Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning izstrādā drukātus un digitālus produktus valodu apguvei, apvienojot valodu speciālistus, tehnoloģiju ekspertus un pedagogus. Uzņēmuma darbā mācību metodikas zināšanas tiek apvienotas ar tehnoloģijām, lai radītu saistošu mācību pieredzi un palīdzētu skolēniem iepazīt pasaules valodas un kultūras.

Vecākais talantu piesaistes partneris – Bostona, hibrīddarbs

Vadiet pilna cikla darbinieku atlasi uzņēmumā Vista Higher Learning profesionālajiem, tehniskajiem, operatīvajiem un vadības amatiem. Sadarbojieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai stiprinātu atlases procesus un kandidātu pieredzi hibrīddarba amatā Bostonā.

Apraksts

  • Vadiet pilna cikla darbinieku atlasi profesionālajiem, tehniskajiem, operatīvajiem un vadības amatiem
  • Vadiet atlases sākuma un vajadzību noskaidrošanas sanāksmes, lai izstrādātu efektīvas darbā pieņemšanas stratēģijas
  • Rakstiet darba sludinājumus, meklējiet kandidātus, sazinieties ar viņiem un koordinējiet intervijas un atlases pasākumus
  • Veiciet kandidātu sākotnējo atlasi un intervijas, lai novērtētu kvalifikāciju un ilgtermiņa atbilstību
  • Vadiet kandidātus katrā atlases posmā un nodrošiniet pozitīvu kandidātu pieredzi
  • Vadiet darba piedāvājumu sagatavošanu, atalgojuma apspriešanu un nepieciešamības gadījumā algu sarunas
  • Nodrošiniet savlaicīgu saziņu ar kandidātiem, atgriezenisko saiti un kandidātu statusu dokumentēšanu visā atlases ciklā
  • Pārraugiet procesu no kandidātu piesaistes līdz ievadīšanai darbā, vienlaikus pārstāvot Vista Higher Learning zīmolu
  • Konsultējiet darbā pieņemšanas vadītājus un vadību par biznesa vajadzībām, komandas dinamiku, amata prasībām, kandidātu novērtēšanu un darbā pieņemšanas lēmumiem
  • Sniedziet ieskatu par kandidātiem un veidojiet vienotu izpratni starp ieinteresētajām pusēm
  • Izstrādājiet interviju ietvarus, novērtēšanas veidlapas, punktu kartes, novērtēšanas metodes un kompetencēs balstītas interviju prakses
  • Veiciniet konsekvenci, taisnīgumu un darbā pieņemšanas kvalitāti visā organizācijā
  • Sadarbojieties ar personāla vadību pie talantu piesaistes mācību satura, rīku un labākās prakses materiālu izstrādes
  • Sekojiet atlases rādītājiem, kandidātu plūsmām, darbā pieņemšanas rezultātiem un procesa efektivitātei
  • Analizējiet atlases tendences un uzlabojiet talantu piesaistes stratēģijas un procesus
  • Atbalstiet un pilnveidojiet kandidātu uzskaites sistēmas procesus un darbplūsmas
  • Pārvaldiet LinkedIn un citas atlases platformas un kandidātu meklēšanas rīkus
  • Uzturiet datu integritāti un procesu konsekvenci, ievērojot nodarbinātības tiesību aktus un noteikumus
  • Piedalieties atlases projektos, darba devēja zīmola veidošanas pasākumos un talantu programmās

Prasības

  • Bakalaura grāds
  • Vismaz piecu gadu progresīva pieredze talantu piesaistē vai personāla atlasē
  • Pierādīti panākumi pilna cikla darbinieku atlases vadīšanā dažādiem profesionāliem amatiem dinamiskā, uz tehnoloģijām un izaugsmi orientētā vidē
  • Pierādīta spēja sadarboties ar dažādu līmeņu darbā pieņemšanas vadītājiem un uzņēmuma vadītājiem
  • Spēcīgas intervēšanas, talantu novērtēšanas un kandidātu izvērtēšanas prasmes
  • Pieredze strukturētu darbā pieņemšanas procesu, interviju vadlīniju un novērtēšanas rīku izveidē
  • Izcila projektu vadības, organizēšanas un prioritāšu noteikšanas prasme
  • Teicamas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes
  • Spēja vienlaikus vadīt vairākas kandidātu meklēšanas kampaņas
  • Prasme strādāt ar kandidātu uzskaites sistēmām, LinkedIn Recruiter un atlases tehnoloģijām
  • Pašreizējā dzīvesvieta Amerikas Savienotajās Valstīs saprātīgā attālumā no Bostonas
  • Iespēja otrdienās un ceturtdienās strādāt birojā Bostonā, Masačūsetsā, atbilstoši hibrīdajam grafikam
  • Par priekšrocību uzskatāma pieredze personāla atlasē izglītības tehnoloģiju, programmatūras, SaaS, izdevējdarbības, tehnoloģiju vai valodu apguves jomā
  • Par priekšrocību uzskatāma pieredze tehnisko, produktu, inženierzinātņu, datu vai tehnoloģiju amatu kandidātu atlasē
  • Par priekšrocību uzskatāma pieredze atlases rādītāju un analītikas izmantošanā
  • Par priekšrocību uzskatāma pieredze darbā ar Jobvite ATS
  • Par priekšrocību uzskatāma pieredze talantu piesaistes materiālu, vadlīniju un mācību izveidē

Priekšrocības

  • Dzīvības, veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana
  • 401(k) plāns
  • Izglītības atbalsts
  • Sabiedriskā transporta abonementa subsīdijas
  • Darbinieku ieteikumu prēmijas
  • Apmaksāts atvaļinājums
  • Apmaksātas svētku dienas
  • Iespējama ikgadēja prēmija atbilstoši plāna kritērijiem un darba rezultātiem

Saistītās vakances

KION Group

Solution Design Project Engineer, Warehouse Automation

KION Group

Develop material handling and warehouse automation solutions for Dematic, from early system concepts through estimates, pricing, and customer proposals. The role coordinates engineering work across teams and supports the handoff from proposal to project execution.

Atvērt
ENFRA

Technical Services Engineer I – Energy Systems

ENFRA

Support ENFRA’s energy infrastructure projects by developing retro-commissioning strategies and improving HVAC and building automation systems. Coordinate technical work across project teams, from facility surveys through commissioning and delivery.

Atvērt
Rockwell Automation

Senior Proposal Engineer, Industrial Automation

Rockwell Automation

Develop technical and commercial proposals for Rockwell Automation’s industrial automation and lifecycle services, from solution design and cost estimates through approvals. Help ensure proposals meet customer needs, compliance requirements, and business goals.

Atvērt
KION Group

Solution Design Project Engineer, Warehouse Automation

KION Group

Develop material handling and warehouse automation solutions for Dematic, translating customer needs into engineered, cost-conscious designs. The role spans proposal development, estimating, risk mitigation, and coordination through the transition to project execution.

Atvērt
BLUE ORIGIN

Senior GN&C Systems Engineer, Lunar Permanence

BLUE ORIGIN

Lead guidance, navigation, and control (GN&C) systems engineering for Blue Origin’s lunar lander, including requirements, verification, and performance. Support NASA’s Human Landing System program and development of permanent lunar transportation infrastructure.

Atvērt
FluidStack

Chief Engineer, Power Generation – FluidStack (Onsite, Texas)

FluidStack

Lead production systems for FluidStack’s gigawatt-scale AI power infrastructure, from module fabrication through site energization. Standardize manufacturing, supplier quality, and field installation across concurrent generation sites.

Atvērt