Samsara
Samsara
Samsara desarrolla tecnología para operaciones conectadas destinada a organizaciones que gestionan vehículos, equipos, lugares de trabajo y equipos móviles. Su plataforma reúne seguridad basada en vídeo, telemática de vehículos, supervisión de equipos, aplicaciones para la plantilla, visibilidad de instalaciones, GPS, seguimiento de activos, formación sobre cumplimiento y alertas en tiempo real, para que los equipos puedan coordinar sus operaciones y actuar con datos oportunos. Samsara presta servicio a sectores como la logística, el transporte, la construcción, la atención sanitaria y la administración pública, con productos diseñados para facilitar un trabajo diario más seguro, eficiente y sostenible. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades de contribuir a una tecnología utilizada por organizaciones complejas y distribuidas, así como por equipos operativos.

Gerente de Éxito del Cliente II, Programas a Escala

Lidera el equipo de Éxito del Cliente para el segmento Scale en EE. UU. y define estrategias de retención, renovaciones, expansión y adopción del producto para una amplia cartera de clientes. Desarrolla programas de interacción basados en IA y potencia las capacidades de los gerentes de éxito del cliente.

Descripción

  • Lidera el equipo de Éxito del Cliente para el segmento Scale en EE. UU., responsable de una cartera de gran volumen de clientes comerciales medianos y grandes.
  • Desarrolla el modelo de interacción del equipo, sus guías y programas digitales, automatizados, de ciclo de vida y basados en IA.
  • Asesora a los gerentes de éxito del cliente para que se centren en los resultados de los clientes, no en la actividad.
  • Define el estándar de Éxito del Cliente para el segmento Scale y fortalece la eficacia del equipo.
  • Segmenta a los clientes en niveles de servicio y define modelos de interacción adecuados.
  • Mejora la retención de clientes y los resultados de renovación.
  • Colabora con el equipo de Ventas para ampliar las cuentas de clientes.
  • Ayuda a los gerentes de éxito del cliente a profundizar y ampliar la adopción del producto.
  • Contrata, desarrolla y dirige a gerentes de éxito del cliente responsables de carteras de más de 100 cuentas.
  • Aumenta la productividad mediante IA, automatización, programas digitales, flujos de trabajo del ciclo de vida e integraciones de herramientas.
  • Promueve el uso de herramientas y flujos de trabajo basados en IA.
  • Utiliza análisis de datos para identificar y reducir los riesgos de los clientes.
  • Colabora con Ventas, Operaciones de Ingresos, Marketing, Producto y Tecnología Empresarial.
  • Dirige las escalaciones críticas de clientes y brinda cobertura de liderazgo.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en Éxito del Cliente o gestión de cuentas.
  • Al menos dos años de experiencia directa dirigiendo personal, a cargo de gerentes de éxito del cliente o equipos similares de atención al cliente, donde cada gerente supervise una cartera de más de 100 cuentas.
  • Experiencia en la creación o el rediseño sustancial de un modelo de éxito del cliente escalable, con atención tecnológica o digital, para gerentes con carteras compartidas, y con resultados medibles de retención o expansión.
  • Haber sido responsable de los resultados de retención y expansión de clientes o haber influido significativamente en ellos.
  • Sólidas habilidades analíticas, incluido el uso de datos para establecer prioridades, segmentar y gestionar el desempeño.
  • Capacidad para liderar en situaciones ambiguas, durante cambios organizativos y en contextos de rápido crecimiento y gran volumen.
  • Experiencia en una empresa de SaaS con un componente de hardware o IoT.
  • Experiencia en la integración de IA en los flujos de trabajo de éxito del cliente para mejorar de forma medible la productividad del equipo.
  • Dominio avanzado de Gainsight o de una plataforma similar de éxito del cliente.
  • Experiencia colaborando estrechamente con Ventas en estrategias y expansión de cuentas.
  • Debe residir en Estados Unidos, fuera de las áreas metropolitanas de la bahía de San Francisco, Nueva York y Washington, D. C.

Beneficios

  • Compensación total superior a la del mercado, con salario base, bonificación o remuneración variable basada en el desempeño y participación accionaria para los puestos que cumplan los requisitos.
  • Modelo de trabajo remoto flexible, impulsado por los empleados.
  • Subsidio para desarrollo profesional.
  • Planes integrales de salud.
  • Planes de licencia parental.
  • Opciones de trabajo remoto, híbrido o presencial, cuando corresponda.
  • Igualdad de oportunidades de empleo y adaptaciones razonables.

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