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CARAZO ENTERPRISE SL은 국제 브랜드가 유럽 시장 전역의 소매업체에 진출할 수 있도록 지원하는 스페인 비상장 유통업체입니다. 2013년에 설립된 이 회사는 수출입, 통관 대행 서비스, 창고 보관, 물류 통합, 물류, 시장 조사, 소매 지원에 이르기까지 전체 유통망을 관리합니다. 취급 제품군은 신발, 시계, 명품, 가방 및 여행용품, 뷰티 제품, 시가 케이스, 스포츠 장비, 제과류, 필기구 등으로 구성됩니다. 약 50명의 직원으로 약 3,000곳의 활성 소매업체에 서비스를 제공하며, 스페인(본토, 카나리아 제도, 발레아레스 제도 포함)을 비롯해 크로아티아, 슬로바키아, 슬로베니아, 폴란드, 헝가리, 스위스, 포르투갈에서 브랜드 유통을 지원합니다.
인사 총괄 이사/인사 책임자 - 폴란드 원격 근무
분산형 인력을 위한 글로벌 인사 전략, 국제 채용, 규정 준수 및 전 직원 생애주기를 총괄합니다. 여러 시장에서 확장 가능한 인사 프로세스, 시스템 및 성과 관리 체계를 구축합니다.
설명
- 전사 인사 전략과 일상적인 인사 운영을 총괄
- 인사 및 채용 팀을 이끌고 관리
- 인사 프로세스, 정책, 절차 및 내부 기준을 수립하고 시행하며 개선
- 유럽, 라틴아메리카, 미국 및 기타 시장의 국제 채용을 총괄
- 원격 및 국제 후보자를 위한 인재 소싱과 채용 방식을 개발
- 인사 프로필, 계약서, 직무 설명서, 보상 데이터 및 고용 기록을 완전하고 정확하게 관리
- 채용과 고용부터 온보딩, 수습, 평가, 승진, 보상 변경, 휴가, 징계 조치 및 퇴사까지 직원 생애주기의 모든 단계를 관리
- 온보딩 및 교육 프로그램을 만들고 유지
- 성과 관리 시스템, KPI, 직원 평가 및 개발 계획을 시행하고 총괄
- 채용 요건, 성과 문제, 조직 과제 및 성장 기회에 대해 부서 관리자와 협력
- 조직 구조, 역할 설명, 책임, 보고 체계 및 경력 경로를 정의
- 원격 근무, 휴가, 근무 시간, 성과, 기밀 유지, 징계 및 내부 커뮤니케이션 정책을 수립하고 시행
- 여러 관할권에 걸쳐 규정을 준수하는 인사 문서를 관리
- 법무 및 경영진과 협력하여 고용 계약, 계약자 계약, 비밀유지계약, 경업금지 및 유인 금지 계약과 관련 문서를 조정
- 보상 벤치마킹, 급여 검토, 보너스, 인센티브 및 직원 복리후생을 총괄
- 직원 몰입도, 유지율, 생산성 및 팀 전반의 효율성을 추적
- 저성과, 조직 리스크 및 인사 관련 우려를 평가하고 시정 조치를 제안
- 채용, 인원수, 이직률, 성과, 보상 및 주요 인사 지표에 관한 인사 보고서를 작성
- ATS, HRIS, 성과 관리, 교육 및 직원 문서 관리 플랫폼을 포함한 인사 도구를 선정하고 도입·운영
- 강하고 전문적이며 책임감 있고 성과를 중시하는 조직 문화를 구축하는 데 기여
지원 자격
- HR 매니저, 인사 책임자 또는 인사 총괄 이사로서의 고위 리더십 경험을 포함한 5년 이상의 전문 인사 경력
- 원격 및 국제 팀을 관리하여 성과를 낸 경험
- 특히 유럽, 라틴아메리카 및/또는 미국에서 직원과 계약자를 국제적으로 채용한 풍부한 경험
- 채용, 온보딩, 직원 관계, 성과 관리, 보상, 인사 정책 및 직원 개발에 대한 높은 수준의 지식
- 인사 또는 채용 팀을 이끈 경험
- 인사 프로세스와 시스템을 처음부터 구축한 실적
- 국제 고용 구조, 독립 계약자 및 원격 직원에 대한 경험
- 뛰어난 조직력과 프로젝트 관리 능력
- 세부 사항에 매우 주의하며 정확한 인사 기록을 유지할 수 있는 능력
- 강력한 리더십과 직원 및 관리자가 책임을 다하도록 요구할 수 있는 자신감
- 데이터에 기반해 인사 의사결정과 관리를 수행하는 방식
- 독립적으로 업무를 수행하고 여러 우선순위를 관리하며 빠르게 변화하는 국제 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 능력
- 뛰어난 커뮤니케이션, 협상 및 문제 해결 능력
- 높은 수준의 기밀 유지, 진실성 및 전문적 판단력
- 유창한 영어 작문 및 구사 능력 필수
- 스페인어 능력 보유 시 우대
- 여러 관할권에서 운영되는 국제 기업에서의 경험 보유 시 우대
- 빠르게 성장하는 기업 또는 급속한 확장 단계에 있는 기업에서의 경험 보유 시 우대
- 원격 우선 또는 분산형 조직에서의 경험 보유 시 우대
- 영업 중심 조직에서의 경험 보유 시 우대
- 영업, 운영, 재무, 고객 서비스, 물류, IT 및 관리 직무의 채용 경험 보유 시 우대
- Workable 또는 유사한 ATS 및 HRIS 플랫폼에 익숙한 경우 우대
- KPI 기반 성과 관리 및 직원 평가 시스템을 구축한 경험 보유 시 우대
- 여러 국가의 직원과 독립 계약자를 관리한 경험 보유 시 우대
복리후생
- 국제적인 성장 기업에서 고위 리더십 책임을 맡는 기회
- 회사의 글로벌 인사 전략을 직접 구축하고 발전시킬 기회
- 유럽, 라틴아메리카, 미국 및 기타 국제 시장의 인사 운영을 담당
- 역할에서 상당한 자율성과 주도권을 발휘
- 회사 경영진과 직접 소통하고 협업
- 성과와 결과에 연계된 장기적인 전문성 개발