NMBS-SNCB
NMBS-SNCB
NMBS-SNCB to krajowe przedsiębiorstwo kolejowe Belgii, zapewniające połączenia kolejowe między miejscowościami w całym kraju. Jego działalność obejmuje prowadzenie ruchu pociągów, utrzymanie taboru oraz zadania organizacyjne wspierające przewozy pasażerskie i funkcjonowanie kolei. Firma zatrudnia pracowników w tych obszarach, tworząc zespoły działające w sektorze mobilności i transportu.

Starszy partner biznesowy HR

Koordynuj strategiczne cykle HR, analizuj strukturę zatrudnienia i planuj transformacje w SNCB. Pomagaj uzgadniać decyzje HR w belgijskim krajowym przedsiębiorstwie kolejowym.

Opis

  • Koordynuj pracę partnerów biznesowych HR podczas przeglądów wyników, działalności i budżetu.
  • Analizuj poziom zatrudnienia, koszty wynagrodzeń, absencję, produktywność i prognozy.
  • Badaj odchylenia i rekomenduj odpowiednie działania.
  • Prowadź międzyfunkcyjne działania dotyczące absencji, monitorując kluczowe wskaźniki i plany działania.
  • Stosuj procesy HR w spójny sposób, uwzględniając potrzeby operacyjne.
  • Wspieraj cykliczne procesy HR, w tym wzajemne oceny i przeglądy wynagrodzeń.
  • Proponuj spójne usprawnienia procesów HR.
  • Przygotowuj analizy, materiały informacyjne i dokumenty decyzyjne dla osoby kierującej zespołem partnerów biznesowych HR i talentów.
  • Oceniaj wpływ projektów transformacyjnych na ludzi, organizację i finanse.
  • Łącz funkcje biznesowe ze specjalistami HR, aby przewidywać ryzyka i budować szeroką perspektywę.
  • Pełnij rolę partnera strategicznego dla interesariuszy.
  • Wzmacniaj współpracę między zespołami biznesowymi a HR.
  • Bierz udział w testach psychometrycznych, ocenach osobowości i zewnętrznych ocenach podczas rekrutacji.

Wymagania

  • Tytuł magistra, najlepiej z psychologii pracy, lub równoważne doświadczenie.
  • Co najmniej osiem lat doświadczenia jako partner biznesowy HR, koordynator HR lub konsultant, najlepiej w złożonej organizacji.
  • Biegła znajomość francuskiego i niderlandzkiego na poziomie zawodowym.
  • Doskonałe umiejętności analityczne w zakresie zatrudnienia, kosztów wynagrodzeń, budżetów, prognoz i wskaźników HR.
  • Szeroka znajomość obszarów HR: zarówno twardego HR, takiego jak przepisy, wynagrodzenia, zasoby i systemy, jak i miękkiego HR, takiego jak zarządzanie talentami, rozwój, mobilność wewnętrzna i wsparcie menedżerów.
  • Umiejętność wnoszenia wiedzy międzyfunkcyjnej na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
  • Umiejętność szybkiego identyfikowania skutków transformacji lub reorganizacji dla HR.
  • Umiejętność szybkiej oceny złożonych kwestii i łączenia czynników biznesowych, personalnych i finansowych.
  • Umiejętność ustalania priorytetów i szybkiego, pragmatycznego działania.
  • Umiejętność dostosowywania priorytetów i efektywnej pracy pod presją.
  • Otwartość na informacje zwrotne i konstruktywne podejście do różnicy zdań.
  • Umiejętność dostosowania komunikacji i wywierania wpływu bez formalnych uprawnień.
  • Asertywność, orientacja na klienta, ciekawość i wytrwałość.

Benefity

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (13,92)
  • Ryczałtowy dodatek
  • Bony żywieniowe
  • Premie zespołowe i indywidualne
  • Elastyczny budżet świadczeń, z możliwością wyboru roweru, elastycznego leasingu samochodu lub zwrotu oszczędności emerytalnych
  • Ubezpieczenie szpitalne i grupowe
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • 33 dni urlopu rocznie
  • Belgijski bilet kolejowy
  • Zniżki na połączenia międzynarodowe
  • Dodatek rowerowy
  • Zniżki na rodzinne atrakcje i zakupy detaliczne
  • Możliwości nauki i rozwoju w przyjaznym środowisku

Powiązane oferty pracy

General Dynamics Information Technology

Specjalista ds. administracji podwykonawstwem i zgodności (praca zdalna)

General Dynamics Information Technology

Kontroluj dokumentację zakupową pod kątem zgodności z wymaganiami i pomagaj przygotowywać się do przeglądów CPSR. Dołącz do zespołu ds. jakości zgodności zakupów GDIT wspierającego misje rządowe.

Otwórz
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Specjalista ds. zgodności, Agencja Transportu Nowej Zelandii

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoLogistyka

Przeprowadzaj audyty i oceniaj komercyjnych operatorów transportowych dla NZTA, stosując przepisy i analizę ryzyka, by wspierać bezpieczniejszy transport. Współpracuj z operatorami w zespołach regionalnych.

Otwórz
Tallgrass Freight Company

Stażysta ds. zgodności z przepisami dotyczącymi jakości powietrza

Tallgrass Freight Company
11 – 50 Pracownicy
B2BLogistykaTransport

Wspieraj obliczanie emisji, uzyskiwanie pozwoleń i przygotowywanie raportów regulacyjnych jako stażysta ds. zgodności z przepisami dotyczącymi jakości powietrza. Zdobądź praktyczne doświadczenie w zakresie zgodności środowiskowej w energetycznej infrastrukturze operacyjnej Tallgrass.

Otwórz
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Specjalista ds. zgodności — Agencja Transportu Nowej Zelandii Waka Kotahi

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoLogistyka

Prowadź audyty i przeglądy komercyjnych operatorów transportowych w Nowej Zelandii, oceniając zgodność na podstawie dowodów i analizy ryzyka. Gromadź i analizuj informacje, dokumentuj ustalenia oraz eskaluj istotne ryzyka; regularne podróże regionalne są ważną częścią tej roli.

Otwórz
SALMON ROBOTICS LIMITED

Starszy specjalista ds. doradztwa regulacyjnego — hybrydowa zgodność bankowa

SALMON ROBOTICS LIMITED

Doradzaj w zakresie wymogów Bangko Sentral ng Pilipinas, przeglądu produktów i odpowiedzi dla organów nadzoru w opartym na technologii filipińskim banku Salmon Bank. Wspieraj zarządzanie regulacyjne i pomagaj zespołom wdrażać obowiązki w zakresie zgodności.

Otwórz
American Express

Menedżer ds. zgodności w obszarze AI i uczenia maszynowego

American Express

Kieruj analityką zgodności i wykorzystuj AI, uczenie maszynowe, generatywną AI oraz data science w projektach dotyczących ryzyka regulacyjnego w American Express. Nadzoruj modele, zbiory danych, wnioski dotyczące zgodności i realizację projektów.

Otwórz
SBM Offshore

Inżynier ds. zgodności regulacyjnej projektu (doświadczenie inspektorskie)

SBM Offshore
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BEnergetykaMorskiSaaS

Nadzór nad zgodnością regulacyjną projektów SBM Offshore dotyczących FPSO, w tym matrycami, audytami, zapytaniami i działaniami korygującymi. Praca na miejscu w Szanghaju, wspierająca realizację zakresu kadłuba oraz spójne stosowanie wymagań przez zespoły projektowe.

Otwórz