LogoFresh Jobs Ahead
C
CARAZO ENTERPRISE SL
DetaljhandelLogistik
CARAZO ENTERPRISE SL är en privatägd spansk distributör som hjälper internationella varumärken att nå återförsäljare på europeiska marknader. Företaget grundades 2013 och hanterar hela distributionskedjan, från import och export till tullombudstjänster, lagerhållning, konsolidering, logistik, marknadsundersökningar och stöd till återförsäljare. Sortimentet omfattar skor, klockor, lyxvaror, väskor och bagage, skönhetsprodukter, humidorer, sportutrustning, konfektyr och skrivinstrument. Med ett team på omkring 50 personer betjänar CARAZO cirka 3 000 aktiva återförsäljare och stödjer distributionen av varumärken i Spanien – inklusive fastlandet, Kanarieöarna och Balearerna – samt i Kroatien, Slovakien, Slovenien, Polen, Ungern, Schweiz och Portugal.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-direktör / personalchef – distansarbete i Polen

Leda den globala HR-strategin, internationell rekrytering, efterlevnad och hela medarbetarresan för en distribuerad arbetsstyrka. Bygga skalbara personalprocesser, system och prestationsrutiner på flera marknader.

BYBelarusESSpanienKZKazakstanLTLitauenLVLettlandPLPolen
50 000 $ – 72 000 $ / år
DistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Ansvara för företagets övergripande HR-strategi och den dagliga personalverksamheten
  • Leda och övervaka HR- och rekryteringsteamet
  • Skapa, införa och vidareutveckla HR-processer, policyer, rutiner och interna standarder
  • Övervaka internationell rekrytering i Europa, Latinamerika, USA och andra marknader
  • Utveckla strategier för talangsökning och rekrytering av distansarbetande och internationella kandidater
  • Säkerställa att HR-profiler, avtal, arbetsbeskrivningar, kompensationsdata och anställningsregister är fullständiga och korrekta
  • Hantera alla delar av medarbetarresan, från rekrytering och anställning till introduktion, provanställning, utvärderingar, befordringar, kompensationsändringar, ledighet, disciplinära åtgärder och avslut av anställning
  • Skapa och underhålla introduktions- och utbildningsprogram
  • Införa och övervaka prestationssystem, KPI:er, medarbetarutvärderingar och utvecklingsplaner
  • Samarbeta med avdelningschefer kring rekryteringsbehov, prestationsproblem, organisatoriska utmaningar och tillväxtmöjligheter
  • Definiera organisationsstrukturer, rollbeskrivningar, ansvarsområden, rapporteringsvägar och karriärvägar
  • Utveckla och tillämpa policyer för distansarbete, ledighet, arbetstid, prestation, sekretess, disciplin och intern kommunikation
  • Upprätthålla HR-dokumentation som uppfyller kraven i flera jurisdiktioner
  • Samordna anställningsavtal, konsultavtal, sekretessavtal, konkurrensklausuler, värvningsförbud och relaterad dokumentation med juridik- och ledningsteamen
  • Övervaka lönebenchmarking, lönerevisioner, bonusar, incitament och personalförmåner
  • Följa upp engagemang, personalretention, produktivitet och teamets övergripande effektivitet
  • Bedöma bristande prestation, organisatoriska risker och HR-relaterade problem samt rekommendera korrigerande åtgärder
  • Ta fram HR-rapporter om rekrytering, personalstyrka, personalomsättning, prestation, kompensation och centrala personalmått
  • Välja, införa och administrera HR-verktyg, inklusive ATS-, HRIS-, prestations-, utbildnings- och plattformar för medarbetardokumentation
  • Bidra till att etablera en stark, professionell, ansvarstagande och prestationsinriktad kultur

Krav

  • Minst fem års yrkeserfarenhet inom HR, inklusive erfarenhet av senior ledning som HR-chef, personalchef eller HR-direktör
  • Dokumenterad framgång i att leda distansarbetande och internationella team
  • Omfattande erfarenhet av att anställa medarbetare och konsulter internationellt, särskilt i Europa, Latinamerika och/eller USA
  • Goda kunskaper inom rekrytering, introduktion, medarbetarrelationer, prestationsstyrning, kompensation, HR-policy och medarbetarutveckling
  • Erfarenhet av att leda ett HR- eller rekryteringsteam
  • Dokumenterad erfarenhet av att bygga HR-processer och system från grunden
  • Erfarenhet av internationella anställningsstrukturer, självständiga konsulter och distansanställda
  • Stark organisatorisk förmåga och god kompetens inom projektledning
  • Exceptionell noggrannhet och förmåga att upprätthålla korrekta HR-register
  • Starkt ledarskap och trygghet i att hålla medarbetare och chefer ansvariga
  • Datainformerat förhållningssätt till HR-beslut och ledarskap
  • Förmåga att arbeta självständigt, hantera konkurrerande prioriteringar och prestera effektivt i en snabbföränderlig internationell miljö
  • Utmärkt kommunikations-, förhandlings- och problemlösningsförmåga
  • Höga krav på sekretess, integritet och professionellt omdöme
  • Flytande engelska i tal och skrift krävs
  • Kunskaper i spanska är meriterande
  • Erfarenhet från internationella företag som verkar i flera jurisdiktioner är meriterande
  • Erfarenhet från snabbväxande företag eller verksamheter i snabb expansion är meriterande
  • Erfarenhet från distansbaserade eller distribuerade organisationer är meriterande
  • Erfarenhet från försäljningsdrivna organisationer är meriterande
  • Erfarenhet av rekrytering inom försäljning, drift, ekonomi, kundservice, logistik, IT och ledande roller är meriterande
  • Kännedom om Workable eller jämförbara ATS- och HRIS-plattformar är meriterande
  • Erfarenhet av att skapa prestations- och utvärderingssystem baserade på KPI:er är meriterande
  • Erfarenhet av att leda medarbetare och självständiga konsulter i flera länder är meriterande

Förmåner

  • Ledningsansvar på senior nivå i ett internationellt företag i tillväxt
  • En praktisk möjlighet att forma organisationens globala HR-strategi
  • Ansvar för HR-verksamheten i Europa, Latinamerika, USA och andra internationella marknader
  • Betydande självständighet och ägarskap i rollen
  • Direkt tillgång till och kommunikation med företagsledningen
  • Långsiktig professionell utveckling kopplad till prestation och resultat

Relaterade jobb

Applied Materials

Senior kundansvarig för leverantörer av sällsynta jordartsmetaller

Applied Materials
Sponsor för H1B-visumHalvledareTeknikTillverkning
USUSAAZArizonaCAKalifornienTXTexas
116 000 $ – 159 500 $ / år
På platsHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningKundansvarig

Leda inköp av sällsynta jordartsmetaller, leverantörsrelationer, avtalsförhandlingar och riskplanering för Applied Materials verksamhet inom halvledarutrustning. Forma globala leveransstrategier genom kostnadsanalys, marknadsinsikter och tvärfunktionellt ledarskap.

Öppna