اسٹاف جنریٹو اے آئی محقق، ورلڈ ماڈلز
General Motors
جنرل موٹرز کی خود مختار گاڑیوں کے لیے ڈفیوژن پر مبنی ورلڈ ماڈلز کی تحقیق کی قیادت کریں۔ وسیع پیمانے پر تحقیق کے ذریعے جنریٹو اے آئی، سمیولیشن اور لیول ۳ خود مختاری کو آگے بڑھائیں۔
کھولیں
C
CARAZO ENTERPRISE SL ایک نجی ملکیت والی ہسپانوی ڈسٹری بیوٹر کمپنی ہے جو بین الاقوامی برانڈز کو یورپ کی مختلف مارکیٹوں میں خوردہ فروشوں تک پہنچنے میں مدد دیتی ہے۔ 2013 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی درآمد و برآمد سے لے کر کسٹمز ایجنسی کی خدمات، گودام کاری، سامان کی یکجائی، لاجسٹکس، مارکیٹ ریسرچ اور خوردہ معاونت تک پوری تقسیم کاری زنجیر کا انتظام کرتی ہے۔ اس کے پورٹ فولیو میں جوتے، گھڑیاں، لگژری اشیا، بیگز اور سفری سامان، بیوٹی مصنوعات، ہیومیڈورز، کھیلوں کا سامان، مٹھائیاں اور تحریری آلات شامل ہیں۔ تقریباً 50 افراد پر مشتمل ٹیم کے ساتھ CARAZO لگ بھگ 3,000 فعال خوردہ فروشوں کو خدمات فراہم کرتی ہے اور اسپین—جس میں جزیرہ نما، کینری جزائر اور بیلاریک جزائر شامل ہیں—کے علاوہ کروشیا، سلوواکیہ، سلووینیا، پولینڈ، ہنگری، سوئٹزرلینڈ اور پرتگال میں برانڈز کی تقسیم میں معاونت کرتی ہے۔
ایچ آر ڈائریکٹر / سربراہ انسانی وسائل – پولینڈ ریموٹ
تقسیم شدہ افرادی قوت کے لیے عالمی ایچ آر حکمتِ عملی، بین الاقوامی بھرتی، تعمیل اور ملازم کے مکمل دورِ کار کی قیادت کریں۔ متعدد مارکیٹوں میں قابلِ توسیع افراد سے متعلق عمل، نظام اور کارکردگی کے طریقے تشکیل دیں۔
تفصیل
- کمپنی کی وسیع ایچ آر حکمتِ عملی اور روزمرہ افراد سے متعلق امور کی ذمہ داری لیں
- ایچ آر اور بھرتی کی ٹیم کی قیادت اور نگرانی کریں
- ایچ آر کے عمل، پالیسیوں، طریقہ کار اور داخلی معیارات بنائیں، نافذ کریں اور بہتر بنائیں
- یورپ، لاطینی امریکہ، امریکہ اور دیگر مارکیٹوں میں بین الاقوامی بھرتی کی نگرانی کریں
- ریموٹ اور بین الاقوامی امیدواروں کے لیے ٹیلنٹ سورسنگ اور بھرتی کے طریقے تیار کریں
- ایچ آر پروفائلز، معاہدوں، ملازمت کی تفصیلات، معاوضے کے ڈیٹا اور ملازمت کے ریکارڈ کو مکمل اور درست رکھیں
- بھرتی اور تقرری سے لے کر آن بورڈنگ، آزمائشی مدت، جائزوں، ترقیوں، معاوضے میں تبدیلی، رخصت، تادیبی کارروائی اور آف بورڈنگ تک ملازم کے ہر مرحلے کا انتظام کریں
- آن بورڈنگ اور تربیتی پروگرام بنائیں اور برقرار رکھیں
- کارکردگی کے نظام، کے پی آئیز، ملازم کے جائزوں اور ترقیاتی منصوبوں کو نافذ اور نگرانی کریں
- بھرتی کی ضروریات، کارکردگی کے خدشات، تنظیمی چیلنجز اور ترقی کے مواقع پر شعبہ جاتی مینیجرز کے ساتھ کام کریں
- تنظیمی ڈھانچے، کردار کی تفصیلات، ذمہ داریاں، رپورٹنگ کے تعلقات اور کیریئر کے راستے متعین کریں
- ریموٹ کام، رخصت، اوقاتِ کار، کارکردگی، رازداری، نظم و ضبط اور داخلی مواصلات سے متعلق پالیسیاں بنائیں اور نافذ کریں
- متعدد دائرہ ہائے اختیار میں مطابقِ قانون ایچ آر دستاویزات برقرار رکھیں
- قانونی اور انتظامی ٹیموں کے ساتھ ملازمت کے معاہدوں، کنٹریکٹر معاہدوں، این ڈی ایز، عدم مسابقت اور عدم طلب معاہدوں اور متعلقہ دستاویزات کو مربوط کریں
- معاوضے کے تقابلی جائزے، تنخواہ کے جائزوں، بونس، ترغیبات اور ملازم فوائد کی نگرانی کریں
- مشغولیت، ملازمین کو برقرار رکھنے، پیداواریت اور ٹیم کی مجموعی مؤثریت کا جائزہ لیں
- کمزور کارکردگی، تنظیمی خطرات اور ایچ آر خدشات کا جائزہ لے کر اصلاحی اقدامات تجویز کریں
- بھرتی، افرادی تعداد، ملازمین کے اخراج، کارکردگی، معاوضے اور اہم افراد سے متعلق اشاریوں پر ایچ آر رپورٹس تیار کریں
- اے ٹی ایس، ایچ آر آئی ایس، کارکردگی، تربیت اور ملازم دستاویزات کے پلیٹ فارمز سمیت ایچ آر ٹولز منتخب، نافذ اور منظم کریں
- مضبوط، پیشہ ورانہ، جواب دہ اور کارکردگی پر مرکوز ثقافت قائم کرنے میں مدد کریں
تقاضے
- پیشہ ورانہ ایچ آر کا کم از کم پانچ سالہ تجربہ، جس میں ایچ آر مینیجر، سربراہ ایچ آر یا ایچ آر ڈائریکٹر کی حیثیت سے اعلیٰ قیادت کا تجربہ شامل ہو
- ریموٹ اور بین الاقوامی ٹیموں کے انتظام میں ثابت شدہ کامیابی
- بین الاقوامی سطح پر ملازمین اور کنٹریکٹرز کی بھرتی کا وسیع تجربہ، خصوصاً یورپ، لاطینی امریکہ اور یا امریکہ میں
- بھرتی، آن بورڈنگ، ملازم تعلقات، کارکردگی کے انتظام، معاوضے، ایچ آر پالیسی اور ملازم ترقی کا مضبوط علم
- ایچ آر یا بھرتی کی ٹیم کی قیادت کا تجربہ
- شروع سے ایچ آر کے عمل اور نظام بنانے کا ثابت شدہ ریکارڈ
- بین الاقوامی ملازمت کے ڈھانچوں، آزاد کنٹریکٹرز اور ریموٹ ملازمین کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ
- مضبوط تنظیمی اور منصوبہ بندی کی صلاحیتیں
- درست ایچ آر ریکارڈ برقرار رکھنے کی صلاحیت کے ساتھ غیر معمولی باریک بینی
- مضبوط قائدانہ صلاحیتیں اور ملازمین و مینیجرز کو جواب دہ ٹھہرانے کا اعتماد
- ایچ آر کے فیصلوں اور انتظام میں ڈیٹا سے آگاہ طریقہ
- آزادانہ کام کرنے، متضاد ترجیحات سنبھالنے اور تیز رفتار بین الاقوامی ماحول میں مؤثر کارکردگی دکھانے کی صلاحیت
- بہترین ابلاغ، گفت و شنید اور مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتیں
- رازداری، دیانت داری اور پیشہ ورانہ فیصلے کے اعلیٰ معیار
- تحریری اور بول چال کی انگریزی میں روانی لازمی ہے
- ہسپانوی زبان کی مہارت ایک مضبوط اضافی خوبی ہے
- متعدد دائرہ ہائے اختیار میں کام کرنے والی بین الاقوامی کمپنیوں کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- تیزی سے بڑھتی ہوئی کمپنیوں یا تیز رفتار توسیع سے گزرنے والے کاروبار کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- ریموٹ فرسٹ یا تقسیم شدہ تنظیموں کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- فروخت پر مبنی تنظیموں کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- فروخت، آپریشنز، مالیات، کسٹمر سروس، لاجسٹکس، آئی ٹی اور انتظامی کرداروں کے لیے بھرتی کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- Workable یا تقابلی ATS اور HRIS پلیٹ فارمز سے واقفیت اضافی خوبی ہے
- کے پی آئی پر مبنی کارکردگی کے انتظام اور ملازم جائزہ نظام بنانے کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- متعدد ممالک میں ملازمین اور آزاد کنٹریکٹرز کے انتظام کا تجربہ اضافی خوبی ہے
مراعات
- ایک بین الاقوامی اور ترقی کرتی ہوئی کمپنی میں اعلیٰ قیادت کی ذمہ داری
- تنظیم کی عالمی ایچ آر حکمتِ عملی تشکیل دینے کا عملی موقع
- یورپ، لاطینی امریکہ، امریکہ اور دیگر بین الاقوامی مارکیٹوں میں ایچ آر آپریشنز کی ذمہ داری
- اس کردار میں نمایاں خودمختاری اور اختیار
- کمپنی کی قیادت تک براہِ راست رسائی اور مواصلت
- کارکردگی اور نتائج سے منسلک طویل مدتی پیشہ ورانہ ترقی
متعلقہ نوکریاں
برانڈلائٹ میں سینئر کنٹینٹ لیڈ
Brandlightبرانڈلائٹ میں ایگزیکٹو سطح کی فکری قیادت، تحقیق پر مبنی کہانی گوئی اور کنٹینٹ کی تقسیم کی قیادت کریں۔ انٹرپرائز مارکیٹنگ کے سامعین کے لیے اے آئی میں نمایاں ہونے کی کہانیاں بنائیں۔
کھولیں
اے آئی سیفٹی ریڈ ٹیمر
Mercor51 – 200 ملازمین
مرکور فرنٹیئر ماڈلز کو مخالفانہ پرامپٹس کے ذریعے جانچنے کے لیے اے آئی سیفٹی ریڈ ٹیمر تلاش کر رہا ہے۔ اس کام میں کمزوریاں تلاش کرنا اور اے آئی لیب کے شراکت داروں کو ماڈل الائنمنٹ، مضبوطی اور حفاظت بہتر بنانے میں مدد دینا شامل ہے۔
کھولیں
اے آئی سیفٹی ریڈ ٹیمر
Mercor51 – 200 ملازمین
مرکور کے شراکت دار لیبز کے لیے فرنٹیئر اے آئی سسٹمز میں کمزوریاں سامنے لا کر اور زیادہ خطرے والے ماڈل رویے کا جائزہ لے کر ریڈ ٹیمنگ کریں۔ مخالفانہ پرامپٹس تیار کریں اور حفاظتی نتائج کو دستاویز کرنے میں مدد دیں۔
کھولیں
کانٹینٹ مارکیٹنگ مینیجر
ONSIDE
Onside کے زرعی آپریشنز انٹیلیجنس پلیٹ فارم کے لیے B2B کانٹینٹ، صارفین کی کہانیوں اور کیس اسٹڈیز کی قیادت کریں۔ کارکردگی کے ڈیٹا سے مارکیٹنگ پائپ لائن کو بڑھائیں۔
کھولیں
صحت کی دیکھ بھال میں ریموٹ اکاؤنٹ سیلز ایگزیکٹو
Bloomlife IncOB/GYN کلینکس اور صحت کے نظاموں کو ریموٹ مریض نگرانی کے حل فروخت کرکے Bloomlife کے دور دراز زچہ و جنین نگرانی کے کاروبار کو بڑھائیں۔ ممکنہ گاہک تلاش کرنے اور طبی پیشکشوں سے لے کر معاہدے کی گفت و شنید اور نفاذی ٹیموں کو حوالگی تک فروخت کا پورا عمل سنبھالیں۔
کھولیں
کلینیکل سیلز اسپیشلسٹ، جینومکس — تھائی لینڈ، انڈونیشیا اور ویتنام
Illumina
تھائی لینڈ، انڈونیشیا اور ویتنام میں Illumina کی کلینیکل جینومکس فروخت میں معاونت کریں اور صارفین کو ایپلی کیشنز، ورک فلو اور مصنوعات کے بارے میں مشورہ دیں۔ اس کردار میں تولیدی اور جینیاتی صحت، آنکولوجی، صارفین کی ترقی اور علاقائی مارکیٹ کی توسیع شامل ہے۔
کھولیں
سیلز لائسنسنگ پارٹنر III – سنگاپور
F5
Flex Consumption لائسنسنگ معاہدوں میں F5 سیلز ٹیم کی معاونت کریں، قیمتوں اور معاہدوں کے جائزے سے لے کر کوٹ ٹو کیش تک۔ علاقائی فریقین کے مابین رابطہ کاری، عملی مسائل کا حل، اور لائسنسنگ کے طریقہ کار میں بہتری لائیں۔
کھولیں
سینئر ایگزیکٹو اسسٹنٹ، ڈیجیٹل قیادت
Trane Technologies
ریاست ہائے متحدہ امریکہ
مینیسوٹا
شمالی کیرولائنا$61,300 – $109,655 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیانتظامی معاونامریکہ بھر میں ٹرین ٹیکنالوجیز کی ڈیجیٹل قیادت کی ٹیم کے لیے انتظامی شیڈول، سفر، اجلاس، مواصلات اور خریداری میں ہم آہنگی پیدا کریں۔ اس عہدے میں پیر سے جمعرات تک وائٹ بیئر لیک، منیسوٹا میں دفتر سے کام کرنا ضروری ہے۔
کھولیں
سینئر ایگزیکٹو اسسٹنٹ
Hewlett Packard Enterpriseریاست ہائے متحدہ امریکہ
ٹیکساس$40 – $93 / گھنٹہ
ہائبرڈکل وقتیسینئرٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیانتظامی معاونHewlett Packard Enterprise کے اعلیٰ عہدیداروں کو کیلنڈر مینجمنٹ، پریزنٹیشنز، بجٹ، سفر اور شعبوں کے درمیان رابطہ کاری سمیت سینئر سطح کی انتظامی معاونت فراہم کریں۔
کھولیں