שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש
תאם את מחזורי משאבי האנוש האסטרטגיים, ניתוח כוח האדם ותכנון השינוי ב-SNCB. סייע בתיאום החלטות משאבי האנוש בארגון הרכבות הלאומי של בלגיה.
תיאור
- תאם את עבודתם של שותפי משאבי האנוש במסגרת סקירות ביצועים, עסקים ותקציב.
- נתח את היקף כוח האדם, עלויות השכר, היעדרויות, פריון ותחזיות.
- בדוק חריגות והמלץ על תגובות מתאימות.
- הובל עבודה בין-תחומית בנושא היעדרויות, תוך מעקב אחר מדדי מפתח ותוכניות פעולה.
- יישם תהליכי משאבי אנוש בעקביות, תוך התחשבות בצרכים התפעוליים.
- תמוך במחזורי משאבי אנוש חוזרים, לרבות סקירות עמיתים וסקירות שכר.
- הצע שיפורים עקביים לתהליכי משאבי האנוש.
- הכן ניתוחים, תדריכים ומסמכי החלטה עבור ראש שותפי משאבי אנוש וכישרונות.
- הערך את ההשפעות האנושיות, הארגוניות והכספיות של פרויקטים לשינוי.
- חבר בין יחידות עסקיות למומחי משאבי אנוש כדי לצפות סיכונים ולגבש תמונה רחבה.
- פעל כשותף אסטרטגי לבעלי העניין.
- חזק את שיתוף הפעולה בין צוותי העסק למשאבי האנוש.
- השתתף במבחנים פסיכומטריים, בהערכות אישיות ובהערכות חיצוניות במהלך תהליך המיון.
דרישות
- תואר שני, רצוי בפסיכולוגיה תעסוקתית, או ניסיון מקביל.
- לפחות שמונה שנות ניסיון כשותף עסקי למשאבי אנוש, כרכז משאבי אנוש או כיועץ, רצוי בארגון מורכב.
- שליטה מקצועית בצרפתית ובהולנדית.
- מומחיות אנליטית חזקה בהיקף כוח האדם, בעלויות שכר, בתקציבים, בתחזיות ובמדדי משאבי אנוש.
- ידע רחב בתחומי משאבי האנוש, החל מנושאים פורמליים כמו תקנות, תגמול, משאבים ומערכות ועד לנושאים רכים כמו ניהול כישרונות, פיתוח, ניידות פנימית ותמיכה במנהלים.
- יכולת לתרום מומחיות בין-תחומית לאורך מחזור חיי העובד.
- יכולת לזהות במהירות השלכות של שינוי או ארגון מחדש על משאבי האנוש.
- יכולת להעריך במהירות סוגיות מורכבות ולחבר בין היבטים עסקיים, אנושיים וכספיים.
- יכולת לתעדף נושאים מהותיים ולפעול במהירות ובאופן מעשי.
- יכולת להתאים סדרי עדיפויות ולעבוד ביעילות תחת לחץ.
- פתיחות למשוב ונכונות להתמודד באופן בונה עם חילוקי דעות.
- יכולת להתאים את התקשורת ולהשפיע ללא סמכות רשמית.
- אסרטיביות, גישה ממוקדת לקוח, סקרנות והתמדה.
הטבות
- שכר אטרקטיבי (13.92)
- קצבה בסכום קבוע
- שוברי ארוחות
- בונוסים קבוצתיים ואישיים
- תקציב הטבות גמיש עם אפשרויות לאופניים, ליסינג גמיש לרכב או החזר עבור חיסכון פנסיוני
- ביטוח אשפוז וביטוח קבוצתי
- שעות עבודה גמישות
- אפשרויות לעבודה מרחוק
- 33 ימי חופשה שנתית
- כרטיס נסיעה ברכבות בלגיה
- הנחות בקווים בינלאומיים
- קצבת אופניים
- הנחות על פעילויות משפחתיות ורכישות בחנויות
- הזדמנויות ללמידה ולהתפתחות בסביבה תומכת