LogoFresh Jobs Ahead
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Medewerkers
AdviesMarketingReizen
Vista Higher Learning ontwikkelt gedrukte en digitale producten voor taalonderwijs en brengt taalspecialisten, technologie-experts en docenten samen. Het bedrijf combineert onderwijskundige expertise met technologie om boeiende leerervaringen te creëren die studenten helpen verbinding te maken met talen en culturen uit de hele wereld.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Talent Acquisition Partner – Boston, hybride functie

Leid de volledige wervingscyclus voor Vista Higher Learning voor professionele, technische, operationele en leidinggevende functies. Werk samen met hiring managers om selectieprocessen en de candidate experience te versterken in een hybride functie in Boston.

USVerenigde StatenMAMassachusetts
$ 95.000 – $ 130.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsAffiliate managerAffiliatemarketing

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor de volledige wervingscyclus voor professionele, technische, operationele en leidinggevende functies
  • Leiden van kick-offs en intakegesprekken voor recruitment om effectieve wervingsstrategieën vast te stellen
  • Schrijven van vacatureteksten, zoeken naar kandidaten, benaderen van kandidaten en coördineren van interviews en selectieactiviteiten
  • Screenen en interviewen van kandidaten om kwalificaties en geschiktheid op lange termijn te beoordelen
  • Begeleiden van kandidaten tijdens elke fase van het wervingsproces en zorgen voor een positieve candidate experience
  • Leiden van het opstellen van aanbiedingen, gesprekken over arbeidsvoorwaarden en waar passend salarisonderhandelingen
  • Zorgen voor tijdige communicatie met kandidaten, feedback en statusverwerking gedurende de volledige wervingscyclus
  • Toezien op het proces van kandidaatbenadering tot onboarding en daarbij het merk Vista Higher Learning vertegenwoordigen
  • Hiring managers en leidinggevenden adviseren over bedrijfsbehoeften, teamdynamiek, functievereisten, kandidaatbeoordelingen en aanstellingsbeslissingen
  • Inzichten over kandidaten delen en zorgen voor afstemming tussen stakeholders
  • Opstellen van interviewkaders, beoordelingsformulieren, scorecards, beoordelingsmethoden en competentiegerichte interviewpraktijken
  • Bevorderen van consistentie, eerlijkheid en kwaliteit van aanstellingen in de hele organisatie
  • Samenwerken met HR-leidinggevenden aan leercontent, tools en best-practicebronnen voor talentwerving
  • Wervingskengetallen, pijplijnen, aanstellingsresultaten en procesprestaties bijhouden
  • Wervingstrends analyseren en strategieën en processen voor talentwerving verbeteren
  • Processen en workflows in het applicant tracking system ondersteunen en verbeteren
  • LinkedIn en andere recruitmentplatforms en sourcingtools beheren
  • Zorgen voor gegevensintegriteit en procesconsistentie en voldoen aan arbeidswet- en regelgeving
  • Bijdragen aan recruitmentprojecten, employer-brandingactiviteiten en talentprogramma's

Vereisten

  • Bacheloropleiding
  • Minimaal vijf jaar oplopende ervaring in talentwerving of recruitment
  • Aantoonbaar succes met het leiden van de volledige wervingscyclus voor uiteenlopende professionele functies in een dynamische, technologiegerichte en groeigerichte omgeving
  • Aantoonbaar vermogen om samen te werken met hiring managers en bedrijfsleiders op verschillende niveaus
  • Sterke vaardigheden in interviewen, talentbeoordeling en kandidaatbeoordeling
  • Ervaring met het opbouwen van gestructureerde wervingsprocessen, interviewhandleidingen en beoordelingsinstrumenten
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van projectmanagement, organisatie en prioritering
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
  • Vermogen om meerdere vacatures gelijktijdig te beheren
  • Vaardigheid met applicant tracking systems, LinkedIn Recruiter en recruitmenttechnologie
  • Momenteel woonachtig in de Verenigde Staten op redelijke afstand van Boston
  • Beschikbaarheid om op dinsdag en donderdag volgens een hybride werkrooster op kantoor in Boston, Massachusetts, te werken
  • Ervaring met recruitment in edtech, software, SaaS, uitgeverij, technologie of taalonderwijs is een pré
  • Ervaring met recruitment voor technische, product-, engineering-, data- of technologiefuncties is een pré
  • Ervaring met wervingskengetallen en analyses is een pré
  • Ervaring met Jobvite ATS is een pré
  • Ervaring met het maken van materialen, handleidingen en trainingen voor talentwerving is een pré

Voordelen

  • Levens-, zorg-, tandarts- en oogzorgverzekering
  • 401(k)-regeling
  • Ondersteuning voor onderwijs
  • Subsidies voor woon-werkverkeer
  • Bonussen voor medewerkers die kandidaten aandragen
  • Betaald verlof
  • Betaalde feestdagen
  • Mogelijke aanspraak op een jaarlijkse bonus op basis van de criteria van de regeling en prestaties

Gerelateerde vacatures

Taste Labs

Talent Associate bij Taste Labs, San Francisco (hybride)

Taste Labs
11 – 50 Medewerkers
Kunstmatige intelligentieOndernemingSaaS
USVerenigde StatenCACaliforniëHybrideVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsAlgemeenMedewerker

Vind kandidaten en coördineer de werving van engineers, onderzoekers, designers en operationsmedewerkers bij Taste Labs, een startup voor AI-infrastructuur. Werk samen met de leidinggevende voor Talent & People Operations aan betere wervingsprocessen en een betere kandidaatervaring.

Openen
New Zealand Trade and Enterprise

Business Assurance-partner, tijdelijk contract van 9 maanden – Wellington, hybride

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Medewerkers
B2BOverheid
NZNieuw-ZeelandHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAffiliate managerAffiliatemarketing

Leid interne audits en risicoadvies bij New Zealand Trade and Enterprise en help veilige bedrijfsvoering en internationale groei mogelijk te maken. Adviseer senior leidinggevenden en versterk het risicovolwassenheidsniveau van de organisatie.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – Overheidssector in het oosten van de VS

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor voor H1B-visumHardwareKunstmatige intelligentieOnderneming
USVerenigde StatenMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
$ 67.800 – $ 155.700 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsManager

Laat de HPE Compute-activiteiten groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de VS. De functie omvat gezamenlijke verkoopplanning, pipelineontwikkeling, co-selling en partnerondersteuning.

Openen