iDonate
iDonate
11 – 50 Працівники
SaaSБлагодійність
iDonate — SaaS-компанія, що спеціалізується на благодійності та розробляє цифрові інструменти для мобільного фандрейзингу неприбуткових організацій. Її платформа підтримує форми для пожертв, налаштовувані сторінки для благодійних внесків, пропозиції оформити регулярні пожертви, інструменти залучення у спливаючих вікнах і A/B-тестування, допомагаючи організаціям, орієнтованим на суспільно важливі місії, спростити онлайн-пожертви та оцінювати ефективність цифрового фандрейзингу.

Менеджер із роботи з клієнтами — iDonate — віддалена робота у США

Керуйте адаптацією, освоєнням, утриманням і розширенням співпраці з клієнтами платформи iDonate для благодійних пожертв. Розвивайте стратегічні відносини з клієнтами від упровадження до продовження та зростання.

Опис

  • Супроводжуйте клієнтів під час адаптації та допомагайте їм повністю освоїти продукт відповідно до цілей фандрейзингу.
  • Створюйте індивідуальні плани навчання й успіху з урахуванням стратегій фандрейзингу, етапів і технічного середовища.
  • Виявляйте перешкоди для освоєння продукту та координуйте внутрішню підтримку для їх усунення.
  • Проводьте регулярні бізнес-огляди й обговорення дорожньої карти з клієнтами.
  • Рекомендуйте рішення з урахуванням практик фандрейзингу неприбуткових організацій, CRM-платформ і суміжних інструментів.
  • Відповідайте за результати продовження та підтримуйте стабільно високий рівень утримання клієнтів.
  • Використовуйте дані про клієнтів, активність і зворотний зв’язок, щоб виявляти та зменшувати ризик відтоку.
  • Розвивайте відносини з широким колом зацікавлених сторін: виконавчими спонсорами, щоденними контактними особами, маркетинговими командами й технічними партнерами.
  • Вибудовуйте орієнтовані на цінність відносини з керівниками, які ухвалюють рішення.
  • Керуйте процедурами продовження, зокрема обліком договорів і внутрішніми переходами.
  • Підтримуйте надійну комунікацію з клієнтами та оперативно відповідайте на запити.
  • Співпрацюйте з командами підтримки, продукту, продажів та іншими командами для досягнення результатів клієнтів.
  • Ретельно досліджуйте проблеми клієнтів і забезпечуйте їх своєчасне вирішення.
  • Перетворюйте відгуки клієнтів на практичні вдосконалення продукту й процесів.
  • Підтримуйте переходи клієнтів і внутрішні операційні процеси.
  • Допомагайте посилювати командні процеси, робочі інструкції та практики взаємодії.
  • Діліться з колегами даними про клієнтів, висновками та новими тенденціями.
  • Пропонуйте й оцінюйте вдосконалення функції Customer Success і клієнтського досвіду.

Вимоги

  • Від трьох до п’яти років досвіду в Customer Success, управлінні акаунтами або на аналогічній посаді з роботою з клієнтами.
  • Досвід роботи із SaaS або технологіями для неприбуткових організацій буде перевагою.
  • Ґрунтовне знання управління життєвим циклом клієнта, зокрема адаптації, освоєння продукту, продовження та розширення співпраці.
  • Уміння будувати ефективні відносини із зацікавленими сторонами різних рівнів, включно з керівниками.
  • Сильні комунікативні, організаційні та навички розв’язання проблем.
  • Готовність працювати з технічними концепціями, інтеграціями та обговореннями на основі даних.
  • Підтверджена здатність самостійно вести кілька акаунтів і розставляти пріоритети за умов конкуруючих завдань.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору; роботодавець сплачує 65% страхових внесків за працівників та утриманців.
  • Ощадний рахунок для медичних витрат із внесками роботодавця або доступ до рахунку гнучких витрат.
  • Участь у програмі 401(k).
  • Базове страхування життя.
  • Страхування на випадок короткострокової непрацездатності.
  • Страхування на випадок довгострокової непрацездатності.
  • Програма допомоги працівникам.
  • Необмежена оплачувана відпустка для працівників на повній зайнятості.
  • Десять оплачуваних святкових днів компанії.
  • Цілеспрямована робота на підтримку неприбуткових організацій та організацій, орієнтованих на місію.
  • Значна самостійність і помітний вплив на роботу команд.
  • Співпраця в культурі, узгодженій із місією компанії.
  • Можливості навчання та постійного вдосконалення.