LogoFresh Jobs Ahead
C
CARAZO ENTERPRISE SL
LogisticsPagtitingi
Ang CARAZO ENTERPRISE SL ay isang pribadong kumpanyang tagapamahagi sa Spain na tumutulong sa mga internasyonal na brand na maabot ang mga retailer sa mga pamilihan sa buong Europe. Itinatag noong 2013, pinamamahalaan ng kumpanya ang buong chain ng pamamahagi, mula sa pag-aangkat at pagluluwas hanggang sa mga serbisyo ng ahensiya sa adwana, pag-iimbak, konsolidasyon, logistics, pananaliksik sa merkado, at suporta sa retail. Kabilang sa portfolio nito ang mga sapatos, relo, mamahaling produkto, bag at maleta, mga produktong pampaganda, humidor, kagamitang pang-isports, kendi, at mga gamit sa pagsusulat. Sa tulong ng pangkat na humigit-kumulang 50 katao, nagsisilbi ang CARAZO sa tinatayang 3,000 aktibong retailer at sumusuporta sa pamamahagi ng mga brand sa Spain—kabilang ang mainland, Canary Islands, at Balearic Islands—pati na sa Croatia, Slovakia, Slovenia, Poland, Hungary, Switzerland, at Portugal.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Direktor ng Human Resources / Pinuno ng Human Resources – Remote sa Poland

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya sa HR, internasyonal na recruitment, pagsunod sa mga patakaran, at buong lifecycle ng empleyado para sa distributed workforce. Bumuo ng scalable na proseso, sistema, at kasanayan sa performance sa iba’t ibang merkado.

BYBelarusESSpainKZKazakhstanLTLithuaniaLVLatviaPLPoland
$50,000 – $72,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang pangkumpanyang estratehiya sa HR at pang-araw-araw na operasyon ng mga empleyado
  • Pangunahan at pangasiwaan ang HR at recruitment team
  • Lumikha, magpatupad, at magpahusay ng mga proseso, patakaran, pamamaraan, at panloob na pamantayan sa HR
  • Pangasiwaan ang internasyonal na pagkuha ng empleyado sa Europe, Latin America, United States, at iba pang merkado
  • Bumuo ng mga paraan ng paghahanap ng talento at recruitment para sa remote at internasyonal na mga kandidato
  • Panatilihing kumpleto at tumpak ang mga profile sa HR, kontrata, job description, datos ng kompensasyon, at employment record
  • Pamahalaan ang bawat yugto ng lifecycle ng empleyado, mula recruitment at pagkuha hanggang onboarding, probation, review, promosyon, pagbabago sa kompensasyon, leave, disciplinary action, at offboarding
  • Lumikha at magpanatili ng mga programa para sa onboarding at training
  • Magpatupad at mangasiwa ng mga sistema ng performance, KPI, pagsusuri ng empleyado, at development plan
  • Makipagtulungan sa mga manager ng departamento tungkol sa pangangailangan sa hiring, mga isyu sa performance, hamon sa organisasyon, at mga pagkakataon sa paglago
  • Tukuyin ang mga istruktura ng organisasyon, paglalarawan ng tungkulin, responsibilidad, ugnayan sa pag-uulat, at career path
  • Bumuo at magpatupad ng mga patakaran para sa remote work, leave, oras ng trabaho, performance, pagiging kumpidensiyal, disiplina, at panloob na komunikasyon
  • Panatilihin ang dokumentasyon sa HR na sumusunod sa mga patakaran ng iba’t ibang hurisdiksyon
  • I-coordinate ang employment contract, contractor agreement, NDA, non-compete at non-solicitation agreement, at kaugnay na dokumentasyon kasama ang legal at management team
  • Pangasiwaan ang benchmarking ng kompensasyon, salary review, bonus, insentibo, at benepisyo ng empleyado
  • Subaybayan ang engagement, retention, productivity, at pangkalahatang pagiging epektibo ng team
  • Suriin ang mababang performance, mga panganib sa organisasyon, at mga alalahanin sa HR, pagkatapos ay magrekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto
  • Gumawa ng mga ulat sa HR tungkol sa recruitment, headcount, turnover, performance, kompensasyon, at mahahalagang people metric
  • Pumili, magpatupad, at mangasiwa ng mga tool sa HR, kabilang ang ATS, HRIS, performance, training, at employee-documentation platform
  • Tumulong sa pagbuo ng matatag, propesyonal, responsable, at performance-focused na kultura

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng propesyonal na karanasan sa HR, kabilang ang senior leadership bilang HR Manager, Head of HR, o HR Director
  • Napatunayang matagumpay sa pamamahala ng remote at internasyonal na mga team
  • Malawak na karanasan sa internasyonal na pagkuha ng mga empleyado at contractor, lalo na sa Europe, Latin America, at/o United States
  • Malalim na kaalaman sa recruitment, onboarding, employee relations, performance management, kompensasyon, patakaran sa HR, at employee development
  • Karanasan sa pamumuno ng HR o recruitment team
  • Napatunayang karanasan sa pagbuo ng mga proseso at sistema sa HR mula sa simula
  • Karanasan sa internasyonal na employment structure, independent contractor, at remote employee
  • Malakas na kakayahan sa organisasyon at project management
  • Napakataas na atensyon sa detalye at kakayahang panatilihing tumpak ang mga rekord sa HR
  • Malakas na kasanayan sa pamumuno at kumpiyansang panagutin ang mga empleyado at manager
  • Pamamaraang nakabatay sa datos sa mga desisyon at pamamahala sa HR
  • Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa, humawak ng magkakasabay na prayoridad, at maging epektibo sa mabilis na internasyonal na kapaligiran
  • Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon, negosasyon, at paglutas ng problema
  • Mataas na pamantayan sa pagiging kumpidensiyal, integridad, at propesyonal na paghatol
  • Kinakailangan ang mahusay na pasulat at pasalitang Ingles
  • Malaking bentahe ang kasanayan sa wikang Espanyol
  • Bentahe ang karanasan sa mga internasyonal na kumpanyang nagpapatakbo sa maraming hurisdiksyon
  • Bentahe ang karanasan sa mabilis lumaking kumpanya o negosyong mabilis na lumalawak
  • Bentahe ang karanasan sa remote-first o distributed na organisasyon
  • Bentahe ang karanasan sa mga organisasyong sales-led
  • Bentahe ang karanasan sa recruitment para sa sales, operations, finance, customer service, logistics, IT, at management roles
  • Bentahe ang pamilyaridad sa Workable o katulad na ATS at HRIS platform
  • Bentahe ang karanasan sa paglikha ng KPI-based performance management at employee evaluation system
  • Bentahe ang karanasan sa pamamahala ng mga empleyado at independent contractor sa maraming bansa

Mga Benepisyo

  • Senior leadership responsibility sa isang lumalaking internasyonal na kumpanya
  • Praktikal na pagkakataong hubugin ang pandaigdigang estratehiya sa HR ng organisasyon
  • Responsibilidad sa HR operations sa Europe, Latin America, United States, at iba pang internasyonal na merkado
  • Malaking awtonomiya at pagmamay-ari sa tungkulin
  • Direktang access at komunikasyon sa pamunuan ng kumpanya
  • Pangmatagalang propesyonal na pag-unlad na nakaugnay sa performance at mga resulta

Mga Kaugnay na Trabaho

Harmoney

Inhinyero sa Integrasyon – Java, REST, at OpenAPI

Harmoney
51 – 200 Mga Empleyado
B2CFintechPananalapi
BEBelgium
€3,000 – €5,250 / buwan
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: DutchInhinyero ng mga solusyon
AzureJavaKubernetes

Bumuo at sumuporta sa mga integrasyong Java para sa SaaS compliance platform ng Harmoney mula sa tanggapan nito sa Ghent. Pamahalaan ang katalogo ng mga integrasyon at tumulong hubugin ang marketplace sa hinaharap.

Buksan
Thermo Fisher Scientific

Inhinyero sa Serbisyo sa Field, Electron Microscopy (Ireland)

Thermo Fisher Scientific
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
IEIrelandRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero sa larangan
Electron

Nagpapanatili at nagkukumpuni ng mga electron microscope ng Thermo Fisher Scientific habang sumusuporta sa mga customer sa buong Ireland. Kabilang sa trabaho ang pag-install, pag-troubleshoot, pagsasanay sa customer, at teknikal na serbisyo.

Buksan
Carrier Commercial Refrigeration

Tagapag-ayos ng Serbisyo, Teknikal na Suporta — Komersyal na Refrigeration ng Carrier (Serbia, Nasa Lugar)

Carrier Commercial Refrigeration
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkain at inuminPangangalagang pangkalusugan
RSSerbiaOn-siteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng suporta

Nag-uugnay ng serbisyo sa kagamitan at teknikal na suporta para sa mga customer ng Komersyal na Refrigeration ng Carrier sa Serbia. Saklaw ng tungkulin ang trabaho sa kagamitan sa lugar, mga tanong ng customer, dokumentasyon ng serbisyo, pag-troubleshoot, at pag-akyat ng mga isyu.

Buksan
phData

Senior na Arkitekto ng mga Sistema ng Negosyo

phData
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosRemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng sistema
Cloud

Sa phData, isang kompanya ng pagkonsulta sa data at AI, huhubugin mo ang ligtas at napapalawak na mga platform ng negosyo. Pangungunahan mo ang arkitektura para sa integrasyon, automation, modernisasyon, at mga inisyatiba ng iba’t ibang pangkat.

Buksan
Vision RT Ltd

Inhinyero sa Serbisyo sa Field, mga IT System

Vision RT Ltd
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
MYMalaysia
RM 100,000 – RM 150,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero sa larangan
DNSMga firewallSeguridad sa CyberSQL

Mag-install at sumuporta sa mga sistema ng radiation therapy ng Vision RT sa mga lugar ng customer sa buong ASEAN. Mag-troubleshoot ng Windows, network, hardware, at mga isyu sa clinical deployment; madalas ang biyahe.

Buksan
Expleo Group

Espesyalista sa Teknikal na Suporta na Nagsasalita ng Aleman

Expleo Group
DepensaLogisticsPagkonsulta
RORomaniaRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng suporta

Tumutugon sa mga kahilingan para sa suporta sa automotive, nag-e-escalate ng masalimuot na isyu, at nagsasalin ng dokumentasyong Aleman para sa Expleo Group. Pinananatili ang mga tala ng suporta at knowledge base habang tumutulong na matiyak ang tuloy-tuloy na operasyon ng negosyo.

Buksan
Navitus Health Solutions

IT Support Engineer, Madison, WI (Onsite)

Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPangangalagang pangkalusuganSeguro
USEstados UnidosWIWisconsin
$54,236 – $64,567 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng suporta

Suportahan ang mga pasilidad ng data center, hardware, software, at imprastraktura ng Navitus sa isang onsite na trabahong IT. Magbigay ng advanced na teknikal na tulong, mag-troubleshoot ng mga isyu, mag-ugnay ng mga upgrade, at sumali sa salit-salitang on-call na duty.

Buksan