Mercy Health är en värderingsdriven vård- och ideell organisation som kombinerar direkt patientvård med samhällsinriktade hälsoinsatser samt administrativa uppgifter och stödfunktioner. Anställningsmöjligheterna omfattar både patientnära roller och supportroller, med fokus på medkännande vård grundad i organisationens värderingar, kompetensutveckling och samhällsengagemang. Organisationens arbete formas av ett uppdrag med fokus på värdighet, gemenskap och service till de samhällen den betjänar.
Systemdirektör för ersättning – Mercy Health distansarbete
Led breda ersättningsprogram och program för ledande befattningshavare inom Mercy Healths sjukvårdsverksamhet. Ge råd till seniora chefer, upprätthåll regelefterlevnad och led centraliserad ersättningsadministration.
Beskrivning
- Utforma ersättningsprogram, policyer och planer för ledande befattningshavare, chefer och medarbetare.
- Ge seniora chefer råd om lönebeslut, ersättningspraxis och tolkning av policyer.
- Leverera analyser, modeller, rekommendationer och specialiserad vägledning till ledning och HR-chefer.
- Utbilda och coacha chefer i ersättningsfilosofi, lönestrukturer, marknadsanalys, meritprocesser och bonusprocesser.
- Samarbeta med HR-kommunikation kring medarbetarkommunikation om ersättning.
- Leda den årliga implementeringen och administrationen av program och system för meritbaserad ersättning, marknadsanpassning, eget kapital och rörlig ersättning.
- Upprätthålla noggrannhet och integritet i hanteringen och rapporteringen av ersättningsdata.
- Leda tvärfunktionella arbetsgrupper som stöder fusioner och förvärv, kostnadsreduceringsinitiativ, revisionsresultat samt utveckling och implementering av ersättningssystem.
- Samarbeta med konsulten för Human Resources Compensation Committee och förbereda underlag för kommitténs granskning.
- Upprätthålla korrekt ersättningsrapportering och budgetering samtidigt som tillämpliga lagar och föreskrifter följs.
- Stödja fackliga förhandlingar och kollektivavtalsprocesser.
- Leda och handleda systemets ersättningsteam samt fastställa dess mål, policyer och rutiner.
- Fastställa prioriteringar och fördela resurser effektivt för att uppnå verksamhetens mål och resultat.
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, management eller redovisning.
- Certifiering som Certified Compensation Professional (CCP).
- Minst 10 års successivt mer kvalificerad erfarenhet av ersättningsfrågor, inklusive erfarenhet av ersättning inom hälso- och sjukvården.
- God analytisk och beslutsfattande förmåga samt förmåga att arbeta självständigt med minimal handledning.
- Förmåga att arbeta effektivt i en stressig miljö och reagera på lämpligt sätt.
- Erfarenhet av att leda och handleda teammedlemmar.
- Erfarenhet av fusioner och förvärv.
- MBA eller masterexamen i personalvetenskap är meriterande.
- PHR- eller SPHR-certifiering är meriterande.
Förmåner
- Konkurrenskraftig ersättning.
- Möjligheter till incitamentsersättning.
- Bonus vid medarbetarrekrytering.
- 403(b)-pensionsplan med arbetsgivarbidrag, när behörighetskraven är uppfyllda.
- Medicinsk försäkring samt tandvårds-, syn- och receptbelagd läkemedelstäckning.
- Möjligheter till Health Savings Account och Flexible Spending Account.
- Livförsäkring.
- Resurser och rabatter för psykisk hälsa.
- Betald ledighet.
- Föräldraledighet och FMLA-ledighet.
- Kort- och långfristig sjukförsäkring.
- Reservomsorg för barn och äldre.
- Utbildningsbidrag.
- Stöd för professionell utveckling och fortbildning.