A Vista Higher Learning nyomtatott és digitális termékeket fejleszt a nyelvoktatás számára, és nyelvi szakértőket, technológiai szakembereket, valamint oktatókat hoz össze. Munkája az oktatási szakértelmet technológiával ötvözi, hogy olyan lebilincselő tanulási élményeket hozzon létre, amelyek segítenek a diákoknak kapcsolatot teremteni a világ nyelveivel és kultúráival.
Senior tehetségszerzési partner - Boston, hibrid munkavégzés
A Vista Higher Learning professzionális, műszaki, operatív és vezetői pozícióinak teljes körű toborzását vezeti. A bostoni hibrid munkakörben együttműködik a vezetőkkel a kiválasztási folyamatok és a jelöltélmény fejlesztésében.
Leírás
- Vezesse professzionális, műszaki, operatív és vezetői pozíciók teljes körű toborzását
- Vezesse a toborzási indító- és igényfelmérő megbeszéléseket a hatékony felvételi stratégiák kialakításához
- Írjon álláshirdetéseket, keressen jelölteket, végezzen megkereséseket, és koordinálja az interjúkat, valamint a kiválasztási tevékenységeket
- Szűrje és interjúztassa a jelölteket a képzettségük és hosszú távú illeszkedésük értékeléséhez
- Kísérje végig a jelölteket a kiválasztási folyamat minden szakaszán, és biztosítson pozitív jelöltélményt
- Szükség esetén vezesse az ajánlatok kidolgozását, a juttatási egyeztetéseket és a bértárgyalásokat
- Biztosítsa az időszerű jelöltkommunikációt, visszajelzést és státuszkezelést a teljes toborzási folyamat során
- Felügyelje a folyamatot a jelöltek megszólításától a beléptetésig, miközben képviseli a Vista Higher Learning márkáját
- Adjon tanácsot a felvételi vezetőknek és vezetőknek az üzleti igényekről, a csapatdinamikáról, a munkaköri követelményekről, a jelöltek értékeléséről és a felvételi döntésekről
- Ossza meg a jelöltekkel kapcsolatos meglátásait, és alakítson ki összhangot az érintettek között
- Hozzon létre interjúkeretrendszereket, értékelőlapokat, pontozólapokat, értékelési módszereket és kompetenciaalapú interjúgyakorlatokat
- Fejlessze a következetességet, a méltányosságot és a felvétel minőségét a szervezet egészében
- Működjön együtt a HR-vezetőséggel a tehetségszerzési tananyagok, eszközök és bevált gyakorlati források kidolgozásában
- Kövesse nyomon a toborzási mutatókat, a jelöltcsatornákat, a felvételi eredményeket és a folyamat teljesítményét
- Elemezze a toborzási trendeket, és fejlessze a tehetségszerzési stratégiákat és folyamatokat
- Támogassa és fejlessze a jelöltkövető rendszer folyamatait és munkafolyamatait
- Kezelje a LinkedIn és más toborzási platformokat, valamint a jelöltkereső eszközöket
- Tartsa fenn az adatok integritását és a folyamatok következetességét a foglalkoztatási jogszabályok és előírások betartása mellett
- Járuljon hozzá toborzási projektekhez, munkáltatói márkaépítési kezdeményezésekhez és tehetségprogramokhoz
Követelmények
- Felsőfokú végzettség
- Legalább öt év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó tehetségszerzési vagy toborzási tapasztalat
- Bizonyított siker a teljes körű toborzás vezetésében különböző professzionális munkakörökben, dinamikus, technológiaorientált és növekedésközpontú környezetben
- Bizonyított képesség a különböző szinteken dolgozó felvételi vezetőkkel és üzleti vezetőkkel való együttműködésre
- Erős interjúztatási, tehetségértékelési és jelöltértékelési készségek
- Tapasztalat strukturált felvételi folyamatok, interjúútmutatók és értékelési eszközök kialakításában
- Kiváló projektmenedzsment-, szervezési és prioritáskezelési készségek
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Képesség több keresés egyidejű kezelésére
- Jártasság a jelöltkövető rendszerek, a LinkedIn Recruiter és a toborzási technológiák használatában
- Az Amerikai Egyesült Államokban, Bostontól ésszerű távolságra található jelenlegi lakóhely
- Munkavégzés a Massachusetts állambeli bostoni irodában kedden és csütörtökön, hibrid munkarendben
- Előnyt jelent az oktatástechnológiai, szoftveres, SaaS-, kiadói, technológiai vagy nyelvtanulási területen szerzett toborzási tapasztalat
- Előnyt jelent a műszaki, termék-, mérnöki, adat- vagy technológiai munkakörökben szerzett toborzási tapasztalat
- Előnyt jelent a toborzási mutatók és elemzések használatában szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a Jobvite ATS használatában szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a tehetségszerzési anyagok, útmutatók és képzések létrehozásában szerzett tapasztalat
Juttatások
- Élet-, egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram
- Oktatási támogatás
- Munkába járási bérlettámogatás
- Munkavállalói ajánlási bónuszok
- Fizetett szabadság
- Fizetett ünnepnapok
- A program feltételei és a teljesítmény alapján lehetséges éves bónuszra való jogosultság