Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick надає організаціям у всьому світі технологічні рішення у сфері управління ризиками, пільгами та інтегрованими бізнес-процесами. Компанія адмініструє страхові вимоги, пов’язані з нещасними випадками, медичними витратами, непрацездатністю, компенсаціями з безробіття та відповідальністю, а також надає консультаційні послуги, послуги судово-бухгалтерської та судово-інженерної експертизи, відновлення майна, захисту бренду й запобігання збиткам. Sedgwick підтримує клієнтів у таких галузях, як будівництво, консалтинг, охорона здоров’я, сільське господарство та екологічні послуги, приділяючи особливу увагу різноманіттю, рівності та інклюзії, а також екологічним, соціальним і управлінським практикам.

Директор з відсутності працівників і роботи з клієнтами Sedgwick (віддалено, Айова)

Керування обслуговуванням клієнтів у межах складних програм Sedgwick, пов’язаних із відсутністю працівників і врегулюванням страхових вимог. Забезпечення продовження договорів, утримання клієнтів, стратегії обслуговування та ефективності команд роботи з клієнтами.

Опис

  • Розробляти стратегії управління рахунками відповідно до планів обслуговування клієнтів
  • Утримувати наявних клієнтів, підтримуючи їхню задоволеність, зростання доходу, проведення опитувань і розвиток нового бізнесу
  • Керувати великими складними програмами, що потребують спеціалізованих команд, кількох офісів і адаптованих моделей обслуговування
  • Керувати місцевими працівниками служби роботи з клієнтами
  • Надавати звіти про результати обслуговування та інформувати клієнтів про тенденції й проблеми в програмах
  • Проводити візити перед продовженням договорів і оцінювати досвід клієнтів у врегулюванні збитків та результати роботи компанії
  • Готувати продовження договорів, зміни контрактів та інструкції з обслуговування клієнтів для складних програм
  • Проводити переговори щодо вдосконалення та змін планів обслуговування
  • Взаємодіяти з внутрішніми підрозділами для усунення обмежень процесів, технологій і ресурсів
  • Координувати виставлення рахунків клієнтам, аудити та подальшу роботу з дебіторською заборгованістю
  • Вирішувати суттєві проблеми обслуговування клієнтів
  • Виявляти та розвивати можливості перехресних продажів
  • Взаємодіяти з місцевою страховою спільнотою через додаткову освіту та професійне членство
  • Керувати працівниками, які підтримують програми з кількома представниками по роботі з клієнтами
  • Забезпечувати дотримання застосовних ініціатив у сфері якості
  • Проводити співбесіди, наймати працівників і створювати плани розвитку їхньої ефективності
  • Керувати обговореннями результатів роботи працівників
  • Виконувати інші доручені обов’язки

Вимоги

  • Бажано мати ступінь бакалавра акредитованого коледжу або університету
  • Бажано мати CPCU, AIC, ARM або іншу відповідну професійну кваліфікацію
  • Щонайменше 10 років відповідного досвіду або еквівалентне поєднання освіти й досвіду, зокрема 2 роки роботи менеджером по роботі з клієнтами або 5 років роботи фахівцем із врегулювання збитків, зокрема 2 роки на керівній посаді
  • Відмінні навички усної та письмової комунікації, включно з проведенням презентацій
  • Впевнене користування комп’ютером, зокрема Microsoft Office
  • Аналітичні здібності та здатність інтерпретувати інформацію
  • Сильні організаторські здібності
  • Відмінні навички міжособистісного спілкування
  • Сильні навички ведення переговорів і фасилітації
  • Навички лідерства, управління та мотивації
  • Здатність ефективно працювати в команді
  • Сильні навички комплексного розвитку клієнтських рахунків
  • Ґрунтовне розуміння управління вимогами щодо компенсацій працівникам, відповідальності та непрацездатності
  • Глибокі знання у сфері обслуговування клієнтів
  • Здатність керувати конфліктами та вирішувати складні питання в динамічному середовищі
  • Здатність відповідати компетенціям ефективності або перевищувати їх
  • Потрібне підтверджене кредитне забезпечення допуску, отримане за результатами перевірки кредитної історії
  • Готовність подорожувати за потреби

Переваги

  • Баланс між роботою та особистим життям
  • Роботодавець, що забезпечує рівні можливості
  • Робоче місце, вільне від наркотиків