Mercy Health ialah organisasi penjagaan kesihatan dan bukan berasaskan keuntungan yang didorong oleh misi, menggabungkan penjagaan pesakit secara langsung dengan perkhidmatan kesihatan komuniti serta kerja pentadbiran dan sokongan. Peluang pekerjaannya merangkumi peranan klinikal dan sokongan, dengan penekanan pada penjagaan berasaskan nilai yang penuh belas kasihan, pembangunan tenaga kerja dan khidmat kepada komuniti. Usaha organisasi ini dibentuk oleh misi kementerian yang berteraskan maruah, perpaduan dan perkhidmatan kepada komuniti yang dilayaninya.
Pengarah Sistem Pampasan - Mercy Health Kerja Jarak Jauh
Memimpin program pampasan menyeluruh dan pampasan eksekutif untuk kementerian penjagaan kesihatan Mercy Health. Menasihati pemimpin kanan, mengekalkan pematuhan kawal selia, dan mengarahkan operasi pampasan berpusat.
Amerika Syarikat$176,000 – $249,800 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengarahPenerangan
- Merancang program, dasar, dan pelan pampasan untuk eksekutif, pengurus, dan kakitangan.
- Menasihati pemimpin kanan tentang keputusan gaji, amalan pampasan, dan tafsiran dasar.
- Menyediakan analisis, model, cadangan, dan panduan khusus kepada pengurusan serta eksekutif Sumber Manusia.
- Melatih dan membimbing pengurus tentang falsafah pampasan, struktur gaji, analisis pasaran, proses kenaikan berasaskan prestasi, dan bonus.
- Bekerjasama dengan Komunikasi Sumber Manusia mengenai komunikasi pekerja berkaitan pampasan.
- Mengarahkan pelaksanaan dan pentadbiran tahunan program serta sistem pampasan berasaskan prestasi, pasaran, ekuiti, dan berubah-ubah.
- Mengekalkan ketepatan dan integriti pengurusan serta pelaporan data pampasan.
- Memimpin kumpulan kerja rentas fungsi yang menyokong penggabungan dan pengambilalihan, inisiatif pengurangan kos, penemuan audit, serta pembangunan dan pelaksanaan sistem pampasan.
- Bekerjasama dengan perunding Jawatankuasa Pampasan Sumber Manusia dan menyediakan bahan untuk semakan Jawatankuasa.
- Mengekalkan ketepatan pelaporan dan belanjawan pampasan sambil memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan yang berkenaan.
- Menyokong rundingan kesatuan sekerja dan aktiviti perundingan kolektif.
- Memimpin dan membimbing pasukan Pampasan sistem sambil menetapkan matlamat, dasar, dan prosedurnya.
- Menetapkan keutamaan dan memperuntukkan sumber dengan berkesan untuk mencapai matlamat serta objektif kementerian.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pengurusan, atau Perakaunan.
- Pensijilan Certified Compensation Professional (CCP).
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman pampasan yang semakin meningkat, termasuk pengalaman dalam pampasan penjagaan kesihatan.
- Kemahiran pemikiran kritis dan membuat keputusan yang kukuh, dengan keupayaan bekerja secara bebas dan dengan penyeliaan minimum.
- Keupayaan melaksanakan tugas dengan berkesan dalam persekitaran yang tertekan dan memberikan respons yang sewajarnya.
- Pengalaman memimpin dan membimbing ahli pasukan.
- Pengalaman dalam penggabungan dan pengambilalihan.
- MBA atau Sarjana Sumber Manusia diutamakan.
- Pensijilan PHR atau SPHR diutamakan.
Faedah
- Pampasan yang kompetitif.
- Peluang insentif.
- Bonus rujukan pekerja.
- Pelan persaraan 403(b) dengan caruman majikan, jika layak.
- Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan, dan preskripsi.
- Pilihan Akaun Simpanan Kesihatan dan Akaun Perbelanjaan Fleksibel.
- Perlindungan insurans hayat.
- Sumber dan diskaun kesihatan mental.
- Cuti berbayar.
- Cuti ibu bapa dan FMLA.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Penjagaan sandaran untuk kanak-kanak dan warga emas.
- Bantuan yuran pengajian.
- Sokongan pembangunan profesional dan pendidikan berterusan.