PAM Health
PAM Health
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
B2CHuduma za afya
PAM Health ni mtoa huduma za afya za baada ya huduma kali aliye nchini Marekani, akiwa na zaidi ya hospitali na kliniki 70 zinazowahudumia wagonjwa wenye mahitaji changamano ya kitabibu na urekebishaji. Mtandao wake wa huduma unajumuisha urekebishaji wa wagonjwa wa kulazwa, huduma ya muda mrefu ya wagonjwa mahututi, urekebishaji wa wagonjwa wa nje, huduma ya hospisi, huduma za afya za nyumbani, na afya ya kitabia, ukiungwa mkono na tiba ya mwili, tiba ya shughuli, na tiba ya usemi. Programu maalum zinajumuisha huduma za majeraha na ukeketaji, tiba ya oksijeni ya shinikizo kubwa, urekebishaji unaosaidiwa na exoskeleton, na matibabu ya majeraha ya ubongo na uti wa mgongo. Muktadha wa ajira wa shirika unaonyesha shughuli pana za huduma za afya zinazolenga kupona, ubora wa kitabibu, na huduma inayomweka mgonjwa katikati.

Muuguzi Aliyesajiliwa Kiongozi (RN), PRN Zamu ya Usiku — Las Vegas

Toa na usimamie huduma kwa wagonjwa katika hospitali ya PAM Health ya huduma ya muda mrefu ya wagonjwa mahututi huko Las Vegas. Ratibu mipango ya kuruhusiwa, waelimishe wagonjwa na familia, na ushirikiane na timu ya huduma ya taaluma mbalimbali.

Maelezo

  • Tumia mchakato wa uuguzi kutoa, kuelekeza na kusimamia huduma kwa wagonjwa katika kitengo.
  • Panga, ratibu na utoe huduma kwa wagonjwa.
  • Changia katika mipango ya huduma ya taaluma mbalimbali.
  • Waandae wagonjwa kuruhusiwa kutoka hospitalini.
  • Wafundishe wagonjwa na familia kuhusu huduma baada ya kulazwa hospitalini.
  • Waunganishe wagonjwa na rasilimali za jamii.
  • Tekeleza majukumu uliyopewa ya Muuguzi Kiongozi.
  • Kamilisha majukumu mengine yanayohusiana kama utakavyoelekezwa au kuombwa.

Mahitaji

  • Kuwa na leseni hai ya RN katika jimbo lilipo hospitali, au leseni ya compact ikiwa jimbo hilo linashiriki.
  • Kuwa na cheti halali cha BLS.
  • Cheti cha BLS lazima kiwe kimeidhinishwa na AHA ndani ya siku 90 tangu kuanza kazi.
  • Manesi Viongozi lazima wawe na cheti halali cha ACLS.
  • Cheti cha ACLS lazima kiwe kimeidhinishwa na AHA ndani ya siku 90 tangu kuanza kazi.
  • Uzoefu wa mwaka mmoja katika uuguzi wa wagonjwa waliolazwa wa matibabu na upasuaji unapendelewa, lakini si lazima.

Manufaa

  • Fursa za kukua na kupiga hatua.
  • Ratiba inayoweza kubadilika.
  • Programu ya bonasi ya rufaa za wafanyakazi.
  • Uongozi unaotoa msaada.
  • Malipo yenye ushindani.
  • Muda mwingi wa manufaa unaolipwa.
  • Chaguo mbalimbali za bima.
  • Maendeleo ya kitaaluma kupitia Programu ya Maendeleo ya Elimu.
  • Mazingira ya kazi ya ushirikiano.
  • Uzoefu wa kuhudumia wagonjwa wenye mahitaji tofauti ya huduma.