Mercy Health je zdravstvena in neprofitna organizacija, ki jo vodi njeno poslanstvo ter združuje neposredno oskrbo pacientov z zdravstvenimi storitvami v skupnosti, administrativnim delom in podporno dejavnostjo. Zaposlitvene priložnosti obsegajo delo ob pacientih in podporne vloge, pri čemer je poudarek na sočutni, vrednotno zasnovani oskrbi, razvoju zaposlenih in sodelovanju s skupnostjo. Delovanje organizacije oblikuje poslanstvo služenja, osredotočeno na dostojanstvo, enotnost in služenje skupnostim, ki jim pomaga.
Direktor sistemov nagrajevanja – Mercy Health – delo na daljavo
Vodi programe nagrajevanja za vse zaposlene in vodstvene delavce v zdravstveni dejavnosti Mercy Health. Svetuje višjemu vodstvu, zagotavlja skladnost s predpisi in vodi centralizirane postopke nagrajevanja.
Združene države Amerike176.000 $ – 249.800 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaDirektorOpis
- Oblikuje programe, politike in načrte nagrajevanja za vodstvene delavce, menedžerje in zaposlene.
- Višjemu vodstvu svetuje pri odločitvah o plačah, praksah nagrajevanja in razlagi politik.
- Vodstvu in vodjem kadrovskih služb zagotavlja analize, modele, priporočila in specializirane smernice.
- Menedžerje usposablja in mentorira na področju filozofije nagrajevanja, plačnih struktur, tržne analize, nagrajevanja po uspešnosti in bonusnih postopkov.
- Sodeluje s kadrovskimi komunikacijami pri komunikaciji z zaposlenimi o vprašanjih, povezanih z nagrajevanjem.
- Vodi letno izvajanje in upravljanje programov in sistemov nagrajevanja po uspešnosti, tržnega, lastniškega in variabilnega nagrajevanja.
- Skrbi za točnost in celovitost upravljanja podatkov o nagrajevanju ter poročanja.
- Vodi medfunkcijske delovne skupine, ki podpirajo združitve in prevzeme, pobude za zmanjšanje stroškov, ugotovitve revizij ter razvoj in uvedbo sistemov nagrajevanja.
- Sodeluje s svetovalcem odbora za nagrajevanje človeških virov in pripravlja gradiva za pregled odbora.
- Skrbi za natančno poročanje in pripravo proračuna za nagrajevanje ter zagotavlja skladnost z veljavnimi zakoni in predpisi.
- Podpira sindikalna pogajanja in dejavnosti kolektivnega dogovarjanja.
- Vodi in mentorira sistemsko ekipo za nagrajevanje ter določa njene cilje, politike in postopke.
- Določa prednostne naloge in učinkovito razporeja vire za doseganje ciljev in namenov zdravstvene dejavnosti.
Zahteve
- Diploma iz človeških virov, menedžmenta ali računovodstva.
- Certifikat Certified Compensation Professional (CCP).
- Vsaj 10 let napredujočih izkušenj na področju nagrajevanja, vključno z izkušnjami z nagrajevanjem v zdravstvu.
- Močne sposobnosti kritičnega razmišljanja in odločanja ter zmožnost samostojnega dela z minimalnim nadzorom.
- Sposobnost učinkovitega delovanja v stresnem okolju in ustreznega odzivanja.
- Izkušnje z vodenjem in mentoriranjem članov ekipe.
- Izkušnje z združitvami in prevzemi.
- MBA ali magisterij iz človeških virov je zaželen.
- Certifikat PHR ali SPHR je zaželen.
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo.
- Možnosti spodbud.
- Bonusi za priporočila zaposlenih.
- Pokojninski načrt 403(b) s prispevki delodajalca, če so izpolnjeni pogoji.
- Zdravstveno, zobozdravstveno, očesno in kritje zdravil na recept.
- Možnosti zdravstvenega varčevalnega računa in prilagodljivega računa za porabo.
- Življenjsko zavarovanje.
- Viri in popusti za duševno zdravje.
- Plačan dopust.
- Starševski dopust in dopust po FMLA.
- Kratkoročno in dolgoročno kritje za primer invalidnosti.
- Nadomestna oskrba otrok in starejših.
- Pomoč pri šolnini.
- Podpora poklicnemu razvoju in nadaljnjemu izobraževanju.