PAM Health er en USA-basert leverandør av etterbehandling med mer enn 70 sykehus og klinikker som betjener pasienter med komplekse medisinske behov og rehabiliteringsbehov. Behandlingsnettverket omfatter rehabilitering under innleggelse, langvarig akuttbehandling, poliklinisk rehabilitering, hospice, hjemmesykepleie og psykisk helsevern, støttet av fysioterapi samt ergoterapi og logopedi. Spesialiserte programmer omfatter behandling av sår og amputasjoner, hyperbar oksygenbehandling, eksoskeletonassistert rehabilitering og behandling av hjerne- og ryggmargsskader. Organisasjonens rekrutteringskontekst gjenspeiler en omfattende helsevirksomhet med fokus på rehabilitering, klinisk kvalitet og pasientsentrert behandling.
Ansvarlig sykepleier (RN), ved behov, nattevakt – Las Vegas
Gi og koordinere pasientbehandling ved PAM Healths sykehus for langvarig akuttbehandling i Las Vegas. Koordinere utskrivningsplaner, informere pasienter og familier og samarbeide med det tverrfaglige behandlingsteamet.
Beskrivelse
- Bruk sykepleieprosessen til å gi, lede og føre tilsyn med behandlingen av pasientene på avdelingen.
- Planlegge, koordinere og gi pasientbehandling.
- Bidra til tverrfaglig behandlingsplanlegging.
- Forberede pasienter på utskrivning.
- Informere pasienter og familier om behandling etter sykehusoppholdet.
- Hjelpe pasienter med å få kontakt med lokale tilbud.
- Utføre tildelte oppgaver som ansvarlig sykepleier.
- Utføre andre relaterte oppgaver etter tildeling eller forespørsel.
Krav
- Ha en aktiv RN-lisens i delstaten der sykehuset ligger, eller en kompaktlisens hvis delstaten deltar i lisensordningen.
- Ha en gyldig BLS-sertifisering.
- BLS-sertifiseringen må være godkjent av AHA innen 90 dager etter ansettelsesstart.
- Ansvarlige sykepleiere må ha en gyldig ACLS-sertifisering.
- ACLS-sertifiseringen må være godkjent av AHA innen 90 dager etter ansettelsesstart.
- Ett års erfaring med medisinsk-kirurgisk sykepleie på sykehus er ønskelig, men ikke et krav.
Fordeler
- Muligheter for utvikling og avansement.
- Fleksibel turnus.
- Bonusordning for medarbeiderhenvisninger.
- Støttende ledelse.
- Konkurransedyktig lønn.
- Sjenerøs betalt permisjonstid.
- Et utvalg forsikringsordninger.
- Faglig utvikling gjennom Education Advancement Program.
- Et samarbeidsorientert arbeidsmiljø.
- Erfaring med ulike nivåer av pasientbehandling.