iDonate
iDonate
11 – 50 Alkalmazottak
JótékonyságSaaS
Az iDonate jótékonysági célokra összpontosító SaaS-vállalat, amely mobilközpontú digitális adománygyűjtő eszközöket fejleszt nonprofit szervezetek számára. Platformja támogatja az adományozási űrlapokat, a testreszabható adományozási oldalakat, az ismétlődő adományozásra ösztönző üzeneteket, a felugró ablakos bevonási eszközöket és az A/B tesztelést, így a küldetésvezérelt szervezetek egyszerűsíthetik az online adományozást, és értékelhetik digitális adománygyűjtési teljesítményüket.

Ügyfél-siker menedzser - iDonate - Amerikai Egyesült Államok távoli munkavégzés

Vezesse a bevezetést, az elfogadást, az ügyfélmegtartást és a bővítést az iDonate nonprofit adományozási platformján. Irányítsa a stratégiai ügyfélkapcsolatokat a megvalósítástól a megújításon át a növekedésig.

Leírás

  • Segítse az ügyfeleket a bevezetés során, és támogassa őket a termék teljes körű használatában, összhangban adománygyűjtési céljaikkal.
  • Készítsen személyre szabott támogatási és sikerterveket az adománygyűjtési stratégiák, mérföldkövek és technikai környezetek alapján.
  • Azonosítsa a használat akadályait, és koordinálja a belső támogatást azok kezelésére.
  • Vezesse a rendszeres üzleti áttekintéseket és az ügyfelekkel folytatott ütemterv-egyeztetéseket.
  • A nonprofit adománygyűjtési gyakorlatokra, CRM-platformokra és kapcsolódó eszközökre építve tegyen megoldási javaslatokat.
  • Vállaljon felelősséget a megújítási eredményekért, és támogassa a folyamatosan erős ügyfélmegtartást.
  • Az ügyfélismeretek, az elköteleződési adatok és a visszajelzések felhasználásával azonosítsa és csökkentse az ügyfélvesztés kockázatát.
  • Építsen széles körű kapcsolatokat az érdekelt felekkel, beleértve a vezetői szponzorokat, a napi kapcsolattartókat, a marketingcsapatokat és a technikai partnereket.
  • Építsen értékközpontú kapcsolatokat a vezető döntéshozókkal.
  • Kezelje a megújítási eljárásokat, beleértve a szerződésnyilvántartásokat és a belső átadásokat.
  • Tartson fenn megbízható ügyfélkommunikációt, és válaszoljon gyorsan a megkeresésekre.
  • Működjön együtt a Támogatási, Termék-, Értékesítési és más csapatokkal az ügyféleredmények elérése érdekében.
  • Vizsgálja ki alaposan az ügyfélproblémákat, és mozdítsa elő azok időben történő megoldását.
  • Fordítsa az ügyfél-visszajelzéseket gyakorlati termék- és folyamatfejlesztésekké.
  • Támogassa az ügyfelek átállását és a belső működési munkafolyamatokat.
  • Segítse a csapatfolyamatok, útmutatók és munkamódszerek megerősítését.
  • Ossza meg az ügyfélismereteket, a tanulságokat és a kialakuló trendeket kollégáival.
  • Tegyen javaslatot az Ügyfél-siker funkció és az ügyfélélmény fejlesztésére, majd értékelje ezeket a fejlesztéseket.

Követelmények

  • Három-öt év tapasztalat ügyfél-siker, ügyfélkapcsolat-kezelési vagy hasonló, ügyfelekkel közvetlen kapcsolatot igénylő munkakörben.
  • SaaS- vagy nonprofittechnológiai tapasztalat előnyt jelent.
  • Alapos ismeretek az ügyfél-életciklus kezeléséről, beleértve a bevezetést, a használatot, a megújítást és a bővítést.
  • Képesség hatékony kapcsolatok kialakítására különböző szintű érdekelt felekkel, beleértve a vezetőket is.
  • Erős kommunikációs, szervezési és problémamegoldó készség.
  • Magabiztos munkavégzés technikai fogalmakkal, integrációkkal és adatalapú egyeztetésekkel.
  • Több ügyfélfiók és egymással versengő prioritások önálló, felelősségteljes kezelése.

Juttatások

  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás; a munkáltató a munkavállalók és eltartottaik díjának 65%-át fizeti.
  • Munkáltatói hozzájárulással működő egészségügyi megtakarítási számla vagy rugalmas kiadási számla használata.
  • Belépés a 401(k) programba.
  • Alap életbiztosítás.
  • Rövid távú rokkantsági biztosítás.
  • Hosszú távú rokkantsági biztosítás.
  • Munkavállalói segítségnyújtási program.
  • Korlátlan fizetett szabadság teljes munkaidős munkavállalóknak.
  • Tíz vállalati ünnepnap.
  • Céltudatos munka nonprofit és küldetésorientált szervezetek támogatására.
  • Érdemi felelősség és látható hatás a csapatokon átívelően.
  • A vállalat küldetésével összhangban álló együttműködő kultúra.
  • Tanulási és folyamatos fejlődési lehetőségek.