Mercy Health 의료 시스템 보상 총괄 디렉터(원격)
Mercy Health 의료 사역의 전사적 보상 및 임원 보상 프로그램을 총괄합니다. 고위 리더에게 자문하고 규제 준수를 유지하며 중앙 집중형 보상 운영을 이끕니다.
설명
- 임원, 관리자 및 직원을 위한 보상 프로그램, 정책 및 제도를 설계합니다.
- 보수 결정, 보상 관행 및 정책 해석에 관해 고위 리더에게 자문합니다.
- 경영진과 인사 임원에게 분석, 모델, 권고안 및 전문 지침을 제공합니다.
- 보상 철학, 급여 구조, 시장 분석, 성과급 인상 및 보너스 절차에 대해 관리자를 교육하고 코칭합니다.
- 보상 관련 직원 커뮤니케이션을 위해 인사 커뮤니케이션팀과 협업합니다.
- 성과급 인상, 시장 조정, 주식 보상 및 변동 보상 프로그램과 시스템의 연간 시행 및 운영을 총괄합니다.
- 보상 데이터 관리와 보고의 정확성 및 무결성을 유지합니다.
- 인수합병, 비용 절감 이니셔티브, 감사 결과, 보상 시스템 개발 및 구현을 지원하는 부서 간 워킹 그룹을 이끕니다.
- 인사 보상위원회 컨설턴트와 협업하고 위원회 검토 자료를 준비합니다.
- 관련 법률과 규정을 준수하면서 정확한 보상 보고와 예산 관리를 유지합니다.
- 노조 협상 및 단체교섭 활동을 지원합니다.
- 전사 보상팀을 이끌고 멘토링하며 팀의 목표, 정책 및 절차를 수립합니다.
- 우선순위를 정하고 자원을 효과적으로 배분하여 의료 사역의 목표와 목적을 달성합니다.
지원 자격
- 인사, 경영 또는 회계 분야의 학사 학위.
- 공인 보상 전문가(CCP) 자격증.
- 의료 보상 경험을 포함한 10년 이상의 단계적 보상 업무 경력.
- 뛰어난 비판적 사고 및 의사결정 능력과 함께 독립적으로 최소한의 감독하에 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 스트레스가 많은 환경에서도 효과적으로 업무를 수행하고 적절히 대응할 수 있는 능력.
- 팀원을 이끌고 멘토링한 경험.
- 인수합병 경험.
- MBA 또는 인적자원 석사 학위 우대.
- PHR 또는 SPHR 자격증 우대.
복리후생
- 경쟁력 있는 보상.
- 인센티브 기회.
- 직원 추천 보너스.
- 자격 요건 충족 시 고용주 기여금이 포함된 403(b) 퇴직연금.
- 의료, 치과, 안과 및 처방약 보장.
- 건강저축계좌 및 유연지출계좌 선택 옵션.
- 생명보험 보장.
- 정신건강 지원 서비스 및 할인.
- 유급 휴가.
- 육아휴직 및 FMLA 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 자녀 및 노인을 위한 대체 돌봄.
- 학비 지원.
- 전문성 개발 및 계속 교육 지원.