Supplier.io
Supplier.io
51 – 200 Працівники
B2BSaaSКомплаєнс
Supplier.io надає B2B SaaS-інструменти для організацій, які розвивають програми різноманіття постачальників, сталого розвитку та відповідальних закупівель. Платформа поєднує збагачення даних про постачальників, аналітику, інформацію про вуглецевий слід і можливості реєстрації, допомагаючи закупівельним командам знаходити різноманітних і сталих постачальників, відстежувати ефективність програм і готувати звітність за показниками, пов’язаними з ESG. Supplier.io також підтримує широку базу постачальників, що сприяє розширенню мережі та порівнянню результатів із колегами по галузі; рішеннями компанії користуються багато організацій зі списку Fortune 100.

Віце-президент із управління персоналом (віддалена робота, США)

Керуйте стратегією розвитку персоналу, залученням талантів, корпоративною культурою та HR-операціями як керівник служби персоналу Supplier.io. Консультуйте генерального директора та команду керівників у B2B SaaS-компанії, що працює з даними про постачальників.

Опис

  • Консультувати генерального директора та команду керівників як керівник напряму роботи з персоналом
  • Розвивати можливості стратегічного планування чисельності персоналу та усувати критичні прогалини в талантах і навичках
  • Формувати організаційну структуру, охоплення управління та рівні ієрархії, чіткість ролей і рішення щодо операційної моделі
  • Керувати організаційними змінами та переходами персоналу
  • Визначати стратегію залучення талантів і розвивати зовнішні мережі пошуку фахівців
  • Відповідати за адаптацію працівників і прискорювати вихід нових працівників на робочу ефективність
  • Визначати філософію та процес управління ефективністю
  • Консультувати менеджерів щодо обговорення результатів роботи, винагород і недостатньої ефективності
  • Оцінювати потреби в навчанні для виявлення прогалин у компетенціях
  • Створювати масштабовані траєкторії кар’єрного розвитку
  • Керувати щорічним циклом перегляду винагород і глобальною системою оплати праці
  • Координувати питання пільг у партнерстві з фінансовим директором
  • Зміцнювати корпоративну культуру, відстежувати залученість і стан організації, а також допомагати керівникам вирішувати питання працівників і проводити розслідування
  • Керувати HR-операціями, нарахуванням заробітної плати, адмініструванням пільг, стратегією HRIS, цілісністю даних, дотриманням вимог і показниками роботи з персоналом
  • Працювати з фінансовим відділом над плануванням чисельності та витрат на персонал
  • Керувати HR-командою, наставляти її та розвивати
  • Управляти HR-бюджетом і рішеннями щодо інвестицій у персонал
  • Допомагати формувати стратегію компанії у складі виконавчої команди керівників

Вимоги

  • Значний і послідовно розвиваний досвід керівництва HR-функцією, зокрема робота керівником HR-напряму або старшим HR-керівником із широким колом обов’язків
  • Досвід роботи в компанії, що розвивається у сфері B2B SaaS, технологій або даних, бажано в стартапі, компанії, що швидко масштабується, або компанії за підтримки приватного капіталу
  • Підтверджена експертиза у стратегічному плануванні чисельності персоналу та організаційному дизайні
  • Значний досвід залучення талантів, зокрема наймання керівників і фахівців, яких складно знайти на ринку
  • Підтверджений успіх у консультуванні керівників і старших лідерів
  • Сильний досвід у роботі з працівниками та управлінні ефективністю, зокрема щодо планів покращення результатів, розслідувань, реструктуризацій і звільнень
  • Досвід керівництва плануванням винагород і розроблення структур оплати праці
  • Досвід координації пільг із дисциплінованим управлінням витратами
  • Володіння HRIS-платформами
  • Практичний досвід роботи з Rippling є великою перевагою
  • Досвід у M&A або інтеграції після придбання буде перевагою
  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, промислової та організаційної психології, організаційного розвитку або суміжній дисципліні чи еквівалентний досвід
  • Сертифікація SHRM-SCP або SPHR є перевагою
  • Кандидати повинні відповідати чинним вимогам країни щодо дозволу на роботу
  • Supplier.io не може спонсорувати робочі візи для позицій у США

Переваги

  • Конкурентний пакет пільг із ефективним управлінням витратами
  • Відповідальність за координацію питань винагород і пільг
  • Глобальна система оплати праці, що охоплює архітектуру посад, сімейства посад, рівні та діапазони
  • Щорічний цикл перегляду винагород
  • Можливості навчання, розвитку та кар’єрного зростання
  • Програми залучення працівників
  • Віддалений формат роботи

Схожі вакансії

Terracon

Інженер проєкту, безтраншейні технології

Terracon
5 001 – 10 000 Працівники
БудівництвоКонсалтингНаука

Керуйте інженерними роботами та консультуванням із безтраншейного будівництва в Terracon — багатопрофільній компанії, що належить працівникам. Долучайтеся до важливих проєктів підземних комунікацій і водної інфраструктури в офісах Середнього Заходу США.

Відкрити
Alten México

Провідний інженер автомобільної електроніки

Alten México

Досліджуйте відмови під час експлуатації та гарантійні повернення автомобільних електронних блоків керування (ЕБУ). Застосовуйте аналіз першопричин, аналіз дерева відмов, лабораторні випробування та протоколи зв’язку автомобіля, щоб підвищувати надійність систем.

Відкрити
Zaden Technologies

Інженер із віртуалізації VMware vSphere

Zaden Technologies

Адмініструйте інфраструктуру VMware vSphere для програми Агентства охорони здоров’я Міністерства оборони США в Чантіллі, штат Вірджинія. Допомагайте консолідувати понад 2 000 віртуальних машин у відокремлених сегментах Міноборони США.

Відкрити
AVENIR COLLECTIVE

Фахівець з гуртових продажів — Австралія (віддалено)

AVENIR COLLECTIVE

Підтримка роботи з роздрібними клієнтами, запусків продуктів і трейд-маркетингу для брендів Avenir Collective у сферах краси, догляду за собою та стилю життя. Повна зайнятість, віддалена робота в Австралії.

Відкрити
WeAssist.io

Фінансовий директор (CFO), віддалено на Філіппінах

WeAssist.io
51 – 200 Працівники
B2BSaaSПродуктивність

Керуйте фінансовим плануванням, прогнозуванням, грошовими потоками та звітністю у WeAssist — рекрутинговій компанії, що поєднує віддалених фахівців із компаніями США. Співпрацюйте з генеральним директором над стратегією та розбудовуйте фінансову функцію.

Відкрити
Olsam.

Менеджер із гуртових продажів, Австралія (віддалено)

Olsam.

Підтримуйте глобальні партнерства з роздрібними мережами для брендів краси, догляду й стилю життя Avenir Collective. Координуйте запуск продуктів, взаємини з ритейлерами, звітність про продажі та трейд-маркетинг.

Відкрити
Bank of America

Керівник фінансового центру — Норт-Брумфілд

Bank of America

Керуйте працівниками та відповідайте за клієнтський досвід, ризики й повсякденну роботу фінансового центру Bank of America в Норт-Брумфілді, штат Колорадо.

Відкрити
Providence

Менеджер з договорів клінічних досліджень (дистанційно)

Providence

Ведення договорів про клінічні дослідження для Providence: від перевірки та переговорів до укладення, у співпраці з командами дослідницьких операцій та адміністративного супроводу.

Відкрити
Johnson & Johnson

Фахівець із розвитку бізнесу в онкології, гематологія — Східна Нова Англія

Johnson & Johnson

Підтримуйте гематологічні заклади Східної Нової Англії, навчаючи медичних фахівців. Розвивайте операційну діяльність, відшкодування витрат і стратегії лікування пацієнтів для препаратів Johnson & Johnson.

Відкрити
Arizent

Старший фінансовий аналітик

Arizent
201 – 500 Працівники
КонсалтингМаркетингМедіа

Керуйте бюджетуванням, прогнозуванням і фінансовою звітністю в медійному бізнесі Arizent та сфері ділової інформації. Співпрацюйте з керівниками, щоб поглиблювати фінансову аналітику, підвищувати ефективність і підтримувати зростання.

Відкрити