessa työsuhteen alkaessa ilman työnantajan viisumisponsorointia.
- Tähän tehtävään ei ole saatavilla työhön liittyvän viisumin sponsorointia.
- Eduksi katsotaan: markkinoinnin, liiketalouden, johtamisen tai vastaavan alan maisterin tutkinto.
- Eduksi katsotaan: näyttö palkittujen sisältöjen tuottamisesta.
- Eduksi katsotaan: toimialan ja kilpailukentän vahva tuntemus.
- Eduksi katsotaan: kokemus maksuliikenteen, rahoituspalvelujen tai vastaavan säännellyn toimialan parissa.
- Eduksi katsotaan: kokemusta henkilöstön johtamisesta.
Edut
- Osa-aikainen työsuhde.
- Hybridityöjärjestely.
- Työntekijöiden kehittyminen tarinankerrontakoulutuksen ja hyvien käytäntöjen jakamisen avulla.
- Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja myönteinen erityiskohtelu.
- Osallistuminen E-Verify-ohjelmaan.