Vista Higher Learning vyvíjí tištěné a digitální produkty pro jazykové vzdělávání a propojuje jazykové specialisty, technologické odborníky a pedagogy. Společnost kombinuje didaktické znalosti s technologiemi a vytváří poutavé vzdělávací prostředí, které studentům pomáhá poznávat světové jazyky a kultury.
Seniorní partner pro nábor talentů — hybridní práce v Bostonu
Veďte náborový proces od začátku do konce pro Vista Higher Learning na odborné, technické, provozní a vedoucí pozice. Spolupracujte s vedoucími pracovníky na zlepšování výběrových procesů a zkušeností kandidátů v hybridní pozici v Bostonu.
Popis
- Řídit nábor od začátku do konce na odborné, technické, provozní a vedoucí pozice
- Vést úvodní náborové schůzky a schůzky ke specifikaci požadavků s cílem nastavit účinné náborové strategie
- Tvořit pracovní inzeráty, vyhledávat kandidáty, oslovovat je a koordinovat pohovory a výběrové aktivity
- Provádět předvýběr a pohovory s kandidáty za účelem posouzení kvalifikace a dlouhodobé vhodnosti
- Provádět kandidáty každou fází náboru a udržovat pozitivní zkušenost kandidátů
- Řídit přípravu nabídek, jednání o odměňování a platová vyjednávání, pokud je to vhodné
- Zajišťovat včasnou komunikaci s kandidáty, zpětnou vazbu a aktualizaci stavů v průběhu celého náborového cyklu
- Dohlížet na proces od získání kandidáta po nástup a zastupovat značku Vista Higher Learning
- Radit náborovým manažerům a vedoucím pracovníkům v otázkách obchodních potřeb, týmové dynamiky, požadavků na pozici, hodnocení kandidátů a náborových rozhodnutí
- Poskytovat informace o kandidátech a sjednocovat zainteresované strany
- Vytvářet rámce pohovorů, hodnoticí formuláře, bodovací karty, metody hodnocení a postupy kompetenčních pohovorů
- Prosazovat konzistentnost, spravedlnost a kvalitu náboru v celé organizaci
- Spolupracovat s vedením HR na vzdělávacím obsahu, nástrojích a zdrojích osvědčených postupů v oblasti náboru talentů
- Sledovat náborové metriky, náborové pipeline, výsledky náboru a výkonnost procesů
- Analyzovat náborové trendy a zlepšovat strategie a procesy náboru talentů
- Podporovat a zlepšovat procesy a pracovní postupy systému pro sledování uchazečů
- Spravovat LinkedIn a další náborové platformy a nástroje pro vyhledávání kandidátů
- Udržovat integritu dat a konzistentnost procesů při dodržování pracovněprávních předpisů a regulací
- Přispívat k náborovým projektům, aktivitám v oblasti značky zaměstnavatele a talentovým programům
Požadavky
- Bakalářské vzdělání
- Nejméně pět let postupně získávaných zkušeností s náborem talentů nebo recruitmentem
- Prokazatelné úspěchy s řízením náboru od začátku do konce na různé odborné pozice v dynamickém, technologicky zaměřeném a růstově orientovaném prostředí
- Prokázaná schopnost spolupracovat s náborovými manažery a vedoucími pracovníky na více úrovních
- Silné dovednosti v oblasti vedení pohovorů, hodnocení talentů a posuzování kandidátů
- Zkušenost s tvorbou strukturovaných náborových procesů, průvodců pohovory a hodnoticích nástrojů
- Výborné dovednosti v řízení projektů, organizaci a stanovování priorit
- Silné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Schopnost současně řídit více náborových procesů
- Znalost systémů pro sledování uchazečů, LinkedIn Recruiter a náborových technologií
- Současné bydliště ve Spojených státech v přiměřené dojezdové vzdálenosti od Bostonu
- Ochota pracovat v kanceláři v Bostonu ve státě Massachusetts v úterý a ve čtvrtek podle hybridního rozvrhu
- Výhodou je zkušenost s náborem v oblasti vzdělávacích technologií, softwaru, SaaS, nakladatelství, technologií nebo jazykového vzdělávání
- Výhodou je zkušenost s náborem na technické, produktové, inženýrské, datové nebo technologické pozice
- Výhodou je zkušenost s používáním náborových metrik a analytiky
- Výhodou je zkušenost se systémem Jobvite ATS
- Výhodou je zkušenost s tvorbou materiálů, průvodců a školení v oblasti náboru talentů
Benefity
- Životní, zdravotní, zubní a oční pojištění
- Plán 401(k)
- Příspěvek na vzdělávání
- Příspěvky na jízdné
- Odměny za doporučení zaměstnanců
- Placené volno
- Placené svátky
- Možnost získat roční bonus podle kritérií plánu a pracovního výkonu