Vista Higher Learning kehittää painettuja ja digitaalisia tuotteita kieltenopetukseen yhdistämällä kieliasiantuntijat, teknologiaosaajat ja opettajat. Sen työssä yhdistyvät pedagoginen asiantuntemus ja teknologia, joiden avulla luodaan innostavia oppimiskokemuksia ja autetaan opiskelijoita tutustumaan maailman kieliin ja kulttuureihin.
Seniori rekrytointikumppani – Boston, hybridityö
Johda Vista Higher Learningin kokonaisvaltaista rekrytointia asiantuntija-, teknisiin, operatiivisiin ja johtotason tehtäviin. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa valintaprosessien ja hakijakokemuksen kehittämiseksi Bostonissa sijaitsevassa hybridityössä.
Kuvaus
- Johda kokonaisvaltaista rekrytointia asiantuntija-, teknisiin, operatiivisiin ja johtotason tehtäviin
- Johda rekrytointien aloitus- ja tarvekartoituskokouksia tehokkaiden rekrytointistrategioiden laatimiseksi
- Laadi työpaikkailmoituksia, etsi ehdokkaita, tee yhteydenottoja ja koordinoi haastatteluja sekä valintatoimia
- Esikarsi ja haastattele ehdokkaita arvioidaksesi heidän pätevyyttään ja pitkäaikaista sopivuuttaan
- Ohjaa ehdokkaita rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa ja ylläpidä myönteistä hakijakokemusta
- Johda tarjousten laatimista, palkitsemiseen liittyviä keskusteluja ja palkkaneuvotteluja tarvittaessa
- Huolehdi oikea-aikaisesta viestinnästä ehdokkaiden kanssa, palautteesta ja rekrytointipäätösten kirjaamisesta koko prosessin ajan
- Valvo prosessia ehdokkaiden houkuttelusta perehdytykseen ja edusta samalla Vista Higher Learningin brändiä
- Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä ja johtajia liiketoiminnan tarpeista, tiimidynamiikasta, tehtävävaatimuksista, ehdokkaiden arvioinnista ja rekrytointipäätöksistä
- Tarjoa ehdokkaisiin liittyviä näkemyksiä ja rakenna yhteinen näkemys sidosryhmien kesken
- Luo haastattelukehyksiä, arviointilomakkeita, pisteytyskortteja, arviointimenetelmiä ja osaamispohjaisia haastattelukäytäntöjä
- Edistä yhdenmukaisuutta, oikeudenmukaisuutta ja rekrytoinnin laatua koko organisaatiossa
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon johdon kanssa osaajien hankinnan oppimissisältöjen, työkalujen ja parhaiden käytäntöjen materiaalien parissa
- Seuraa rekrytointimittareita, hakijaputkia, rekrytointituloksia ja prosessin suorituskykyä
- Analysoi rekrytointitrendejä ja kehitä osaajien hankinnan strategioita ja prosesseja
- Tue hakijaseurantajärjestelmän prosesseja ja työnkulkuja sekä kehitä niitä
- Hallinnoi LinkedIniä ja muita rekrytointialustoja sekä hakutyökaluja
- Ylläpidä tietojen eheyttä ja prosessien yhdenmukaisuutta noudattaen työlainsäädäntöä ja määräyksiä
- Osallistu rekrytointiprojekteihin, työnantajamielikuvan kehittämiseen ja osaajaohjelmiin
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto
- Vähintään viiden vuoden monipuolinen kokemus osaajien hankinnasta tai rekrytoinnista
- Osoitettu menestys kokonaisvaltaisen rekrytoinnin johtamisessa monenlaisissa asiantuntijatehtävissä dynaamisessa, teknologiaorientoituneessa ja kasvuhakuisessa ympäristössä
- Kyky tehdä tuloksellista yhteistyötä eri tasojen rekrytoivien esihenkilöiden ja liiketoimintajohtajien kanssa
- Erinomaiset haastattelu-, osaajien arviointi- ja hakija-arviointitaidot
- Kokemus jäsenneltyjen rekrytointiprosessien, haastatteluoppaiden ja arviointityökalujen rakentamisesta
- Erinomaiset projektinhallinta-, organisointi- ja priorisointitaidot
- Vahva kirjallinen ja suullinen viestintätaito
- Kyky hallita useita rekrytointeja samanaikaisesti
- Hakijaseurantajärjestelmien, LinkedIn Recruiterin ja rekrytointiteknologian hyvä hallinta
- Asuminen Yhdysvalloissa kohtuullisen etäisyyden päässä Bostonista
- Valmius työskennellä Bostonin, Massachusettsin toimistolla tiistaisin ja torstaisin hybridityöjärjestelyn mukaisesti
- Eduksi katsotaan rekrytointikokemus koulutusteknologian, ohjelmistojen, SaaS-palveluiden, kustannusalan, teknologian tai kieltenoppimisen parissa
- Eduksi katsotaan kokemus teknisten, tuote-, insinööri-, data- tai teknologiatehtävien rekrytoinnista
- Eduksi katsotaan kokemus rekrytointimittareiden ja analytiikan käytöstä
- Eduksi katsotaan kokemus Jobvite ATS -järjestelmästä
- Eduksi katsotaan kokemus osaajien hankinnan materiaalien, oppaiden ja koulutusten laatimisesta
Edut
- Henkivakuutus sekä terveys-, hammas- ja näkövakuutus
- 401(k)-eläkesäästöohjelma
- Koulutustuki
- Työmatkalippujen tukeminen
- Henkilöstön suosittelupalkkiot
- Palkallinen vapaa
- Palkalliset juhlapyhät
- Mahdollisuus vuosibonukseen suunnitelman ehtojen ja suorituksen perusteella