LogoFresh Jobs Ahead
C
CARAZO ENTERPRISE SL
ΕφοδιαστικήΛιανικό εμπόριο
Η CARAZO ENTERPRISE SL είναι μια ισπανική ιδιωτική εταιρεία διανομής που βοηθά διεθνείς επωνυμίες να προσεγγίσουν λιανοπωλητές σε ευρωπαϊκές αγορές. Ιδρύθηκε το 2013 και διαχειρίζεται ολόκληρη την αλυσίδα διανομής, από τις εισαγωγές και τις εξαγωγές έως τις υπηρεσίες τελωνειακής αντιπροσώπευσης, την αποθήκευση, την ενοποίηση φορτίων, την εφοδιαστική, την έρευνα αγοράς και την υποστήριξη λιανικής. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει υποδήματα, ρολόγια, είδη πολυτελείας, τσάντες και αποσκευές, προϊόντα ομορφιάς, υγραντήρες πούρων, αθλητικό εξοπλισμό, είδη ζαχαροπλαστικής και είδη γραφής. Με ομάδα περίπου 50 ατόμων, η CARAZO εξυπηρετεί περίπου 3.000 ενεργούς λιανοπωλητές και υποστηρίζει τη διανομή επωνυμιών στην Ισπανία —συμπεριλαμβανομένης της ηπειρωτικής χώρας, των Καναρίων Νήσων και των Βαλεαρίδων Νήσων— καθώς και στην Κροατία, τη Σλοβακία, τη Σλοβενία, την Πολωνία, την Ουγγαρία, την Ελβετία και την Πορτογαλία.
LinkedIn
Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Διευθυντής/τρια Ανθρώπινου Δυναμικού / Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού – Εξ αποστάσεως στην Πολωνία

Ηγεσία της παγκόσμιας στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, της διεθνούς στελέχωσης, της συμμόρφωσης και ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων σε ένα κατανεμημένο εργατικό δυναμικό. Δημιουργία επεκτάσιμων διαδικασιών, συστημάτων και πρακτικών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού σε πολλές αγορές.

BYΛευκορωσίαESΙσπανίαKZΚαζακστάνLTΛιθουανίαLVΛετονίαPLΠολωνία
50.000 $ – 72.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Περιγραφή

  • Ανάληψη της εταιρικής στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των καθημερινών λειτουργιών προσωπικού
  • Ηγεσία και εποπτεία της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού και προσλήψεων
  • Δημιουργία, εφαρμογή και βελτίωση διαδικασιών, πολιτικών, πρακτικών και εσωτερικών προτύπων ανθρώπινου δυναμικού
  • Εποπτεία διεθνών προσλήψεων στην Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική, τις Ηνωμένες Πολιτείες και άλλες αγορές
  • Ανάπτυξη προσεγγίσεων αναζήτησης ταλέντων και προσλήψεων για απομακρυσμένους και διεθνείς υποψηφίους
  • Διασφάλιση της πληρότητας και ακρίβειας των προφίλ ανθρώπινου δυναμικού, των συμβάσεων, των περιγραφών θέσεων, των στοιχείων αποδοχών και των αρχείων απασχόλησης
  • Διαχείριση κάθε σταδίου του κύκλου ζωής των εργαζομένων, από την αναζήτηση και την πρόσληψη έως την ένταξη, τη δοκιμαστική περίοδο, τις αξιολογήσεις, τις προαγωγές, τις αλλαγές αποδοχών, τις άδειες, τα πειθαρχικά μέτρα και την αποχώρηση
  • Δημιουργία και συντήρηση προγραμμάτων ένταξης και εκπαίδευσης
  • Εφαρμογή και εποπτεία συστημάτων απόδοσης, βασικών δεικτών απόδοσης, αξιολογήσεων εργαζομένων και σχεδίων ανάπτυξης
  • Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για τις ανάγκες προσλήψεων, τις ανησυχίες σχετικά με την απόδοση, τις οργανωτικές προκλήσεις και τις ευκαιρίες ανάπτυξης
  • Καθορισμός οργανωτικών δομών, περιγραφών ρόλων, αρμοδιοτήτων, σχέσεων αναφοράς και σταδιοδρομιών
  • Ανάπτυξη και επιβολή πολιτικών για την εξ αποστάσεως εργασία, τις άδειες, το ωράριο, την απόδοση, την εμπιστευτικότητα, την πειθαρχία και την εσωτερική επικοινωνία
  • Διατήρηση συμμορφούμενης τεκμηρίωσης ανθρώπινου δυναμικού σε πολλαπλές δικαιοδοσίες
  • Συντονισμός συμβάσεων εργασίας, συμφωνιών συνεργατών, συμφωνιών εμπιστευτικότητας, συμφωνιών μη ανταγωνισμού και μη προσέλκυσης και σχετικής τεκμηρίωσης με τις νομικές και διοικητικές ομάδες
  • Εποπτεία συγκριτικής αξιολόγησης αποδοχών, αναθεωρήσεων μισθών, μπόνους, κινήτρων και παροχών εργαζομένων
  • Παρακολούθηση της δέσμευσης, της διατήρησης, της παραγωγικότητας και της συνολικής αποτελεσματικότητας της ομάδας
  • Αξιολόγηση χαμηλής απόδοσης, οργανωτικών κινδύνων και ζητημάτων ανθρώπινου δυναμικού και στη συνέχεια σύσταση διορθωτικών μέτρων
  • Σύνταξη αναφορών ανθρώπινου δυναμικού που καλύπτουν τις προσλήψεις, τον αριθμό εργαζομένων, την αποχώρηση, την απόδοση, τις αποδοχές και βασικούς δείκτες ανθρώπινου δυναμικού
  • Επιλογή, εφαρμογή και διαχείριση εργαλείων ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων πλατφορμών ATS, HRIS, απόδοσης, εκπαίδευσης και τεκμηρίωσης εργαζομένων
  • Συμβολή στη δημιουργία μιας ισχυρής, επαγγελματικής, υπεύθυνης και προσανατολισμένης στην απόδοση κουλτούρας

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον πέντε έτη επαγγελματικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένης ανώτερης ηγετικής εμπειρίας ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού ή διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού
  • Αποδεδειγμένη επιτυχία στη διαχείριση απομακρυσμένων και διεθνών ομάδων
  • Σημαντική εμπειρία στη διεθνή πρόσληψη εργαζομένων και συνεργατών, ειδικά στην Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική και/ή τις Ηνωμένες Πολιτείες
  • Ισχυρή γνώση προσλήψεων, ένταξης, σχέσεων με εργαζομένους, διαχείρισης απόδοσης, αποδοχών, πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού και ανάπτυξης εργαζομένων
  • Εμπειρία στην ηγεσία ομάδας ανθρώπινου δυναμικού ή προσλήψεων
  • Αποδεδειγμένο ιστορικό δημιουργίας διαδικασιών και συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού από το μηδέν
  • Εμπειρία με διεθνείς δομές απασχόλησης, ανεξάρτητους συνεργάτες και απομακρυσμένους εργαζομένους
  • Ισχυρές οργανωτικές ικανότητες και ικανότητες διαχείρισης έργων
  • Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια με ικανότητα διατήρησης ακριβών αρχείων ανθρώπινου δυναμικού
  • Ισχυρές ηγετικές δεξιότητες και αυτοπεποίθηση στην απαίτηση λογοδοσίας από εργαζομένους και διευθυντές
  • Προσέγγιση των αποφάσεων και της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού με βάση τα δεδομένα
  • Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας, διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων και αποτελεσματικής απόδοσης σε ένα ταχέως εξελισσόμενο διεθνές περιβάλλον
  • Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας, διαπραγμάτευσης και επίλυσης προβλημάτων
  • Υψηλά πρότυπα εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και επαγγελματικής κρίσης
  • Απαιτείται άριστη γνώση γραπτών και προφορικών αγγλικών
  • Η γνώση ισπανικών αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία σε διεθνείς εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε πολλαπλές δικαιοδοσίες αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία σε ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες ή επιχειρήσεις που βρίσκονται σε ταχεία επέκταση αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία σε οργανισμούς που λειτουργούν με προτεραιότητα την εξ αποστάσεως εργασία ή σε κατανεμημένους οργανισμούς αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία σε οργανισμούς με επικεφαλής το τμήμα πωλήσεων αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία σε προσλήψεις για ρόλους πωλήσεων, λειτουργιών, οικονομικών, εξυπηρέτησης πελατών, εφοδιαστικής, IT και διοίκησης αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εξοικείωση με το Workable ή συγκρίσιμες πλατφόρμες ATS και HRIS αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία στη δημιουργία συστημάτων διαχείρισης απόδοσης και αξιολόγησης εργαζομένων με βάση βασικούς δείκτες απόδοσης αποτελεί πλεονέκτημα
  • Η εμπειρία στη διαχείριση εργαζομένων και ανεξάρτητων συνεργατών σε πολλές χώρες αποτελεί πλεονέκτημα

Παροχές

  • Ανώτερη ηγετική ευθύνη σε μια διεθνή, αναπτυσσόμενη εταιρεία
  • Πρακτική ευκαιρία διαμόρφωσης της παγκόσμιας στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού
  • Ευθύνη για τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού στην Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική, τις Ηνωμένες Πολιτείες και άλλες διεθνείς αγορές
  • Σημαντική αυτονομία και ιδιοκτησία του ρόλου
  • Άμεση πρόσβαση και επικοινωνία με την ηγεσία της εταιρείας
  • Μακροπρόθεσμη επαγγελματική ανάπτυξη συνδεδεμένη με την απόδοση και τα αποτελέσματα

Σχετικές θέσεις εργασίας

Ryan Specialty

Διευθυντής ανάληψης κινδύνων αντασφάλισης

Ryan Specialty
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΚατασκευέςΣυμβουλευτικήΥγειονομική περίθαλψη
USΗνωμένες ΠολιτείεςCTΚονέκτικατ
260.000.000 $ – 325.000.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑναδοχέας ασφαλίσεων

Καθοδήγηση της στρατηγικής ανάληψης κινδύνων αντασφάλισης στη Ryan Specialty, με εποπτεία της τιμολόγησης, της κερδοφορίας χαρτοφυλακίου, της κανονιστικής συμμόρφωσης και της ανάπτυξης της ομάδας. Ο ρόλος περιλαμβάνει επίσης διαπραγματεύσεις, διαχείριση κρίσεων και αναφορές επιδόσεων.

Άνοιγμα
H1

Ανώτερος/η διευθυντής/ρια κλινικής επιτυχίας πελατών στην H1

H1
201 – 500 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΕφοδιαστικήΣυμβουλευτικήΥγειονομική περίθαλψη
USΗνωμένες ΠολιτείεςΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΕπιτυχία πελατώνΥπεύθυνος επιτυχίας πελατών

Υποστήριξη κλινικών πελατών που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα δεδομένων υγείας και τεχνητής νοημοσύνης της H1. Μετατροπή ιατρικών ευρημάτων σε δράση για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων των ασθενών.

Άνοιγμα
Empower

Ανώτερος αναλυτής αναλογιστικής μοντελοποίησης

Empower
Χορηγός βίζας H1BB2CFintechΧρηματοοικονομικά
INΙνδίαΕξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑναλογιστής
VBA

Ανάπτυξη και ανάλυση μοντέλων αποτίμησης MG-ALFA και GGY AXIS για την Empower. Υποστήριξη χρηματοοικονομικών και κανονιστικών αναφορών που βοηθούν τους πελάτες να επιδιώξουν οικονομική ελευθερία.

Άνοιγμα
Phoenix Group

Αναλογιστής μοντελοποίησης πιστωτικού κινδύνου – προσωρινή απόσπαση, Εδιμβούργο

Phoenix Group
5.001 – 10.000 Εργαζόμενοι
ΑσφάλισηΑσφάλιση υγείαςΧρηματοοικονομικά
GBΗνωμένο Βασίλειο
95.000 £ / έτος
ΥβριδικάΣύμβασηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑναλογιστής
PythonVBA

Υποστήριξη της δραστηριότητας συνταξιοδοτικής αποταμίευσης Standard Life του Ομίλου Phoenix μέσω ανάπτυξης μεθόδων κεφαλαίου πιστωτικού κινδύνου κατά Solvency II. Ο ρόλος καλύπτει βαθμονόμηση μοντέλων, επικύρωση, διακυβέρνηση και συνεχή βελτίωση.

Άνοιγμα
Emory University

Ανώτερος διευθυντής οικονομικών λειτουργιών και αναλογιστικής στρατηγικής – Emory Health Plan

Emory University
Χορηγός βίζας H1BΕκπαίδευσηΕπιστήμηΥγειονομική περίθαλψη
USΗνωμένες ΠολιτείεςΕξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑναλογιστής

Ηγεσία των οικονομικών λειτουργιών και της αναλογιστικής στρατηγικής του Emory Health Plan, με εποπτεία των ελέγχων προμηθευτών, της κανονιστικής συμμόρφωσης, των αποθεματικών και των αναφορών. Καθοδήγηση των εργασιών τιμολόγησης και ελέγχου, καθώς και ανάπτυξη και διαχείριση μιας διευρυνόμενης ομάδας.

Άνοιγμα
rEvolution

Καλλιτεχνικός διευθυντής, Σικάγο (υβριδικά)

rEvolution
201 – 500 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΜάρκετινγκΣυμβουλευτικήΦιλοξενία
USΗνωμένες ΠολιτείεςILΙλινόι
55.000 $ – 65.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΚαλλιτεχνικός διευθυντής

Δημιουργία στρατηγικών σχεδίων και καμπανιών σε διάφορα μέσα για τη rEvolution, παγκόσμιο οργανισμό αθλητικού μάρκετινγκ. Ανάπτυξη δημιουργικών έργων για επωνυμίες και εμπειρίες με επίκεντρο τον αθλητισμό.

Άνοιγμα
Phoenix Group

Αναλογιστής μοντελοποίησης πιστωτικού κινδύνου

Phoenix Group
5.001 – 10.000 Εργαζόμενοι
ΑσφάλισηΑσφάλιση υγείαςΧρηματοοικονομικά
GBΗνωμένο Βασίλειο
95.000 £ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑναλογιστής
PythonVBA

Αναπτύξτε μοντέλα πιστωτικού κινδύνου Solvency II για τη Standard Life, υποστηρίζοντας αποδοτικότερη χρήση κεφαλαίου, ορθή βαθμονόμηση και επικύρωση και κανονιστική συμμόρφωση. Συνεργαστείτε με τις ομάδες επενδύσεων, κινδύνου και οικονομικών για μεθόδους, διακυβέρνηση και βελτιώσεις μοντέλων.

Άνοιγμα
Base8

Σχεδιαστής ιστοσελίδων και γραφικών

Base8
11 – 50 Εργαζόμενοι
ΕφοδιαστικήΜάρκετινγκΣυμβουλευτική
INΙνδίαΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΓραφίστας
JavaScriptjQueryWordPress

Σχεδιάστε ιστοτόπους WordPress, γραφικά και υλικό μάρκετινγκ για τους συμβουλευτικούς πελάτες της Base8 στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά. Δημιουργήστε προσαρμοστικές διατάξεις, συντηρήστε περιεχόμενο CMS και αναπτύξτε υλικό ψηφιακής διαφήμισης.

Άνοιγμα
Orion

Εκπρόσωπος Υποστήριξης Πελατών

Orion
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BFintechSaaSΧρηματοοικονομικά
USΗνωμένες ΠολιτείεςUTΓιούτα
20 $ – 29 $ / ώρα
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΥποστήριξη πελατών

Υποστηρίξτε πελάτες της Orion μέσω τηλεφώνου, συνομιλίας και καναλιών αιτημάτων. Διερευνήστε ροές εργασίας της πλατφόρμας, τεκμηριώστε υποθέσεις και καθοδηγήστε τους χρήστες στα προϊόντα της Orion.

Άνοιγμα
Orion

Ειδικός υποστήριξης πελατών Orion για συναλλαγές και βάση κόστους

Orion
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BFintechSaaSΧρηματοοικονομικά
USΗνωμένες ΠολιτείεςNEΝεμπράσκαPAΠενσιλβάνιαUTΓιούτα
23 $ – 34 $ / ώρα
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηJuniorΔεν απαιτείται πτυχίοΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΥποστήριξη πελατών

Υποστήριξη χρηματοοικονομικών συμβούλων που χρησιμοποιούν τις πλατφόρμες συναλλαγών της Orion και βοήθεια στην επίλυση ζητημάτων με δεδομένα συναλλαγών, βάση κόστους, φορολογικές παρτίδες και ιστορικό συναλλαγών. Διαχείριση ερωτημάτων πελατών από την αρχική επικοινωνία έως την επίλυση.

Άνοιγμα