NMBS-SNCB
NMBS-SNCB
NMBS-SNCB sú belgické národné železnice, ktoré zabezpečujú železničnú dopravu prepájajúcu komunity po celej krajine. Ich činnosť zahŕňa prevádzku vlakov, údržbu vozového parku a organizačné pozície podporujúce služby pre cestujúcich a fungovanie železnice. Spoločnosť prijíma pracovníkov v týchto oblastiach a spája tímy zamerané na mobilitu a dopravu.

Senior HR Business Partner

Koordinujte strategické HR cykly, analýzu pracovnej sily a plánovanie transformácií v SNCB. Pomáhajte zosúlaďovať HR rozhodnutia v rámci belgického národného železničného dopravcu.

Popis

  • Koordinujte HR Business Partnerov pri hodnoteniach výkonnosti, podnikania a rozpočtu.
  • Analyzujte počet zamestnancov, mzdové náklady, absencie, produktivitu a prognózy.
  • Preskúmavajte odchýlky a odporúčajte vhodné opatrenia.
  • Veďte medzifunkčnú spoluprácu v oblasti absencií a sledujte kľúčové ukazovatele a akčné plány.
  • Uplatňujte HR procesy jednotne a zároveň zohľadňujte prevádzkové potreby.
  • Podporujte pravidelné HR cykly vrátane vzájomných hodnotení a revízií platov.
  • Navrhujte konzistentné zlepšenia HR procesov.
  • Pripravujte analýzy, podklady a rozhodovacie dokumenty pre vedúceho HR Business Partnerov a Talentu.
  • Vyhodnocujte vplyv transformačných projektov na ľudí, organizáciu a financie.
  • Prepájajte jednotlivé útvary so špecialistami HR, aby ste predvídali riziká a vytvárali širší pohľad.
  • Pôsobte ako strategický partner zainteresovaných strán.
  • Posilňujte spoluprácu medzi obchodnými tímami a HR.
  • Počas výberu sa zúčastňujte psychometrických testov, osobnostných hodnotení a externých posúdení.

Požiadavky

  • Magisterské vzdelanie, ideálne v pracovnej psychológii, alebo zodpovedajúce skúsenosti.
  • Aspoň osem rokov skúseností na pozícii HR Business Partnera, HR koordinátora alebo konzultanta, ideálne v komplexnej organizácii.
  • Plynulá profesionálna znalosť francúzštiny a holandčiny.
  • Výborné analytické schopnosti v oblasti počtu zamestnancov, mzdových nákladov, rozpočtov, prognóz a HR ukazovateľov.
  • Široké znalosti HR disciplín: tvrdého HR, ako sú predpisy, odmeňovanie, zdroje a systémy, aj mäkkého HR, ako sú riadenie talentov, rozvoj, interná mobilita a podpora manažérov.
  • Schopnosť poskytovať medzifunkčné odborné znalosti počas celého životného cyklu zamestnanca.
  • Schopnosť rýchlo identifikovať dôsledky transformácie alebo reorganizácie pre HR.
  • Schopnosť rýchlo posúdiť zložité otázky a prepájať podnikateľské, personálne a finančné faktory.
  • Schopnosť určiť priority v zásadných otázkach a konať rýchlo a pragmaticky.
  • Schopnosť upravovať priority a efektívne pracovať pod tlakom.
  • Otvorenosť spätnej väzbe a konštruktívny prístup k nesúhlasu.
  • Schopnosť prispôsobiť komunikáciu a presviedčať aj bez formálnej autority.
  • Asertivita, orientácia na zákazníka, zvedavosť a vytrvalosť.

Benefity

  • Atraktívny plat (13,92)
  • Paušálny príspevok
  • Stravné poukážky
  • Kolektívne a individuálne odmeny
  • Flexibilný rozpočet na benefity s možnosťou lízingu bicykla alebo flexibilného lízingu auta či náhrady príspevkov na dôchodkové sporenie
  • Poistenie hospitalizácie a skupinové poistenie
  • Flexibilný pracovný čas
  • Možnosť práce na diaľku
  • 33 dní dovolenky za rok
  • Belgický železničný preukaz
  • Zľavy na medzinárodné trasy
  • Príspevok na bicykel
  • Zľavy na rodinné aktivity a nákupy v obchodoch
  • Možnosti vzdelávania a rozvoja v podporujúcom prostredí

Súvisiace pracovné ponuky

Blizzard Entertainment

Zástupca riaditeľa pre medzinárodnú marketingovú stratégiu a plánovanie

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Elektronické obchodovanieHrySaaS

Riadiť medzinárodnú marketingovú stratégiu spoločnosti Blizzard v oblasti hier, investičné priority a plánovanie rastu. Pripravovať finančné modely, rámce pre trhy a odporúčania pre rozhodovanie vedenia.

Otvoriť
Powered by Search

Vedúci rastu, Kanada (práca na diaľku)

Powered by Search
11 – 50 Zamestnanci
B2BMarketingSaaS

Vediete SEO, optimalizáciu pre generatívne vyhľadávače, platenú akvizíciu a podporu značky v agentúre zameranej na B2B generovanie dopytu. Budujete obchodný lievik pomocou pracovných postupov s AI agentmi, obsahu, webinárov, podcastov a odborných podujatí.

Otvoriť
Service Stream

Analytik správy majetku a optimalizácie

Service Stream

Zlepšujte údaje o majetku, analytiku a schopnosti využívať AI v sieťach základných služieb spoločnosti Service Stream. Podporujte iniciatívy v oblasti dopravných technológií, plánovanie životného cyklu a rozhodovanie o prevádzkových investíciách.

Otvoriť
L3Harris Technologies

Senior dizajnér plošných spojov

L3Harris Technologies

Navrhovanie rozložení plošných spojov, výkresov a knižníc ECAD pre letecké a obranné systémy spoločnosti L3Harris. Táto práca na diaľku v USA podporuje prípravu zostáv dosiek plošných spojov na výrobu.

Otvoriť
S&P Global

Senior analytik/čka, štruktúrované financovanie — S&P Global Ratings

S&P Global

Posudzujte sekuritizované produkty a fondové štruktúry pre S&P Global Ratings a pripravujte úverové analýzy, priebežné monitorovanie a poznatky o rizikách. Pomáhajte rozvíjať zodpovednú automatizáciu analýz štruktúrovaného financovania s podporou umelej inteligencie.

Otvoriť
RTX

Vedúci financií pre výkonnosť dodávateľov a logistiku

RTX

Riadi investície do dodávateľov, finančné modelovanie logistiky a zmierňovanie rizík kapacít malých podnikov s cieľom urýchliť výrobu v leteckom a obrannom priemysle v spoločnosti RTX. Hybridná pozícia so sídlom v McKinney v Texase.

Otvoriť