Supplier.io
Supplier.io
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2BSaaSانطباق
Supplier.io ابزارهای B2B SaaS را برای سازمان‌هایی ارائه می‌دهد که در حال ایجاد برنامه‌های تنوع تأمین‌کنندگان، پایداری و تأمین مسئولانه هستند. این پلتفرم غنی‌سازی داده‌های تأمین‌کنندگان، تحلیل‌ها، بینش‌های کربنی و قابلیت‌های ثبت‌نام را با یکدیگر ترکیب می‌کند. تیم‌های تدارکات با کمک این ابزار می‌توانند تأمین‌کنندگان متنوع و پایدار را پیدا کنند، عملکرد برنامه‌ها را زیر نظر بگیرند و درباره شاخص‌های مرتبط با ESG گزارش تهیه کنند. Supplier.io همچنین یک پایگاه داده گسترده از تأمین‌کنندگان را نگهداری می‌کند که از گسترش شبکه و الگوبرداری از همتایان پشتیبانی می‌کند. راهکارهای آن توسط بسیاری از شرکت‌های Fortune 100 استفاده می‌شود.

معاون رئیس منابع انسانی (دورکار، ایالات متحده)

به‌عنوان ارشدترین مدیر منابع انسانی Supplier.io، راهبرد نیروی کار، استعدادها، فرهنگ و عملیات منابع انسانی را رهبری کنید. در یک شرکت داده‌های تأمین‌کنندگان B2B SaaS به مدیرعامل و تیم رهبری مشاوره دهید.

توضیحات

  • به‌عنوان رهبر ارشد حوزه کارکنان به مدیرعامل و تیم رهبری مشاوره دهید
  • توانمندی‌های برنامه‌ریزی نیروی کار را ایجاد کنید و شکاف‌های مهم استعداد و مهارت را برطرف کنید
  • ساختار سازمانی، گستره و لایه‌های مدیریتی، شفافیت نقش‌ها و تصمیم‌های مدل عملیاتی را شکل دهید
  • تغییرات سازمانی و انتقال‌های نیروی کار را هدایت کنید
  • راهبرد جذب استعداد را تعیین کنید و شبکه‌های استعداد خارجی را توسعه دهید
  • مالکیت فرایند ورود به سازمان را بر عهده بگیرید و سرعت رسیدن نیروهای جدید به بهره‌وری را افزایش دهید
  • فلسفه و فرایند مدیریت عملکرد را تعریف کنید
  • به مدیران درباره گفت‌وگوهای عملکرد، پاداش‌ها و عملکرد ضعیف کوچینگ دهید
  • برای شناسایی شکاف‌های توانمندی، نیازهای آموزشی را ارزیابی کنید
  • مسیرهای مقیاس‌پذیر توسعه شغلی ایجاد کنید
  • چرخه سالانه جبران خدمات و چارچوب جهانی جبران خدمات را رهبری کنید
  • با همکاری مدیر مالی بر مزایا نظارت کنید
  • فرهنگ سازمانی را تقویت کنید، مشارکت کارکنان و سلامت سازمان را پایش کنید و در امور کارکنان و تحقیقات، رهبران را راهنمایی کنید
  • عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد، مدیریت مزایا، راهبرد HRIS، صحت داده‌ها، انطباق و شاخص‌های کارکنان را هدایت کنید
  • در برنامه‌ریزی تعداد کارکنان و هزینه‌های نیروی کار با واحد مالی همکاری کنید
  • تیم منابع انسانی را رهبری، مربی‌گری و توسعه دهید
  • بودجه منابع انسانی و تصمیم‌های سرمایه‌گذاری روی کارکنان را مدیریت کنید
  • به‌عنوان عضوی از تیم رهبری اجرایی، به شکل‌دهی راهبرد شرکت کمک کنید

شرایط لازم

  • تجربه قابل‌توجه و پیش‌رونده در رهبری منابع انسانی، شامل خدمت به‌عنوان ارشدترین رهبر منابع انسانی یا مدیر ارشد منابع انسانی با مالکیت گسترده عملکردی
  • تجربه در سازمانی B2B SaaS، فناوری یا داده‌محور در مرحله رشد؛ تجربه در استارتاپ، شرکت در حال مقیاس‌پذیری یا شرکت تحت حمایت سرمایه خصوصی ترجیحی است
  • تخصص اثبات‌شده در برنامه‌ریزی راهبردی نیروی کار و طراحی سازمانی
  • تجربه گسترده در جذب استعداد، از جمله استخدام متخصصان ارشد و دشوار برای جذب
  • موفقیت اثبات‌شده در کوچینگ مدیران اجرایی و رهبران ارشد
  • تجربه قوی در روابط کارکنان و مدیریت عملکرد، شامل برنامه‌های بهبود، تحقیقات، بازسازی سازمانی و قطع همکاری
  • تجربه در رهبری برنامه‌ریزی جبران خدمات و توسعه ساختارهای جبران خدمات
  • تجربه در نظارت بر مزایا همراه با مدیریت منضبط هزینه‌ها
  • تسلط بر پلتفرم‌های HRIS
  • تجربه عملی با Rippling قویاً ترجیح داده می‌شود
  • تجربه M&A یا یکپارچه‌سازی پس از تملک مزیت محسوب می‌شود
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی/سازمانی، توسعه سازمانی یا رشته مرتبط، یا تجربه معادل
  • گواهی SHRM-SCP یا SPHR ترجیح داده می‌شود
  • داوطلبان باید الزامات قابل‌اعمال مجوز کار در کشور مربوطه را برآورده کنند
  • Supplier.io نمی‌تواند برای موقعیت‌های ایالات متحده ویزای کاری اسپانسر کند

مزایا

  • بسته مزایای رقابتی و مقرون‌به‌صرفه
  • مسئولیت نظارت بر جبران خدمات و مزایا
  • چارچوب جهانی جبران خدمات شامل معماری مشاغل، خانواده‌های شغلی، سطوح و بازه‌ها
  • چرخه سالانه بازبینی جبران خدمات
  • فرصت‌های یادگیری، توسعه و رشد شغلی
  • برنامه‌های مشارکت کارکنان
  • امکان کار دورکار

فرصت‌های شغلی مرتبط

FreedUp

دستیار اجرایی بازاریابی و ارتباطات

FreedUp
۱۱ – ۵۰ کارکنان
بهره‌وریلجستیکمشاوره

از راه دور به بنیان‌گذاران مستقر در آمریکا پشتیبانی اجرایی ارائه دهید؛ از جمله تولید محتوای لینکدین، ارتباط با رسانه‌ها، جذب نیرو و مدیریت تقویم. FreedUp دستیاران اجرایی را به شرکت‌های در حال رشد آمریکایی متصل می‌کند.

باز کردن
Remote Recruitment

دستیار شخصی دورکار در آفریقای جنوبی

Remote Recruitment
۱۱ – ۵۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره

از آفریقای جنوبی، از راه دور به یک مدیر اجرایی مستقر در بریتانیا کمک کنید و تقویم، صندوق ورودی و امور اداری او را مدیریت کنید. این نقش شامل هماهنگی تقویم، مکاتبات، رزرو سفر و رسیدگی دقیق به اطلاعات محرمانه است.

باز کردن
Remote Recruitment

هماهنگ‌کننده امور اداری (آفریقای جنوبی، دورکار)

Remote Recruitment
۱۱ – ۵۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره

برنامه‌ها، اسناد، صندوق‌های ورودی، گزارش‌ها و پیگیری‌ها را برای یک کارفرمای بریتانیایی هماهنگ کنید. در ساعات کاری بریتانیا، از آفریقای جنوبی دورکاری کنید.

باز کردن
Amer Sports

هماهنگ‌کننده بازاریابی دیجیتال

Amer Sports

بازاریابی دیجیتال Arc’teryx را در استرالیا و نیوزیلند هماهنگ کنید و از کسب‌وکار پوشاک فضای باز آن پشتیبانی کنید. مدیریت CRM، تجارت الکترونیک، رسانه پولی، ایمیل و دیگر کمپین‌های دیجیتال را بر عهده بگیرید.

باز کردن
New Zealand Trade and Enterprise

شریک تضمین کسب‌وکار، قرارداد ۹ماهه مدت‌دار — کار ترکیبی در ولینگتون

New Zealand Trade and Enterprise
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
B2Bدولت

رهبری کارهای حسابرسی داخلی و مشاوره ریسک در نیوزیلند ترید اَند اِنترپرایز و کمک به پشتیبانی از عملیات ایمن و رشد بین‌المللی. به رهبران ارشد مشاوره دهید و بلوغ مدیریت ریسک سازمان را تقویت کنید.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

مدیر کسب‌وکار شرکا، HPE Compute — بخش SLED شرق ایالات متحده

Hewlett Packard Enterprise

کسب‌وکار HPE Compute را از طریق شرکای بخش دولتی در شرق ایالات متحده گسترش دهید. این نقش شامل برنامه‌ریزی مشترک فروش، ایجاد خط فرصت‌های فروش، فروش مشترک و توانمندسازی شرکا است.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

مدیر کسب‌وکار شرکا، HPE Compute — شرق ایالات متحده

Hewlett Packard Enterprise

رشد فروش HPE Compute را از طریق شرکای بخش دولتی در سراسر شرق ایالات متحده پیش ببرید. برنامه‌های مشترک بسازید، توانمندی شرکا را تقویت کنید، فرصت‌های فروش را گسترش دهید و معاملات را با همکاری تیم‌های HPE پیش ببرید.

باز کردن
Hunt St

مدیر توسعه کسب‌وکار بین‌المللی، تصویربرداری پزشکی

Hunt St

رشد فروش صادراتی یک تولیدکننده استرالیایی تصویربرداری پزشکی را هدایت کنید. در بازارهای MENA، ASEAN و بازارهای نوظهور شبکه توزیع‌کنندگان بسازید و کسب‌وکار B2B جذب کنید.

باز کردن
Inizio Engage

مدیر حساب‌های کلیدی دورکار – ایالات متحده

Inizio Engage

با برنامه‌ریزی حساب‌ها و تعامل با ذی‌نفعان متخصص، پذیرش داروهای زیست‌مشابه را در مراقبت ثانویه NHS هدایت کنید. در حوزه‌های درمانی گوناگون رابطه بسازید و بر تصمیم‌های تجویز دارو اثر بگذارید.

باز کردن
Signify

مدیر حساب‌های کلیدی، پروژه‌های روشنایی — توکیو

Signify

حساب‌های راهبردی مشتریان و پروژه‌های پیچیده روشنایی Signify را در ژاپن مدیریت کنید. رشد فروش، مناقصه‌ها، مشارکت با مشتریان و راهکارهای روشنایی پایدار را پیش ببرید.

باز کردن