LogoFresh Jobs Ahead
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Pekerja
PemasaranPerjalananPerundingan
Vista Higher Learning membangunkan produk bercetak dan digital untuk pendidikan bahasa dengan menghimpunkan pakar bahasa, pakar teknologi dan pendidik. Usahanya menggabungkan kepakaran pengajaran dengan teknologi untuk mewujudkan pengalaman pembelajaran yang menarik serta membantu pelajar mendekati bahasa dan budaya dunia.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Pemerolehan Bakat Kanan - Hibrid Boston

Memimpin pengambilan pekerja kitaran penuh untuk Vista Higher Learning merangkumi peranan profesional, teknikal, operasi dan kepimpinan. Bekerjasama dengan pemimpin pengambilan pekerja untuk memperkukuh proses pemilihan dan pengalaman calon dalam jawatan hibrid di Boston.

USAmerika SyarikatMAMassachusetts
$95,000 – $130,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPemasaran afiliasiPengurus afiliasi

Penerangan

  • Mengurus pengambilan pekerja kitaran penuh untuk peranan profesional, teknikal, operasi dan kepimpinan
  • Memimpin mesyuarat permulaan pengambilan dan mesyuarat pengambilan maklumat untuk menetapkan strategi pengambilan yang berkesan
  • Menulis iklan pekerjaan, mencari calon, menjalankan pendekatan, serta menyelaras temu duga dan aktiviti pemilihan
  • Menapis dan menemu duga calon untuk menilai kelayakan dan kesesuaian jangka panjang
  • Membimbing calon melalui setiap peringkat pengambilan dan mengekalkan pengalaman calon yang positif
  • Memimpin penyediaan tawaran, perbincangan pampasan dan rundingan gaji apabila sesuai
  • Mengekalkan komunikasi calon, maklum balas dan penentuan status yang tepat pada masanya sepanjang kitaran pengambilan
  • Mengawasi proses daripada menarik calon hingga penerimaan kerja sambil mewakili jenama Vista Higher Learning
  • Menjadi penasihat kepada pengurus dan pemimpin pengambilan tentang keperluan perniagaan, dinamik pasukan, keperluan peranan, penilaian calon dan keputusan pengambilan
  • Memberikan pandangan tentang calon dan membina keselarasan antara pihak berkepentingan
  • Mewujudkan rangka kerja temu duga, borang penilaian, kad skor, kaedah penilaian dan amalan temu duga berasaskan kecekapan
  • Meningkatkan ketekalan, keadilan dan kualiti pengambilan di seluruh organisasi
  • Bekerjasama dengan kepimpinan HR mengenai kandungan pembelajaran pemerolehan bakat, alat dan sumber amalan terbaik
  • Menjejaki metrik pengambilan, saluran calon, hasil pengambilan dan prestasi proses
  • Menganalisis trend pengambilan serta menambah baik strategi dan proses pemerolehan bakat
  • Menyokong dan menambah baik proses serta aliran kerja sistem penjejakan pemohon
  • Mengurus LinkedIn dan platform pengambilan serta alat pencarian calon yang lain
  • Mengekalkan integriti data dan ketekalan proses sambil mematuhi undang-undang dan peraturan pekerjaan
  • Menyumbang kepada projek pengambilan, usaha penjenamaan majikan dan program bakat

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman progresif dalam pemerolehan bakat atau pengambilan pekerja
  • Kejayaan yang terbukti memimpin pengambilan kitaran penuh bagi pelbagai peranan profesional dalam persekitaran dinamik, berorientasikan teknologi dan berfokuskan pertumbuhan
  • Keupayaan terbukti untuk bekerjasama dengan pengurus pengambilan dan pemimpin perniagaan di pelbagai peringkat
  • Keupayaan temu duga, penilaian bakat dan penilaian calon yang kukuh
  • Pengalaman membina proses pengambilan berstruktur, panduan temu duga dan alat penilaian
  • Kemahiran pengurusan projek, organisasi dan keutamaan yang cemerlang
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
  • Keupayaan menguruskan beberapa pencarian secara serentak
  • Kecekapan menggunakan sistem penjejakan pemohon, LinkedIn Recruiter dan teknologi pengambilan
  • Sedang menetap di Amerika Syarikat dalam jarak munasabah dari Boston
  • Bersedia bekerja di pejabat Boston, Massachusetts pada hari Selasa dan Khamis mengikut jadual hibrid
  • Pengalaman yang diutamakan dalam pengambilan untuk teknologi pendidikan, perisian, SaaS, penerbitan, teknologi atau pembelajaran bahasa
  • Pengalaman yang diutamakan dalam pengambilan peranan teknikal, produk, kejuruteraan, data atau teknologi
  • Pengalaman yang diutamakan menggunakan metrik dan analitik pengambilan
  • Pengalaman yang diutamakan dengan Jobvite ATS
  • Pengalaman yang diutamakan mencipta bahan, panduan dan latihan pemerolehan bakat

Faedah

  • Insurans hayat, kesihatan, pergigian dan penglihatan
  • Pelan 401(k)
  • Bantuan pendidikan
  • Subsidi pas komuter
  • Bonus rujukan pekerja
  • Cuti berbayar
  • Cuti umum berbayar
  • Potensi kelayakan bonus tahunan berdasarkan kriteria pelan dan prestasi

Pekerjaan Berkaitan