Mercy Health je zdravotnícka a nezisková organizácia riadená svojím poslaním, ktorá spája priamu starostlivosť o pacientov so službami komunitného zdravotníctva, administratívnou prácou a podpornými činnosťami. Pracovné príležitosti zahŕňajú pozície pri pacientoch aj podporné úlohy s dôrazom na súcitnú starostlivosť založenú na hodnotách, rozvoj pracovnej sily a spoluprácu s komunitou. Činnosť organizácie formuje misia služby zameraná na dôstojnosť, jednotu a službu komunitám, ktorým pomáha.
Systémový riaditeľ odmeňovania – Mercy Health – práca na diaľku
Vedie programy odmeňovania pre všetkých zamestnancov aj vedúcich pracovníkov v zdravotníckej službe Mercy Health. Poskytuje poradenstvo vedeniu, zabezpečuje súlad s predpismi a riadi centralizované procesy odmeňovania.
Spojené štáty176 000 $ – 249 800 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľPopis
- Navrhovať programy, politiky a plány odmeňovania pre vedúcich pracovníkov, manažérov a zamestnancov.
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo pri rozhodnutiach o odmeňovaní, postupoch odmeňovania a výklade politík.
- Pripravovať analýzy, modely, odporúčania a špecializované poradenstvo pre vedenie a výkonných pracovníkov HR.
- Školiť a koučovať manažérov v oblasti filozofie odmeňovania, mzdových štruktúr, analýzy trhu, zásluhového odmeňovania a bonusových procesov.
- Spolupracovať s oddelením internej komunikácie HR na komunikácii so zamestnancami v súvislosti s odmeňovaním.
- Riadiť každoročnú implementáciu a administráciu programov a systémov zásluhového, trhového, majetkového a variabilného odmeňovania.
- Udržiavať presnosť a integritu správy a vykazovania údajov o odmeňovaní.
- Viesť medzifunkčné pracovné skupiny podporujúce fúzie a akvizície, iniciatívy na znižovanie nákladov, zistenia z auditov a vývoj a implementáciu systémov odmeňovania.
- Spolupracovať s konzultantom Výboru pre odmeňovanie ľudských zdrojov a pripravovať materiály na posúdenie výborom.
- Udržiavať presné vykazovanie a rozpočtovanie odmeňovania a zároveň zabezpečovať súlad s platnými zákonmi a predpismi.
- Podporovať rokovania s odbormi a činnosti súvisiace s kolektívnym vyjednávaním.
- Viesť a mentorovať tím systémového odmeňovania a zároveň stanovovať jeho ciele, politiky a postupy.
- Stanovovať priority a efektívne prideľovať zdroje na dosahovanie cieľov a zámerov služby.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore ľudské zdroje, manažment alebo účtovníctvo.
- Certifikácia Certified Compensation Professional (CCP).
- Aspoň 10 rokov postupne získavaných skúseností v oblasti odmeňovania vrátane skúseností s odmeňovaním v zdravotníctve.
- Silné analytické myslenie a rozhodovacie schopnosti s možnosťou pracovať samostatne a s minimálnym dohľadom.
- Schopnosť efektívne fungovať v stresujúcom prostredí a primerane reagovať.
- Skúsenosti s vedením a mentoringom členov tímu.
- Skúsenosti s fúziami a akvizíciami.
- MBA alebo magisterské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov je výhodou.
- Certifikácia PHR alebo SPHR je výhodou.
Benefity
- Konkurenčné odmeňovanie.
- Možnosti získania stimulov.
- Bonusy za odporúčanie zamestnancov.
- Dôchodkový plán 403(b) s príspevkami zamestnávateľa, ak sú splnené podmienky.
- Zdravotné, zubné, očné a liekové poistenie.
- Možnosti využitia zdravotného sporiaceho účtu a flexibilného výdavkového účtu.
- Životné poistenie.
- Zdroje a zľavy v oblasti duševného zdravia.
- Platené voľno.
- Rodičovská dovolenka a voľno podľa FMLA.
- Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity.
- Náhradná starostlivosť o deti a starších rodinných príslušníkov.
- Príspevok na školné.
- Podpora profesijného rozvoja a ďalšieho vzdelávania.