Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Zaposleni
PotovanjaSvetovanjeTrženje
Vista Higher Learning razvija tiskane in digitalne izdelke za jezikovno izobraževanje ter združuje jezikovne strokovnjake, tehnološke strokovnjake in pedagoge. Njihovo delo povezuje strokovno znanje s področja poučevanja in tehnologijo za ustvarjanje privlačnih učnih izkušenj, ki študentom pomagajo vzpostaviti stik s svetovnimi jeziki in kulturami.

Višji partner za pridobivanje talentov – Boston, hibridno

Vodi celoten proces zaposlovanja za Vista Higher Learning na strokovnih, tehničnih, operativnih in vodstvenih položajih. Sodeluje z vodji zaposlovanja pri izboljševanju izbirnih postopkov in izkušnje kandidatov na hibridnem delovnem mestu v Bostonu.

Opis

  • Vodi celoten proces zaposlovanja na strokovnih, tehničnih, operativnih in vodstvenih položajih
  • Vodi uvodne sestanke za zaposlovanje in sestanke za opredelitev potreb za vzpostavitev učinkovitih strategij zaposlovanja
  • Piše objave prostih delovnih mest, išče kandidate, navezuje stike z njimi ter usklajuje razgovore in izbirne dejavnosti
  • Preverja in intervjuva kandidate za oceno njihovih kvalifikacij in dolgoročne ustreznosti
  • Kandidate vodi skozi vsako fazo zaposlovanja in vzdržuje pozitivno izkušnjo kandidatov
  • Vodi pripravo ponudb, pogovore o plačilu in pogajanja o plači, kadar je to primerno
  • Skrbi za pravočasno komunikacijo s kandidati, povratne informacije in evidentiranje rezultatov skozi celoten cikel zaposlovanja
  • Nadzira proces od privabljanja kandidatov do uvajanja v delo ter pri tem predstavlja blagovno znamko Vista Higher Learning
  • Vodjem zaposlovanja in vodstvu svetuje o poslovnih potrebah, dinamiki ekipe, zahtevah delovnega mesta, ocenjevanju kandidatov in odločitvah o zaposlitvi
  • Zagotavlja vpoglede v kandidate in usklajuje zainteresirane deležnike
  • Ustvarja okvire za razgovore, obrazce za ocenjevanje, ocenjevalne kartice, metode preverjanja ter razgovore na podlagi kompetenc
  • Izboljšuje doslednost, pravičnost in kakovost zaposlovanja v celotni organizaciji
  • Sodeluje z vodstvom kadrovske službe pri izobraževalnih vsebinah, orodjih in virih najboljših praks za pridobivanje talentov
  • Spremlja kazalnike zaposlovanja, nabore kandidatov, rezultate zaposlovanja in uspešnost procesov
  • Analizira trende zaposlovanja ter izboljšuje strategije in procese pridobivanja talentov
  • Podpira in izboljšuje procese ter delovne tokove sistema za sledenje kandidatom
  • Upravlja LinkedIn in druge platforme za zaposlovanje ter orodja za iskanje kandidatov
  • Ohranja celovitost podatkov in doslednost procesov ob upoštevanju zakonov in predpisov s področja zaposlovanja
  • Prispeva k projektom zaposlovanja, prizadevanjem za blagovno znamko delodajalca in programom za talente

Zahteve

  • Visokošolska izobrazba
  • Najmanj pet let napredujočih izkušenj na področju pridobivanja talentov ali zaposlovanja
  • Dokazani uspehi pri vodenju celotnega procesa zaposlovanja za različne strokovne položaje v dinamičnem, tehnološko usmerjenem okolju, osredotočenem na rast
  • Dokazana sposobnost sodelovanja z vodji zaposlovanja in poslovnimi vodji na različnih ravneh
  • Odlične sposobnosti intervjuvanja, ocenjevanja talentov in vrednotenja kandidatov
  • Izkušnje z vzpostavljanjem strukturiranih postopkov zaposlovanja, vodnikov za razgovore in ocenjevalnih orodij
  • Odlične sposobnosti vodenja projektov, organizacije in določanja prednostnih nalog
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Sposobnost hkratnega vodenja več razpisov
  • Znanje uporabe sistemov za sledenje kandidatom, LinkedIn Recruiterja in zaposlitvene tehnologije
  • Trenutno prebivališče v Združenih državah Amerike v razumni bližini Bostona
  • Razpoložljivost za delo v pisarni v Bostonu v Massachusettsu ob torkih in četrtkih po hibridnem urniku
  • Zaželene so izkušnje z zaposlovanjem na področju izobraževalne tehnologije, programske opreme, SaaS, založništva, tehnologije ali učenja jezikov
  • Zaželene so izkušnje z zaposlovanjem na tehničnih, produktnih, inženirskih, podatkovnih ali tehnoloških položajih
  • Zaželene so izkušnje z uporabo kazalnikov in analitike zaposlovanja
  • Zaželene so izkušnje s sistemom Jobvite ATS
  • Zaželene so izkušnje z ustvarjanjem gradiv, vodnikov in usposabljanj za pridobivanje talentov

Ugodnosti

  • Življenjsko, zdravstveno, zobozdravstveno zavarovanje in zavarovanje vida
  • Načrt 401(k)
  • Pomoč pri izobraževanju
  • Subvencije za stroške prevoza na delo
  • Bonusi za priporočila zaposlenih
  • Plačan dopust
  • Plačani prazniki
  • Možnost upravičenosti do letnega bonusa na podlagi meril načrta in uspešnosti

Sorodna delovna mesta

General Dynamics Information Technology

Senior AI Autonomy Engineering SME, UAS and Drone Swarming

General Dynamics Information Technology

Lead the design of autonomous UAS, drone swarms, and command-and-control solutions for defense missions. Advance AI and machine learning capabilities across Department of Defense environments.

Odpri
nahc.io

Senior Full-Stack Engineer (Go) — Hong Kong Remote

nahc.io

Build TypeScript interfaces and Go services for a proprietary trading and research firm. Develop modular financial applications, real-time analytics, reusable components, and SDKs.

Odpri