Mercy Health là một tổ chức chăm sóc sức khỏe và phi lợi nhuận hoạt động theo sứ mệnh, kết hợp chăm sóc trực tiếp cho bệnh nhân với các dịch vụ y tế cộng đồng cùng công việc hành chính và hỗ trợ. Các cơ hội việc làm tại đây bao gồm những vị trí chăm sóc trực tiếp và hỗ trợ, tập trung vào dịch vụ tận tâm dựa trên các giá trị nhân văn, phát triển lực lượng lao động và hoạt động kết nối cộng đồng. Công việc của tổ chức được định hướng bởi sứ mệnh phụng sự, đề cao phẩm giá, sự đoàn kết và tinh thần phục vụ các cộng đồng mà tổ chức hỗ trợ.
Giám đốc Hệ thống về Thù lao - Mercy Health Làm việc từ xa
Lãnh đạo các chương trình thù lao diện rộng và dành cho lãnh đạo cấp cao trong hệ thống y tế Mercy Health. Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao, duy trì tuân thủ quy định và điều hành hoạt động thù lao tập trung.
Mô tả
- Thiết kế các chương trình, chính sách và kế hoạch thù lao cho lãnh đạo cấp cao, quản lý và nhân viên.
- Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao về các quyết định trả lương, thông lệ thù lao và diễn giải chính sách.
- Cung cấp các phân tích, mô hình, khuyến nghị và hướng dẫn chuyên môn cho ban quản lý và lãnh đạo nhân sự.
- Đào tạo và huấn luyện quản lý về triết lý thù lao, cơ cấu lương, phân tích thị trường, quy trình tăng lương theo thành tích và thưởng.
- Phối hợp với bộ phận Truyền thông Nhân sự về các nội dung truyền thông cho nhân viên liên quan đến thù lao.
- Chỉ đạo việc triển khai và quản lý hằng năm các chương trình và hệ thống thù lao theo thành tích, theo thị trường, vốn chủ sở hữu và biến động.
- Duy trì tính chính xác và toàn vẹn của việc quản lý và báo cáo dữ liệu thù lao.
- Lãnh đạo các nhóm công tác liên chức năng hỗ trợ sáp nhập và mua lại, sáng kiến cắt giảm chi phí, kết quả kiểm toán và phát triển, triển khai hệ thống thù lao.
- Phối hợp với chuyên gia tư vấn của Ủy ban Thù lao Nhân sự và chuẩn bị tài liệu để Ủy ban xem xét.
- Duy trì báo cáo và lập ngân sách thù lao chính xác, đồng thời bảo đảm tuân thủ các luật và quy định hiện hành.
- Hỗ trợ đàm phán với công đoàn và các hoạt động thương lượng tập thể.
- Lãnh đạo và cố vấn cho đội ngũ Thù lao cấp hệ thống, đồng thời xây dựng mục tiêu, chính sách và quy trình cho đội ngũ.
- Xác định thứ tự ưu tiên và phân bổ nguồn lực hiệu quả để đạt được các mục tiêu của hệ thống y tế.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị hoặc Kế toán.
- Chứng chỉ Chuyên gia Thù lao được Chứng nhận (CCP).
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm thù lao phát triển qua các cấp độ, bao gồm kinh nghiệm về thù lao trong lĩnh vực y tế.
- Kỹ năng tư duy phản biện và ra quyết định tốt, có khả năng làm việc độc lập và với mức giám sát tối thiểu.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường căng thẳng và phản ứng phù hợp.
- Kinh nghiệm lãnh đạo và cố vấn cho thành viên trong nhóm.
- Kinh nghiệm về sáp nhập và mua lại.
- Ưu tiên có bằng MBA hoặc bằng thạc sĩ về Nhân sự.
- Ưu tiên có chứng chỉ PHR hoặc SPHR.
Phúc lợi
- Mức thù lao cạnh tranh.
- Cơ hội nhận thưởng khuyến khích.
- Thưởng giới thiệu nhân viên.
- Kế hoạch hưu trí 403(b) với khoản đóng góp từ người sử dụng lao động, khi đủ điều kiện.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và thuốc theo toa.
- Các lựa chọn Tài khoản Tiết kiệm Y tế và Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Các nguồn lực và ưu đãi về sức khỏe tinh thần.
- Thời gian nghỉ có lương.
- Nghỉ dành cho cha mẹ và nghỉ theo FMLA.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Dịch vụ chăm sóc dự phòng cho trẻ em và người cao tuổi.
- Hỗ trợ học phí.
- Hỗ trợ phát triển chuyên môn và đào tạo thường xuyên.