LogoFresh Jobs Ahead
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Anställda
KonsultverksamhetMarknadsföringResor
Vista Higher Learning utvecklar tryckta och digitala produkter för språkutbildning och samlar språkexperter, teknikexperter och utbildare. Företaget kombinerar pedagogisk expertis med teknik för att skapa engagerande lärandeupplevelser som hjälper elever att knyta an till världens språk och kulturer.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior rekryteringspartner – Boston, hybrid

Leda hela rekryteringsprocessen för Vista Higher Learning inom professionella, tekniska, operativa och ledande roller. Samarbeta med rekryterande chefer för att stärka urvalsprocesserna och kandidatupplevelsen i en hybridtjänst i Boston.

USUSAMAMassachusetts
95 000 $ – 130 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaAffiliate-marknadsföringAffiliateansvarig

Beskrivning

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för professionella, tekniska, operativa och ledande roller
  • Leda uppstartsmöten och behovsmöten för rekryteringar för att etablera effektiva rekryteringsstrategier
  • Skriva platsannonser, söka kandidater, genomföra uppsökande kontakter samt samordna intervjuer och urvalsaktiviteter
  • Granska och intervjua kandidater för att bedöma kvalifikationer och långsiktig lämplighet
  • Vägleda kandidater genom varje steg i rekryteringen och upprätthålla en positiv kandidatupplevelse
  • Leda framtagning av erbjudanden, ersättningsdiskussioner och löneförhandlingar när det är lämpligt
  • Säkerställa snabb kommunikation med kandidater, återkoppling och dokumentation av beslut genom hela rekryteringsprocessen
  • Övervaka processen från att kandidater attraheras till introduktionen och representera samtidigt Vista Higher Learnings varumärke
  • Rådgiva rekryterande chefer och ledare om verksamhetens behov, teamdynamik, rollkrav, kandidatbedömningar och rekryteringsbeslut
  • Bidra med insikter om kandidater och skapa samsyn bland berörda intressenter
  • Skapa intervjuramar, utvärderingsformulär, bedömningsmatriser, bedömningsmetoder och kompetensbaserade intervjuprocesser
  • Främja enhetlighet, rättvisa och hög rekryteringskvalitet i hela organisationen
  • Samarbeta med HR-ledningen kring utbildningsinnehåll, verktyg och resurser för bästa praxis inom talanganskaffning
  • Följa upp rekryteringsmått, kandidatflöden, rekryteringsresultat och processernas effektivitet
  • Analysera rekryteringstrender och förbättra strategier och processer för talanganskaffning
  • Stödja och vidareutveckla processer och arbetsflöden i systemet för kandidatspårning
  • Administrera LinkedIn och andra rekryteringsplattformar och verktyg för kandidatsökning
  • Upprätthålla dataintegritet och enhetliga processer i enlighet med arbetsrättsliga lagar och regler
  • Bidra till rekryteringsprojekt, insatser för arbetsgivarvarumärket och talangprogram

Krav

  • Kandidatexamen
  • Minst fem års successivt mer kvalificerad erfarenhet av talanganskaffning eller rekrytering
  • Dokumenterad framgång med att leda hela rekryteringsprocesser för varierade professionella roller i en dynamisk, teknikintensiv och tillväxtorienterad miljö
  • Dokumenterad förmåga att samarbeta med rekryterande chefer och verksamhetsledare på flera nivåer
  • Stark förmåga inom intervjuer, talangbedömning och utvärdering av kandidater
  • Erfarenhet av att bygga strukturerade rekryteringsprocesser, intervjuguider och utvärderingsverktyg
  • Utmärkt förmåga inom projektledning, organisering och prioritering
  • Stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
  • Förmåga att hantera flera rekryteringar samtidigt
  • God kunskap om system för kandidatspårning, LinkedIn Recruiter och rekryteringsteknik
  • Bosatt i USA med rimligt pendlingsavstånd till Boston
  • Möjlighet att arbeta på kontoret i Boston, Massachusetts på tisdagar och torsdagar enligt ett hybridschema
  • Meriterande erfarenhet av rekrytering inom utbildningsteknik, programvara, SaaS, publicering, teknik eller språkinlärning
  • Meriterande erfarenhet av rekrytering till tekniska roller inom produkt, teknik, ingenjörsvetenskap, data eller teknologi
  • Meriterande erfarenhet av att använda rekryteringsmått och analys
  • Meriterande erfarenhet av Jobvite ATS
  • Meriterande erfarenhet av att skapa material, guider och utbildningar inom talanganskaffning

Förmåner

  • Liv-, sjuk-, tandvårds- och synförsäkring
  • 401(k)-plan
  • Utbildningsstöd
  • Subventioner för pendlarkort
  • Bonusar för medarbetarrekommendationer
  • Betald ledighet
  • Betalda helgdagar
  • Möjlighet att kvalificera sig för årlig bonus baserat på planens kriterier och prestation

Relaterade jobb

Thermo Fisher Scientific

Distansbaserad Account Manager inom molekylär spektroskopi, Tyskland

Thermo Fisher Scientific
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdLogistikTillverkning
DETysklandDistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningKundansvarig
SFDC

Ansvara för B2B-försäljning av lösningar inom molekylär spektroskopi för Thermo Fisher Scientific i norra och östra Tyskland. Rollen omfattar kundrelationer, produktpresentationer, försäljningsprognoser och resor i regionen.

Öppna
General Dynamics Information Technology

Projektkoordinator för vattenförsörjningsprojekt

General Dynamics Information Technology
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
85 000 $ – 115 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaProjektledare

Samordna tvärfunktionella vattenförsörjningsprojekt för GDIT och håll leveranser, budgetar och risker på rätt spår i dialog med kunder och lokala intressenter. Denna distanstjänst i USA innebär resor i hela landet 50–75 % av arbetstiden.

Öppna