LogoFresh Jobs Ahead
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Medarbejdere
MarkedsføringRådgivningRejser
Vista Higher Learning udvikler trykte og digitale produkter til sprogundervisning og samler sprogspecialister, teknologieksperter og undervisere. Virksomheden kombinerer undervisningsfaglig ekspertise med teknologi for at skabe engagerende læringsoplevelser, der hjælper elever med at knytte forbindelser til verdens sprog og kulturer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior partner for talentanskaffelse – Boston, hybrid

Led hele rekrutteringsprocessen for Vista Higher Learning inden for professionelle, tekniske, operationelle og ledende stillinger. Samarbejd med ansættende ledere om at styrke udvælgelsesprocesser og kandidatoplevelsen i en hybridstilling i Boston.

USUSAMAMassachusetts
95.000 $ – 130.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskAffiliate-marketingAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Varetage hele rekrutteringsprocessen for professionelle, tekniske, operationelle og ledende stillinger
  • Lede opstartsmøder og afklaringsmøder for rekrutteringer for at etablere effektive rekrutteringsstrategier
  • Skrive stillingsopslag, finde kandidater, udføre opsøgende kontakt samt koordinere samtaler og udvælgelsesaktiviteter
  • Screene og interviewe kandidater for at vurdere kvalifikationer og langsigtet egnethed
  • Guide kandidater gennem hvert trin i ansættelsesprocessen og sikre en positiv kandidatoplevelse
  • Lede udarbejdelsen af tilbud, drøftelser om kompensation og lønforhandlinger, når det er relevant
  • Sikre rettidig kommunikation med kandidater, feedback og registrering af udfald gennem hele rekrutteringsforløbet
  • Overvåge processen fra kandidattiltrækning til onboarding og repræsentere samtidig Vista Higher Learnings brand
  • Rådgive ansættende ledere og chefer om forretningsbehov, teamdynamik, rollekrav, kandidatvurderinger og ansættelsesbeslutninger
  • Bidrage med kandidatindsigter og skabe opbakning blandt interessenter
  • Udarbejde interviewrammer, evalueringsformularer, scoringsskemaer, vurderingsmetoder og kompetencebaserede interviewpraksisser
  • Fremme ensartethed, retfærdighed og høj kvalitet i ansættelser på tværs af organisationen
  • Samarbejde med HR-ledelsen om læringsindhold, værktøjer og ressourcer til bedste praksis inden for talentanskaffelse
  • Følge rekrutteringsmålinger, kandidatpuljer, ansættelsesresultater og processernes effektivitet
  • Analysere rekrutteringstendenser og forbedre strategier og processer for talentanskaffelse
  • Understøtte og forbedre processer og arbejdsgange i ansøgerstyringssystemet
  • Administrere LinkedIn og andre rekrutteringsplatforme og værktøjer til kandidatsøgning
  • Sikre dataintegritet og ensartede processer i overensstemmelse med ansættelseslove og regler
  • Bidrage til rekrutteringsprojekter, employer branding-indsatser og talentprogrammer

Krav

  • Bachelorgrad
  • Mindst fem års progressiv erfaring med talentanskaffelse eller rekruttering
  • Dokumenteret succes med at lede hele rekrutteringsforløb for forskellige professionelle roller i et dynamisk, teknologiorienteret og vækstfokuseret miljø
  • Dokumenteret evne til at samarbejde med ansættende ledere og forretningsledere på flere niveauer
  • Stærke kompetencer inden for interview, talentvurdering og kandidatevaluering
  • Erfaring med at opbygge strukturerede ansættelsesprocesser, interviewguides og evalueringsværktøjer
  • Fremragende evner inden for projektledelse, organisering og prioritering
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Evne til at håndtere flere rekrutteringer samtidigt
  • Rutine i ansøgerstyringssystemer, LinkedIn Recruiter og rekrutteringsteknologi
  • Aktuel bopæl i USA inden for rimelig afstand af Boston
  • Mulighed for at arbejde på kontoret i Boston, Massachusetts tirsdag og torsdag efter en hybrid arbejdsplan
  • Foretrukken erfaring med rekruttering inden for uddannelsesteknologi, software, SaaS, udgivelse, teknologi eller sprogindlæring
  • Foretrukken erfaring med rekruttering til tekniske roller inden for produkt, engineering, data eller teknologi
  • Foretrukken erfaring med at bruge rekrutteringsmålinger og analyser
  • Foretrukken erfaring med Jobvite ATS
  • Foretrukken erfaring med at udarbejde talentanskaffelsesmateriale, guides og undervisning

Fordele

  • Livs-, sundheds-, tand- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Uddannelsestilskud
  • Tilskud til pendlerkort
  • Medarbejderbonusser for henvisninger
  • Betalt frihed
  • Betalte helligdage
  • Mulighed for årlig bonus afhængigt af ordningens kriterier og præstation

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODen Dominikanske RepublikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskOversætter

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn