
Supplier.io ان تنظیموں کے لیے B2B SaaS ٹولز فراہم کرتا ہے جو سپلائر تنوع، پائیداری اور ذمہ دارانہ سورسنگ کے پروگرام تیار کر رہی ہیں۔ اس کا پلیٹ فارم سپلائر ڈیٹا کی افزودگی، تجزیات، کاربن سے متعلق بصیرت اور رجسٹریشن کی سہولیات کو یکجا کرتا ہے۔ اس کی مدد سے پروکیورمنٹ ٹیمیں متنوع اور پائیدار سپلائرز تلاش کر سکتی ہیں، پروگرام کی کارکردگی پر نظر رکھ سکتی ہیں اور ESG سے متعلق میٹرکس کی رپورٹنگ کر سکتی ہیں۔ Supplier.io ایک وسیع سپلائر ڈیٹابیس بھی برقرار رکھتا ہے، جو نیٹ ورک کو وسعت دینے اور ہم پلہ اداروں کے ساتھ تقابلی جائزے میں معاونت کرتا ہے۔ اس کے حل Fortune 100 کی متعدد کمپنیاں استعمال کرتی ہیں۔
نائب صدر برائے انسانی وسائل (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)
Supplier.io کے سینئر انسانی وسائل کے ایگزیکٹو کے طور پر افرادی قوت کی حکمت عملی، ٹیلنٹ، ثقافت اور HR آپریشنز کی قیادت کریں۔ B2B SaaS سپلائر ڈیٹا کمپنی میں CEO اور قیادت کی ٹیم کو مشورہ دیں۔
تفصیل
- سینئر پیپلز لیڈر کے طور پر CEO اور قیادت کی ٹیم کو مشورہ دیں
- افرادی قوت کی منصوبہ بندی کی صلاحیتیں بنائیں اور اہم ٹیلنٹ و مہارتوں کے خلا کو پُر کریں
- تنظیمی ڈھانچے، انتظامی سطحوں، کرداروں کی وضاحت اور آپریٹنگ ماڈل سے متعلق فیصلوں کی تشکیل کریں
- تنظیمی تبدیلی اور افرادی قوت کی منتقلی کی قیادت کریں
- ٹیلنٹ کے حصول کی حکمت عملی طے کریں اور بیرونی ٹیلنٹ نیٹ ورکس پروان چڑھائیں
- آن بورڈنگ کی ذمہ داری سنبھالیں اور نئے ملازمین کی تیز رفتار کارکردگی میں مدد کریں
- کارکردگی کے انتظام کے فلسفے اور عمل کی وضاحت کریں
- کارکردگی کے مباحث، انعامات اور کم کارکردگی سے متعلق معاملات پر مینیجرز کو کوچنگ دیں
- صلاحیتوں کے خلا کی نشاندہی کے لیے تربیتی ضروریات کا جائزہ لیں
- قابل توسیع کیریئر ڈویلپمنٹ راستے بنائیں
- سالانہ معاوضے کے چکر اور عالمی معاوضے کے فریم ورک کی قیادت کریں
- CFO کے ساتھ شراکت میں فوائد کی نگرانی کریں
- ثقافت مضبوط کریں، ملازمین کی شمولیت اور تنظیمی صحت کو ٹریک کریں، اور ملازمین سے متعلق معاملات و تحقیقات میں رہنماؤں کی رہنمائی کریں
- HR آپریشنز، پے رول، فوائد کی انتظامیہ، HRIS حکمت عملی، ڈیٹا کی سالمیت، تعمیل اور پیپلز میٹرکس کی قیادت کریں
- ہیڈ کاؤنٹ کی منصوبہ بندی اور افرادی قوت کے اخراجات پر Finance کے ساتھ کام کریں
- HR ٹیم کی قیادت، کوچنگ اور ترقی کریں
- HR بجٹ اور افراد میں سرمایہ کاری سے متعلق فیصلوں کا انتظام کریں
- ایگزیکٹو قیادت کی ٹیم کے رکن کے طور پر کمپنی کی حکمت عملی تشکیل دینے میں مدد کریں
تقاضے
- HR قیادت کا وسیع اور بتدریج بڑھتا ہوا تجربہ، جس میں اعلیٰ ترین HR رہنما یا وسیع فعالی ذمہ داریوں والے سینئر HR ایگزیکٹو کے طور پر خدمات شامل ہوں
- ترقی کے مرحلے میں موجود B2B SaaS، ٹیکنالوجی یا ڈیٹا تنظیم میں تجربہ؛ اسٹارٹ اپ، اسکیل اپ یا نجی ایکویٹی سے حمایت یافتہ کمپنی کا تجربہ ترجیحی ہے
- اسٹریٹجک افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور تنظیمی ڈیزائن میں ثابت شدہ مہارت
- سینئر اور مشکل سے دستیاب پیشہ ور افراد کی بھرتی سمیت ٹیلنٹ کے حصول کا وسیع تجربہ
- ایگزیکٹوز اور سینئر رہنماؤں کی کوچنگ میں ثابت شدہ کامیابی
- بہتری کے منصوبوں، تحقیقات، تنظیم نو اور علیحدگیوں سمیت ملازم تعلقات اور کارکردگی کے انتظام کا مضبوط تجربہ
- معاوضے کی منصوبہ بندی کی قیادت اور معاوضے کے ڈھانچے تیار کرنے کا تجربہ
- منظم لاگت کے انتظام کے ساتھ فوائد کی نگرانی کا تجربہ
- HRIS پلیٹ فارمز میں مہارت
- Rippling کا عملی تجربہ سختی سے ترجیحی ہے
- M&A یا حصول کے بعد انضمام کا تجربہ اضافی خوبی ہے
- انسانی وسائل، صنعتی/تنظیمی نفسیات، تنظیمی ترقی یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی تجربہ
- SHRM-SCP یا SPHR سرٹیفیکیشن ترجیحی ہے
- امیدواروں کو ملک کے اندر نافذ العمل کام کی اجازت سے متعلق تقاضے پورے کرنے ہوں گے
- Supplier.io امریکی عہدوں کے لیے ورک ویزا اسپانسر نہیں کر سکتا
مراعات
- مسابقتی اور لاگت مؤثر فوائد کا پیکیج
- معاوضے اور فوائد کی نگرانی کی ذمہ داری
- جاب آرکیٹیکچر، فیملیز، لیولز اور رینجز پر مشتمل عالمی معاوضے کا فریم ورک
- سالانہ معاوضے کا جائزہ لینے کا چکر
- سیکھنے، ترقی اور کیریئر میں پیش رفت کے مواقع
- ملازمین کی شمولیت کے پروگرام
- ریموٹ کام کا انتظام