LogoFresh Jobs Ahead
Mercy Health
Mercy Health
MittetulundusühingudTervishoid
Mercy Health on missioon suunatud tervishoiu- ja mittetulundusorganisatsioon, mis ühendab vahetu patsiendihoolduse, kogukonna terviseteenused ning haldus- ja tugitegevused. Organisatsiooni töövõimalused hõlmavad nii patsiendiga vahetult seotud kui ka tugiroole, mille keskmes on hooliv ja väärtuspõhine abi, töötajate arendamine ning kogukonnatöö. Organisatsiooni tegevust kujundab teenimise missioon, mille keskmes on väärikus, ühtsus ja nende kogukondade teenimine, kelle heaks ta tegutseb.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Tasustamise süsteemidirektor – Mercy Health, kaugtöö

Juhib Mercy Healthi tervishoiuteenistuse laiapõhjalisi ja tippjuhtide tasustamisprogramme. Nõustab tippjuhte, tagab regulatiivse vastavuse ja juhib tsentraliseeritud tasustamisfunktsioone.

USAmeerika Ühendriigid
176 000 $ – 249 800 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseDirektor

Kirjeldus

  • Kujundab juhtidele, juhatajatele ja töötajatele mõeldud tasustamisprogramme, -põhimõtteid ja -plaane.
  • Nõustab tippjuhte palgaotsuste, tasustamistavade ja põhimõtete tõlgendamise küsimustes.
  • Koostab juhtkonnale ja personalijuhtidele analüüse, mudeleid, soovitusi ning erialaseid juhiseid.
  • Koolitab ja juhendab juhatajaid tasustamisfilosoofia, palgastruktuuride, turuanalüüsi ning tulemus- ja boonussüsteemide alal.
  • Teeb personalikommunikatsiooniga koostööd tasustamisega seotud töötajate teavitamisel.
  • Juhib tulemus-, turu-, võrdsustamis- ja muutuvtasuprogrammide ning -süsteemide iga-aastast rakendamist ja haldamist.
  • Tagab tasustamisandmete halduse ja aruandluse täpsuse ning terviklikkuse.
  • Juhib valdkondadeüleseid töörühmi, mis toetavad ühinemisi ja ülevõtmisi, kulude vähendamise algatusi, auditi tähelepanekuid ning tasustamissüsteemide arendamist ja rakendamist.
  • Teeb koostööd personaliosakonna tasustamiskomitee konsultandiga ja valmistab ette komitee läbivaatamiseks mõeldud materjalid.
  • Tagab tasustamisaruandluse ja eelarvestamise täpsuse ning õigusaktidest ja eeskirjadest kinnipidamise.
  • Toetab ametiühinguläbirääkimisi ja kollektiivläbirääkimisi.
  • Juhib ja juhendab süsteemi tasustamismeeskonda ning kehtestab selle eesmärgid, põhimõtted ja protseduurid.
  • Seab prioriteedid ja jaotab ressursse tõhusalt teenistuse eesmärkide saavutamiseks.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, juhtimise või raamatupidamise alal.
  • Certified Compensation Professional (CCP) sertifikaat.
  • Vähemalt 10 aastat järjepidevalt arenevat tasustamisalast kogemust, sealhulgas kogemus tervishoiuvaldkonna tasustamisega.
  • Tugev kriitilise mõtlemise ja otsustamise oskus ning võime töötada iseseisvalt ja minimaalse juhendamisega.
  • Võime töötada tulemuslikult pingelises keskkonnas ja reageerida asjakohaselt.
  • Kogemus meeskonnaliikmete juhtimise ja juhendamisega.
  • Kogemus ühinemiste ja ülevõtmistega.
  • MBA või personalijuhtimise magistrikraadi eelistatakse.
  • PHR- või SPHR-sertifikaati eelistatakse.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasu.
  • Stiimulivõimalused.
  • Töötajate soovitusboonused.
  • 403(b) pensioniplaan tööandja sissemaksetega, kui tingimused on täidetud.
  • Tervise-, hambaravi-, nägemis- ja retseptiravimite kindlustuskate.
  • Tervisehoiukonto ja paindliku kulukonto võimalused.
  • Elukindlustuskate.
  • Vaimse tervise ressursid ja allahindlused.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Vanemapuhkus ja FMLA-puhkus.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustuskate.
  • Laste ja eakate varuhooldus.
  • Õppetoetus.
  • Kutsealase arengu ja täiendõppe toetus.

Seotud töökohad