Yempo - Your Employees Offshore
Yempo - Your Employees Offshore
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoRekrutacjaTechnologie HR
Yempo — Your Employees Offshore pomaga firmom tworzyć zespoły offshore na Filipinach, koncentrując się na specjalistach z zakresu księgowości, finansów i technologii informacyjnych. Usługi outsourcingowe firmy wspierają klientów na rynkach takich jak Australia, Stany Zjednoczone, Kanada, Wielka Brytania, Nowa Zelandia, Hongkong i Japonia, pomagając uzupełniać braki kadrowe dzięki rekrutacji oraz zarządzaniu zespołami. Yempo łączy zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy, infrastrukturę technologiczną i elastyczne modele współpracy, umożliwiając klientom pracę z wykwalifikowanymi specjalistami z dziedziny IT i rozwoju oprogramowania, a także finansów i księgowości.

Przedstawiciel ds. obsługi klienta — ESL, praca zdalna z Filipin

Koordynowanie grafików techników, zleceń serwisowych, eskalacji i dokumentacji operacyjnej dla Yempo. Wspieranie niezawodnej realizacji usług terenowych i satysfakcji klientów z Filipin.

Opis

  • Koordynowanie rezerwacji, wyjazdów serwisowych, wizyt konserwacyjnych, reakcji na awarie oraz zgłoszeń awaryjnych lub dotyczących uwięzienia w windzie.
  • Organizowanie grafików techników, podziału obciążenia pracą i priorytetów serwisowych w przypisanych regionach.
  • Rozwiązywanie skarg klientów i pełnienie w razie potrzeby funkcji punktu eskalacyjnego.
  • Obsługa zapytań przychodzących, oddzwaniania, aktualizacji dotyczących usług, skarg i eskalacji.
  • Dokładne rejestrowanie notatek z rozmów, szczegółów usług, informacji o klientach i aktualizacji operacyjnych.
  • Przetwarzanie i monitorowanie zamówień zakupu, zamówień na części, depozytów, umów serwisowych i powiązanych zadań administracyjnych.
  • Monitorowanie skrzynek serwisowych i kolejek zadań w celu zapewnienia terminowej realizacji.
  • Wstępna ocena problemów technicznych i operacyjnych oraz przekazywanie złożonych lub specjalistycznych spraw do odpowiednich osób.
  • Udzielanie wskazówek, szkolenie i wspieranie młodszych koordynatorów w codziennej pracy.
  • Prowadzenie przeglądów procesów, spotkań planistycznych i działań następczych wraz z menedżerami regionalnymi.
  • Utrzymywanie standardów SLA, KPI, jakości usług i satysfakcji klientów we wszystkich działaniach i zgłoszeniach serwisowych.
  • Przestrzeganie Systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji organizacji oraz obowiązujących polityk, procedur i wytycznych.

Wymagania

  • Wcześniejsze doświadczenie w koordynacji usług, planowaniu, obsłudze klienta, operacjach lub na porównywalnym stanowisku.
  • Doświadczenie w środowisku skoncentrowanym na usługach, najlepiej w branży elektrycznej, mechanicznej, budowlanej lub pokrewnej.
  • Doświadczenie w koordynowaniu techników terenowych, wizyt serwisowych, grafików lub procesów operacyjnych.
  • Znajomość systemów ERP, systemów planowania, systemów zarządzania usługami lub innych odpowiednich systemów operacyjnych będzie dodatkowym atutem.
  • Dyspozycyjność do pracy na zmianach dziennych.
  • Jest to stanowisko wymagające znajomości języka angielskiego jako drugiego języka (ESL).

Benefity

  • Cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia.
  • Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym HMO od rozpoczęcia pracy.
  • Możliwość dodawania kolejnych osób zależnych do HMO w każdym roku zatrudnienia.
  • 20 dni urlopu rocznie.
  • 7 dni zwolnienia chorobowego.
  • Coroczne premie i zachęty za wyniki.
  • Coroczne przeglądy wynagrodzenia.
  • Możliwość pracy z domu lub z biura.