ميرسي هيلث هي مؤسسة رعاية صحية ومنظمة غير ربحية ذات رسالة، تجمع بين تقديم الرعاية المباشرة للمرضى وخدمات صحة المجتمع، إلى جانب الأعمال الإدارية وأعمال الدعم. تشمل فرص العمل فيها وظائف سريرية وأدوار دعم، مع التركيز على الرعاية الرحيمة القائمة على القيم، وتطوير القوى العاملة، والتواصل مع المجتمع. ويسترشد عمل المنظمة برسالة خدمية تتمحور حول الكرامة والوحدة وخدمة المجتمعات التي تقدم خدماتها إليها.
مدير النظام للتعويضات - ميرسي هيلث عن بُعد
قيادة برامج التعويضات الشاملة والتنفيذية لوزارة الرعاية الصحية في ميرسي هيلث. تقديم المشورة لكبار القادة، والحفاظ على الامتثال التنظيمي، وإدارة عمليات التعويضات المركزية.
الولايات المتحدة176,000 US$ – 249,800 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير (Director)الوصف
- تصميم برامج وسياسات وخطط التعويضات للمديرين التنفيذيين والمديرين والموظفين.
- تقديم المشورة لكبار القادة بشأن قرارات الأجور وممارسات التعويضات وتفسير السياسات.
- إعداد التحليلات والنماذج والتوصيات والإرشادات المتخصصة للإدارة والتنفيذيين في الموارد البشرية.
- تدريب المديرين وتوجيههم بشأن فلسفة التعويضات وهياكل الرواتب وتحليل السوق وعمليات الزيادات والمكافآت.
- التعاون مع قسم اتصالات الموارد البشرية بشأن اتصالات الموظفين المتعلقة بالتعويضات.
- إدارة التنفيذ والإدارة السنوية لبرامج وأنظمة التعويضات القائمة على الجدارة والسوق وحقوق الملكية والتعويضات المتغيرة.
- الحفاظ على دقة وسلامة إدارة بيانات التعويضات وإعداد التقارير.
- قيادة فرق العمل متعددة الوظائف الداعمة لعمليات الاندماج والاستحواذ ومبادرات خفض التكاليف ونتائج التدقيق وتطوير أنظمة التعويضات وتنفيذها.
- التعاون مع مستشار لجنة التعويضات للموارد البشرية وإعداد المواد لمراجعة اللجنة.
- الحفاظ على دقة تقارير التعويضات والميزانيات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
- دعم مفاوضات النقابات وأنشطة المفاوضة الجماعية.
- قيادة فريق التعويضات على مستوى النظام وتوجيه أفراده، مع وضع أهدافه وسياساته وإجراءاته.
- تحديد الأولويات وتخصيص الموارد بفعالية لتحقيق أهداف الوزارة وغاياتها.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو المحاسبة.
- شهادة محترف التعويضات المعتمد (CCP).
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التعويضات، بما في ذلك الخبرة في تعويضات الرعاية الصحية.
- مهارات قوية في التفكير النقدي واتخاذ القرار، مع القدرة على العمل باستقلالية وبإشراف محدود.
- القدرة على الأداء بفعالية في بيئة عمل شديدة الضغط والاستجابة بالشكل المناسب.
- خبرة في قيادة أعضاء الفريق وتوجيههم.
- خبرة في عمليات الاندماج والاستحواذ.
- يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في الموارد البشرية.
- يفضل الحصول على شهادة PHR أو SPHR.
المزايا
- تعويضات تنافسية.
- فرص للحصول على حوافز.
- مكافآت لإحالة الموظفين.
- خطة تقاعد 403(b) مع مساهمات من صاحب العمل، عند استيفاء شروط الأهلية.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر والوصفات الطبية.
- خيارات حساب التوفير الصحي وحساب الإنفاق المرن.
- تغطية تأمين على الحياة.
- موارد وخصومات للصحة النفسية.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- إجازة والدية وإجازة بموجب قانون الإجازة الطبية والعائلية (FMLA).
- تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
- رعاية بديلة للأطفال وكبار السن.
- مساعدة دراسية.
- دعم التطوير المهني والتعليم المستمر.