LogoFresh Jobs Ahead
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Töötajad
NõustamineReisimineTurundus
Vista Higher Learning arendab keeleõppeks mõeldud trüki- ja digitaalseid tooteid, ühendades keelespetsialistid, tehnoloogiaeksperdid ja haridustöötajad. Ettevõtte tegevuses põimuvad õppemetoodiline asjatundlikkus ja tehnoloogia, et luua kaasahaaravaid õpikogemusi ning aidata õppijatel tutvuda maailma keelte ja kultuuridega.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem talentide värbamise partner – Boston, hübriidtöö

Juhi Vista Higher Learningi täielikku värbamisprotsessi spetsialisti-, tehnilistele, operatiivsetele ja juhtivatele ametikohtadele. Tee koostööd värbamisjuhtidega, et tugevdada valikuprotsesse ja kandidaatide kogemust Bostonis asuvas hübriidtöökohas.

USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusetts
95 000 $ – 130 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseSidusettevõtte turundusSidusprogrammi haldur

Kirjeldus

  • Juhi täielikku värbamisprotsessi spetsialisti-, tehnilistele, operatiivsetele ja juhtivatele ametikohtadele
  • Juhi värbamise alustamise ja vajaduste kaardistamise kohtumisi tõhusate värbamisstrateegiate loomiseks
  • Koosta töökuulutusi, otsi kandidaate, võta nendega ühendust ning koordineeri intervjuusid ja valikutegevusi
  • Eelkõneta ja intervjueeri kandidaate, et hinnata nende kvalifikatsiooni ja pikaajalist sobivust
  • Juhenda kandidaate värbamise igas etapis ja hoia kandidaadikogemus positiivsena
  • Juhi tööpakkumiste koostamist, tasustamisteemalisi arutelusid ja vajaduse korral palgaläbirääkimisi
  • Tagada õigeaegne suhtlus kandidaatidega, tagasiside andmine ja kandidaatide staatuste dokumenteerimine kogu värbamisprotsessi vältel
  • Jälgi protsessi alates kandidaatide leidmisest kuni sisseelamiseni ning esinda samal ajal Vista Higher Learningi kaubamärki
  • Nõusta värbamisjuhte ja juhte ärivajaduste, meeskonnadünaamika, rollinõuete, kandidaatide hindamise ja värbamisotsuste küsimustes
  • Jaga kandidaatide kohta teadmisi ja loo sidusrühmade vahel ühist arusaama
  • Loo intervjuuraamistikke, hindamisvorme, hindamisskoorikaarte, hindamismeetodeid ja kompetentsipõhiseid intervjuutavasid
  • Edenda kogu organisatsioonis järjepidevust, õiglust ja värbamise kvaliteeti
  • Tee personalijuhtkonnaga koostööd talentide värbamise õppesisu, tööriistade ja parimate tavade materjalide loomisel
  • Jälgi värbamisnäitajaid, kandidaatide vooge, värbamistulemusi ja protsessi tulemuslikkust
  • Analüüsi värbamistrende ning täiusta talentide värbamise strateegiaid ja protsesse
  • Toeta ja täiusta kandidaadijälgimissüsteemi protsesse ja töövooge
  • Halda LinkedIni ja muid värbamisplatvorme ning kandidaatide otsingu tööriistu
  • Säilita andmete terviklikkus ja protsesside järjepidevus, järgides tööõigust ja -eeskirju
  • Panusta värbamisprojektidesse, tööandja brändi arendamisse ja talendiprogrammidesse

Nõuded

  • Bakalaureusekraad
  • Vähemalt viis aastat mitmekülgset kogemust talentide värbamise või värbamise valdkonnas
  • Tõendatud edu täieliku värbamisprotsessi juhtimisel erinevates spetsialistirollides dünaamilises, tehnoloogiale orienteeritud ja kasvule keskenduvas keskkonnas
  • Tõestatud võime teha koostööd eri tasandite värbamisjuhtide ja ärijuhtidega
  • Tugevad intervjueerimise, talentide hindamise ja kandidaatide hindamise oskused
  • Kogemus struktureeritud värbamisprotsesside, intervjuujuhendite ja hindamisvahendite loomisel
  • Suurepärased projektijuhtimise, organiseerimise ja prioriseerimise oskused
  • Väga hea kirjalik ja suuline väljendusoskus
  • Võime hallata mitut värbamist korraga
  • Kandidaadijälgimissüsteemide, LinkedIn Recruiteri ja värbamistehnoloogia valdamine
  • Praegune elukoht Ameerika Ühendriikides Bostonist mõistliku vahemaa kaugusel
  • Valmidus töötada Massachusettsi osariigis Bostoni kontoris teisipäeviti ja neljapäeviti hübriidse töögraafiku alusel
  • Eeliseks on värbamiskogemus haridustehnoloogia, tarkvara, SaaS-i, kirjastamise, tehnoloogia või keeleõppe valdkonnas
  • Eeliseks on kogemus tehniliste, toote-, inseneri-, andme- või tehnoloogia rollide värbamisel
  • Eeliseks on kogemus värbamisnäitajate ja analüütika kasutamisel
  • Eeliseks on Jobvite ATS-i kasutamise kogemus
  • Eeliseks on kogemus talentide värbamise materjalide, juhendite ja koolituste loomisel

Hüved

  • Elu-, tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • 401(k) pensioniplaan
  • Haridustoetus
  • Sõidupiletite toetused
  • Töötajate soovitusboonused
  • Tasustatud vaba aeg
  • Tasustatud pühad
  • Võimalik iga-aastane boonus vastavalt plaani tingimustele ja töösooritusele

Seotud töökohad

CET Logistics

Ettevõtete kaasamise spetsialist – CET Logistics

CET Logistics
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusettsNHNew HampshireRIRhode Island
54 600 $ – 59 500 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseÜldine

Viid ettevõtted ja asutused kokku CETi jäätmetekke vähendamise ja energiatõhususe programmidega. Lood soovitusvõrgustikke, hindad müügivihjeid, koordineerid üleandmisi ja toetad heitkoguste vähendamist.

Ava