Supplier.io
Supplier.io
51 – 200 Medarbejdere
B2BRegeloverholdelseSaaS
Supplier.io leverer B2B SaaS-værktøjer til organisationer, der opbygger programmer for leverandørmangfoldighed, bæredygtighed og ansvarlige indkøb. Platformen kombinerer berigelse af leverandørdata, analyser, indsigt i CO2-udledning og registreringsfunktioner, så indkøbsteams kan finde mangfoldige og bæredygtige leverandører, følge programmets resultater og rapportere om ESG-relaterede målepunkter. Supplier.io vedligeholder også en omfattende leverandørdatabase, der understøtter udvidelse af netværket og sammenligning med andre virksomheder, og løsningerne bruges af mange Fortune 100-virksomheder.

Vice President for HR (fjernarbejde, USA)

Led Supplier.ios strategi for medarbejdere, talenter, kultur og HR-drift som virksomhedens øverste HR-chef. Rådgiv den administrerende direktør og ledelsesteamet i en B2B SaaS-virksomhed inden for leverandørdata.

Beskrivelse

  • Rådgiv den administrerende direktør og ledelsesteamet som øverste ansvarlige for medarbejdere
  • Opbyg kapacitet til arbejdsstyrkeplanlægning, og håndter kritiske talent- og kompetencegab
  • Form organisationens struktur, ledelsesspænd og -lag, rolletydelighed samt beslutninger om driftsmodel
  • Led organisatoriske forandringer og overgange i arbejdsstyrken
  • Fastlæg strategien for talentanskaffelse, og opbyg eksterne talentnetværk
  • Hav ansvaret for onboarding, og fremskynd nye medarbejderes opstart
  • Definér filosofi og proces for performance management
  • Coach ledere i performancesamtaler, belønninger og utilstrækkelig performance
  • Vurder uddannelsesbehov for at identificere kompetencegab
  • Skab skalerbare karriereudviklingsveje
  • Led den årlige løncyklus og den globale lønramme
  • Overvåg personalegoder i samarbejde med CFO'en
  • Styrk kulturen, følg engagement og organisatorisk sundhed, og vejled ledere i personalesager og undersøgelser
  • Led HR-drift, lønadministration, administration af personalegoder, HRIS-strategi, dataintegritet, compliance og personalemålinger
  • Samarbejd med økonomifunktionen om bemandingsplanlægning og arbejdsstyrkeomkostninger
  • Led, coach og udvikl HR-teamet
  • Administrer HR-budgettet og beslutninger om investeringer i medarbejdere
  • Bidrag til virksomhedens strategi som en del af den øverste ledelsesgruppe

Krav

  • Omfattende og progressiv HR-ledelseserfaring, herunder erfaring som øverste HR-chef eller senior HR-chef med bredt funktionelt ansvar
  • Erfaring fra en B2B SaaS-, teknologi- eller dataorganisation i vækst, helst en startup, scale-up eller private equity-støttet virksomhed
  • Dokumenteret ekspertise inden for strategisk arbejdsstyrkeplanlægning og organisationsdesign
  • Omfattende erfaring med talentanskaffelse, herunder ansættelse af seniorprofiler og profiler, der er vanskelige at rekruttere
  • Dokumenterede resultater med coaching af direktioner og seniorledere
  • Stærk erfaring med medarbejderrelationer og performance management, herunder forbedringsplaner, undersøgelser, omstruktureringer og fratrædelser
  • Erfaring med at lede lønplanlægning og udvikle lønstrukturer
  • Erfaring med at overvåge personalegoder med disciplineret omkostningsstyring
  • Kompetence med HRIS-platforme
  • Praktisk erfaring med Rippling foretrækkes stærkt
  • Erfaring med fusioner og opkøb eller integration efter opkøb er en fordel
  • Bachelorgrad inden for HR, industri- og organisationspsykologi, organisationsudvikling eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring
  • SHRM-SCP- eller SPHR-certificering foretrækkes
  • Kandidater skal opfylde gældende krav til arbejdstilladelse i det pågældende land
  • Supplier.io kan ikke sponsorere arbejdsvisa til stillinger i USA

Fordele

  • Konkurrencedygtig og omkostningseffektiv pakke af personalegoder
  • Ansvar for tilsyn med løn og personalegoder
  • Global lønramme, der omfatter jobarkitektur, jobfamilier, niveauer og intervaller
  • Årlig løngennemgang
  • Muligheder for læring, udvikling og karrierevækst
  • Programmer for medarbejderengagement
  • Fjernarbejde

Relaterede job

Latham & Watkins

Junior juridisk PA og advokatassistent

Latham & Watkins

Yd administrativ støtte til jurister hos Latham & Watkins, blandt andet med kalenderkoordinering, dokumenthåndtering, fakturering, rejser og ServiceNow-anmodninger. Denne fuldtidsstilling med hybridarbejde er baseret i Storbritannien og tilbyder praktisk oplæring, coaching og mentorstøtte.

Åbn
OnHires

Senior complianceansvarlig for e-penge og betalinger

OnHires
11 – 50 Medarbejdere
B2BHR-teknologiRekruttering

Stå i spidsen for EØS- og britisk regulatorisk arbejde med e-penge i en global fintechvirksomhed inden for kryptobetalinger, fra ansøgningsmateriale til compliance efter tilladelsen. Udvikle rammer for beskyttelse af kundemidler og sikre dokumentation for regulatoriske forpligtelser.

Åbn