Supplier.io pruža B2B SaaS alate organizacijama koje razvijaju programe raznolikosti dobavljača, održivosti i odgovorne nabave. Njegova platforma objedinjuje obogaćivanje podataka o dobavljačima, analitiku, uvide u emisije ugljika i mogućnosti registracije, pomažući timovima za nabavu da pronađu raznolike i održive dobavljače, prate uspješnost programa i izvještavaju o ESG pokazateljima. Supplier.io također održava opsežnu bazu dobavljača koja podržava širenje mreže i uspoređivanje s drugim organizacijama, a njegova rješenja koristi velik broj tvrtki s popisa Fortune 100.
Potpredsjednik ljudskih resursa (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)
Kao najviši izvršni čelnik za ljudske resurse u tvrtki Supplier.io vodit ćete strategiju radne snage, talente, kulturu i HR operacije. Savjetovat ćete izvršnog direktora i vodstvo u B2B SaaS tvrtki koja pruža podatke o dobavljačima.
Opis
- Kao najviši čelnik za ljudske resurse savjetovat ćete izvršnog direktora i vodstvo
- Izgradit ćete sposobnosti planiranja radne snage i rješavati kritične nedostatke talenata i vještina
- Oblikovat ćete organizacijsku strukturu, opseg upravljanja i razine, jasnoću uloga te odluke o operativnom modelu
- Vodit ćete organizacijske promjene i prijelaze radne snage
- Postavit ćete strategiju privlačenja talenata i razvijati vanjske mreže talenata
- Preuzet ćete onboarding i ubrzati uvođenje novih zaposlenika u posao
- Definirat ćete filozofiju i proces upravljanja učinkom
- Podučavat ćete menadžere o razgovorima o učinku, nagrađivanju i slabom učinku
- Procijenit ćete potrebe za obukom kako biste utvrdili nedostatke u sposobnostima
- Izradit ćete skalabilne putove razvoja karijere
- Vodit ćete godišnji ciklus naknada i globalni okvir naknada
- Nadzirat ćete benefite u suradnji s financijskim direktorom
- Jačat ćete kulturu, pratiti angažiranost i organizacijsko zdravlje te usmjeravati lidere u pitanjima zaposlenika i istragama
- Vodit ćete HR operacije, obračun plaća, administraciju benefita, strategiju HRIS-a, integritet podataka, usklađenost i metrike zaposlenika
- S financijama ćete surađivati na planiranju broja zaposlenika i troškova radne snage
- Vodit ćete, podučavati i razvijati HR tim
- Upravljat ćete HR proračunom i odlukama o ulaganjima u ljude
- Kao član izvršnog vodstva pomoći ćete oblikovati strategiju tvrtke
Zahtjevi
- Opsežno, postupno napredovanje u HR vodstvu, uključujući iskustvo na mjestu najvišeg HR čelnika ili senior HR izvršnog direktora sa širokom funkcionalnom odgovornošću
- Iskustvo u rastućoj B2B SaaS, tehnološkoj ili podatkovnoj organizaciji, po mogućnosti u startupu, scale-upu ili tvrtki podržanoj privatnim kapitalom
- Dokazana stručnost u strateškom planiranju radne snage i organizacijskom dizajnu
- Opsežno iskustvo u privlačenju talenata, uključujući zapošljavanje seniora i stručnjaka koje je teško pronaći
- Dokazani uspjeh u podučavanju izvršnih direktora i viših lidera
- Izvrsno iskustvo u odnosima sa zaposlenicima i upravljanju učinkom, uključujući planove poboljšanja, istrage, restrukturiranja i prestanke radnog odnosa
- Iskustvo u vođenju planiranja naknada i razvoju struktura naknada
- Iskustvo u nadzoru benefita uz disciplinirano upravljanje troškovima
- Poznavanje HRIS platformi
- Praktično iskustvo s Ripplingom izrazito je poželjno
- Iskustvo u spajanjima i preuzimanjima ili integraciji nakon preuzimanja prednost je
- Prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, industrijske i organizacijske psihologije, organizacijskog razvoja ili srodnog područja, ili odgovarajuće iskustvo
- Poželjna je certifikacija SHRM-SCP ili SPHR
- Kandidati moraju ispunjavati primjenjive zahtjeve za radnu dozvolu u odgovarajućoj zemlji
- Supplier.io ne može sponzorirati radne vize za pozicije u SAD-u
Pogodnosti
- Konkurentan i troškovno učinkovit paket benefita
- Odgovornost za nadzor naknada i benefita
- Globalni okvir naknada koji obuhvaća arhitekturu radnih mjesta, obitelji radnih mjesta, razine i raspone
- Godišnji ciklus pregleda naknada
- Mogućnosti učenja, razvoja i napredovanja u karijeri
- Programi angažiranosti zaposlenika
- Rad na daljinu