高级人才招聘合作伙伴 - 波士顿混合办公
负责 Vista Higher Learning 专业、技术、运营和领导岗位的全流程招聘。与招聘负责人合作，强化甄选流程和候选人体验，工作地点为波士顿并采用混合办公模式。
描述
- 负责专业、技术、运营和领导岗位的全流程招聘
- 主持招聘启动会和需求沟通会议，制定有效的招聘策略
- 撰写职位发布信息、搜寻候选人、开展主动联络，并协调面试和甄选活动
- 筛选并面试候选人，评估其资历和长期匹配度
- 指导候选人完成每个招聘阶段，并维护积极的候选人体验
- 在适当情况下负责制定录用方案、开展薪酬沟通和薪资谈判
- 在整个招聘周期中及时与候选人沟通、提供反馈并完成候选人状态处理
- 代表 Vista Higher Learning 品牌，监督从吸引候选人到入职的整个流程
- 就业务需求、团队动态、岗位要求、候选人评估和录用决策，为招聘经理及领导者提供建议
- 提供候选人洞察，促进利益相关者达成共识
- 创建面试框架、评估表、评分卡、评估方法和基于胜任力的面试实践
- 推动组织内招聘流程的一致性、公平性和质量
- 与人力资源领导层合作，开发人才招聘学习内容、工具和最佳实践资源
- 跟踪招聘指标、人才管道、录用结果和流程绩效
- 分析招聘趋势，改进人才招聘策略和流程
- 支持并优化申请人跟踪系统的流程和工作流
- 管理 LinkedIn 及其他招聘平台和人才搜寻工具
- 在遵守就业法律法规的同时，维护数据完整性和流程一致性
- 参与招聘项目、雇主品牌建设工作和人才项目
任职要求
- 学士学位
- 至少五年逐步积累的人才招聘或招聘经验
- 在充满活力、以技术为导向且注重增长的环境中，成功负责不同专业岗位全流程招聘的经验
- 具备与不同层级招聘经理和业务领导者合作的能力
- 具备出色的面试、人才评估和候选人评价能力
- 具备建立结构化招聘流程、面试指南和评估工具的经验
- 具备出色的项目管理、组织和优先级安排能力
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够同时管理多个招聘职位
- 熟练使用申请人跟踪系统、LinkedIn Recruiter 和招聘技术工具
- 目前居住在美国，且与波士顿的距离在合理通勤范围内
- 能够按照混合办公安排，于周二和周四在马萨诸塞州波士顿办公室工作
- 有教育科技、软件、SaaS、出版、技术或语言学习领域招聘经验者优先
- 有技术、产品、工程、数据或科技岗位招聘经验者优先
- 有使用招聘指标和分析工具的经验者优先
- 有使用 Jobvite ATS 的经验者优先
- 有创建人才招聘资料、指南和培训内容的经验者优先
福利待遇
- 人寿、医疗、牙科和视力保险
- 401(k) 计划
- 教育补助
- 通勤通行证补贴
- 员工推荐奖金
- 带薪休假
- 带薪节假日
- 根据计划标准和绩效，可能具备年度奖金资格