LogoFresh Jobs Ahead
NMBS-SNCB
NMBS-SNCB
B2CLogistikaTransport
NMBS-SNCB on Belgia riiklik raudtee-ettevõte, mis pakub rongiühendusi ja ühendab kogukondi üle kogu riigi. Selle tegevus hõlmab rongiliiklust, veeremi hooldust ning organisatsioonilisi rolle, mis toetavad reisijateenuseid ja raudtee toimimist. Ettevõte värbab töötajaid neisse valdkondadesse ning koondab meeskondi, kes keskenduvad liikuvusele ja transpordile.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem HR-i äripartner

Koordineeri SNCB strateegilisi personalitsükleid, tööjõuanalüüse ja muudatuste kavandamist. Aita ühtlustada HR-otsuseid Belgia riikliku raudtee-ettevõtja eri osades.

BEBelgiaHübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: prantsuseNõutav Keel: hollandiPersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Koordineeri HR-i äripartnereid tulemuslikkuse, äritegevuse ja eelarve ülevaatustel.
  • Analüüsi töötajate arvu, palgakulusid, töölt puudumisi, tootlikkust ja prognoose.
  • Uuri kõrvalekaldeid ja soovita sobivaid meetmeid.
  • Juhi töölt puudumise teemal valdkondadevahelist tööd ning jälgi põhinäitajaid ja tegevuskavasid.
  • Rakenda HR-protsesse järjepidevalt, arvestades samal ajal operatiivseid vajadusi.
  • Toeta korduvaid HR-tsükleid, sealhulgas kolleegide tagasisidevoorusid ja palgaülevaatusi.
  • Tee ettepanekuid HR-protsesside järjepidevaks täiustamiseks.
  • Koosta analüüse, ülevaateid ja otsustusdokumente HR-i äripartnerite ja talendijuhtimise valdkonna juhile.
  • Hinda muudatusprojektide mõju inimestele, organisatsioonile ja finantsidele.
  • Ühenda äriüksused HR-spetsialistidega, et riske ennetada ja luua terviklik vaade.
  • Ole sidusrühmade strateegiline partner.
  • Tugevda äritiimide ja HR-i koostööd.
  • Osale valikuprotsessi käigus psühhomeetrilistes testides, isiksuse hindamistes ja välishindamistes.

Nõuded

  • Magistrikraad, soovitatavalt tööpsühholoogias, või samaväärne töökogemus.
  • Vähemalt kaheksa aastat kogemust HR-i äripartneri, HR-koordinaatori või konsultandina, eelistatavalt keeruka struktuuriga organisatsioonis.
  • Prantsuse ja hollandi keele väga hea valdamine töökeskkonnas.
  • Tugev analüüsioskus töötajate arvu, palgakulude, eelarvete, prognooside ja HR-mõõdikute valdkonnas.
  • Laiad teadmised HR-i valdkondadest: nii kõva HR, näiteks regulatsioonid, tasustamine, ressursid ja süsteemid, kui ka pehme HR, näiteks talendijuhtimine, arendamine, sisemine liikuvus ja juhtide toetamine.
  • Oskus panustada valdkondadeülese asjatundlikkusega kogu töötaja elutsükli vältel.
  • Oskus kiiresti tuvastada muudatuste või ümberkorralduste mõju HR-ile.
  • Oskus keerukaid küsimusi kiiresti hinnata ning siduda äri-, inimeste ja finantstegureid.
  • Oskus seada esikohale olulised küsimused ning tegutseda kiiresti ja pragmaatiliselt.
  • Oskus prioriteete kohandada ja pinge all tõhusalt töötada.
  • Avatus tagasisidele ja konstruktiivne suhtumine eriarvamustesse.
  • Oskus kohandada suhtlust ja mõjutada teisi ilma formaalse võimuta.
  • Kehtestavus, kliendikesksus, uudishimu ja järjekindlus.

Hüved

  • Atraktiivne palk (13,92)
  • Kindlasummaline hüvitis
  • Toidutalongid
  • Kollektiivsed ja individuaalsed preemiad
  • Paindlik hüvede eelarve, mille valikute hulka kuuluvad jalgratas, paindlik autorent või pensionisäästude hüvitamine
  • Ravikindlustus haiglaravi puhuks ja grupikindlustus
  • Paindlik tööaeg
  • Kaugtöö võimalused
  • 33 puhkusepäeva aastas
  • Belgia raudtee sõidukaart
  • Allahindlused rahvusvahelistel liinidel
  • Jalgrattatoetus
  • Allahindlused pereüritustele ja jaemüügiostudele
  • Õppimis- ja arenguvõimalused toetavas keskkonnas

Seotud töökohad

Wingman Group

Kandidaadikogemuse spetsialist, värbamine

Wingman Group
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
PHFilipiinidKaugtööTäistööaegJuuniorKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseVärbamine
Küberturvalisus

Toeta Wingman Groupi suuremahulist värbamist, koordineerides kandidaatidega suhtlust, kandidaatide otsingut, intervjuusid, ATS-andmeid ja sisseelamist kaugtöölepingute puhul. Tee värbamismeeskonnaga koostööd alates kandidaatide esmasest sõelumisest kuni tööle asumiseni.

Ava
ACA Group

Vanem peamine konsultant, sisseostetud vastavusjuht

ACA Group
1001 – 5000 Töötajad
EttevõteNõustaminePersonalitehnoloogia
USAmeerika ÜhendriigidCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaILIllinoisMEMaineMAMassachusettsNYNew YorkNCPõhja-CarolinaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexas
180 000 $ – 200 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseKonsultant

Nõusta finantsteenuste ettevõtteid juhtimise, riskide ja nõuetele vastavuse küsimustes vanema peakonsultandina. Juhi regulatiivseid ülevaatusi ja sisseostetud CCO-teenuseid, hoia kliendisuhteid ning juhenda nooremaid kolleege.

Ava