PAM Health er en amerikansk udbyder af efterbehandling med mere end 70 hospitaler og klinikker, der betjener patienter med komplekse medicinske og rehabiliteringsmæssige behov. Netværket omfatter rehabilitering under indlæggelse, langvarig akut behandling, ambulant rehabilitering, hospice, hjemmepleje og mental sundhedspleje, understøttet af fysioterapi samt ergo- og taleterapi. Specialiserede programmer omfatter behandling af sår og amputationer, hyperbar iltbehandling, rehabilitering med hjælp fra eksoskelet samt behandling af hjerne- og rygmarvsskader. Organisationens rekrutteringskontekst afspejler en omfattende sundhedsorganisation med fokus på bedring, klinisk kvalitet og patientcentreret behandling.
Ansvarshavende sygeplejerske (RN), efter behov, nattevagt – Las Vegas
Yd og koordiner patientpleje på PAM Healths hospital for langvarig akut behandling i Las Vegas. Koordiner udskrivningsplaner, vejled patienter og familier, og samarbejd med det tværfaglige plejeteam.
Beskrivelse
- Anvend sygeplejeprocessen til at yde, lede og føre tilsyn med plejen af patienterne på afdelingen.
- Planlæg, koordiner og yd patientpleje.
- Bidrag til tværfaglig plejeplanlægning.
- Forbered patienter på udskrivelse.
- Undervis patienter og familier i pleje efter hospitalsopholdet.
- Hjælp patienter med at få kontakt til lokale tilbud.
- Udfør tildelte opgaver som ansvarshavende sygeplejerske.
- Udfør andre relaterede opgaver efter anvisning eller anmodning.
Krav
- Have en gyldig RN-autorisation i den delstat, hvor hospitalet ligger, eller en kompaktlicens, hvis delstaten deltager i licensaftalen.
- Have en gældende BLS-certificering.
- BLS-certificeringen skal være godkendt af AHA inden for 90 dage efter ansættelsens start.
- Ansvarshavende sygeplejersker skal have en gældende ACLS-certificering.
- ACLS-certificeringen skal være godkendt af AHA inden for 90 dage efter ansættelsens start.
- Et års erfaring med medicinsk-kirurgisk sygepleje på hospital foretrækkes, men er ikke et krav.
Fordele
- Muligheder for faglig udvikling og avancement.
- Fleksibel vagtplan.
- Bonusprogram ved medarbejderhenvisninger.
- Støttende ledelse.
- Konkurrencedygtig løn.
- Generøs betalt frihed til goder.
- Et udvalg af forsikringsmuligheder.
- Faglig udvikling gennem Education Advancement Program.
- Et samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
- Erfaring med forskellige niveauer af patientpleje.