Mercy Health — это социально ориентированная медицинская и некоммерческая организация, которая сочетает непосредственное оказание медицинской помощи с услугами общественного здравоохранения, административной и вспомогательной работой. Вакансии организации охватывают работу непосредственно с пациентами и различные вспомогательные должности, при этом особое внимание уделяется заботе, основанной на ценностях, развитию сотрудников и взаимодействию с местными сообществами. Деятельность организации определяется миссией служения, в центре которой находятся достоинство, единство и помощь сообществам, которым она служит.
Директор по компенсациям системы — Mercy Health, удалённая работа
Руководите программами оплаты труда для всех категорий сотрудников и руководителей Mercy Health. Консультируйте высшее руководство, обеспечивайте соблюдение нормативных требований и возглавляйте централизованные операции по компенсациям.
Соединенные Штаты176 000 $ – 249 800 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректорОписание
- Разрабатывать программы, политики и планы оплаты труда для руководителей, менеджеров и сотрудников.
- Консультировать высшее руководство по вопросам оплаты труда, практикам компенсаций и толкованию политик.
- Готовить аналитические материалы, модели, рекомендации и специализированные консультации для руководства и руководителей HR.
- Обучать и наставлять менеджеров по вопросам философии оплаты труда, систем оплаты, анализа рынка, процессов повышения оплаты и премирования.
- Сотрудничать с отделом HR-коммуникаций при подготовке сообщений сотрудникам, связанных с оплатой труда.
- Руководить ежегодным внедрением и администрированием программ и систем повышения оплаты, рыночных корректировок, компенсаций на основе капитала и переменного вознаграждения.
- Обеспечивать точность и целостность управления данными о компенсациях и соответствующей отчётности.
- Возглавлять межфункциональные рабочие группы, поддерживающие слияния и поглощения, инициативы по сокращению затрат, устранение замечаний аудита, а также разработку и внедрение систем компенсаций.
- Сотрудничать с консультантом Комитета по компенсациям отдела кадров и готовить материалы для рассмотрения Комитетом.
- Обеспечивать точность отчётности и бюджетирования в сфере компенсаций, соблюдая применимые законы и нормативные требования.
- Поддерживать переговоры с профсоюзами и процессы заключения коллективных договоров.
- Руководить системной командой по компенсациям и наставлять её участников, определяя цели, политики и процедуры команды.
- Определять приоритеты и эффективно распределять ресурсы для достижения целей и задач служения.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента или бухгалтерского учёта.
- Сертификат Certified Compensation Professional (CCP).
- Не менее 10 лет опыта работы в сфере компенсаций с последовательным расширением ответственности, включая опыт в области компенсаций в здравоохранении.
- Развитые навыки критического мышления и принятия решений, способность работать самостоятельно и при минимальном контроле.
- Способность эффективно работать в стрессовой обстановке и адекватно реагировать на возникающие ситуации.
- Опыт руководства и наставничества сотрудников команды.
- Опыт работы со слияниями и поглощениями.
- Степень MBA или магистра в области управления персоналом будет преимуществом.
- Сертификат PHR или SPHR будет преимуществом.
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация.
- Возможности получения вознаграждения по результатам работы.
- Бонусы за рекомендации сотрудников.
- Пенсионный план 403(b) с взносами работодателя при соответствии условиям.
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и покрытие рецептурных препаратов.
- Возможность участия в счетах HSA и FSA.
- Страхование жизни.
- Ресурсы и скидки для поддержки психического здоровья.
- Оплачиваемый отпуск.
- Отпуск по уходу за ребёнком и отпуск FMLA.
- Краткосрочное и долгосрочное страхование на случай нетрудоспособности.
- Резервный уход за детьми и пожилыми людьми.
- Помощь в оплате обучения.
- Поддержка профессионального развития и непрерывного образования.