資深人才招募夥伴 - 波士頓混合辦公
負責 Vista Higher Learning 專業、技術、營運及領導職位的全流程招募。與招募主管合作，強化甄選流程及候選人體驗，工作地點位於波士頓並採混合辦公模式。
說明
- 負責專業、技術、營運及領導職位的全流程招募
- 主持招募啟動會議及需求訪談會議，制定有效的招募策略
- 撰寫職缺公告、搜尋候選人、進行主動聯繫，並協調面試及甄選活動
- 篩選及面試候選人，評估其資格及長期適配度
- 引導候選人完成每個招募階段，並維持正向的候選人體驗
- 適時主導錄用方案制定、薪酬討論及薪資談判
- 在整個招募週期中維持及時的候選人溝通、回饋及候選人狀態處理
- 代表 Vista Higher Learning 品牌，監督從吸引候選人到入職的完整流程
- 就業務需求、團隊互動、職位要求、候選人評估及錄用決策，為招募經理及領導者提供建議
- 提供候選人洞察，促進利害關係人建立共識
- 建立面試架構、評估表、評分卡、評估方法及以職能為基礎的面試實務
- 提升全組織招募流程的一致性、公平性及品質
- 與人力資源領導階層合作，開發人才招募學習內容、工具及最佳實務資源
- 追蹤招募指標、人才管道、錄用結果及流程績效
- 分析招募趨勢，改善人才招募策略及流程
- 支援並強化申請人追蹤系統的流程及工作流程
- 管理 LinkedIn 及其他招募平台與人才搜尋工具
- 在遵守就業法律及法規的同時，維持資料完整性及流程一致性
- 參與招募專案、雇主品牌建設及人才計畫
職位要求
- 學士學位
- 至少五年逐步累積的人才招募或招募經驗
- 在充滿活力、以科技為導向且以成長為重點的環境中，成功主導各類專業職位全流程招募的經驗
- 具備與不同層級招募經理及企業領導者合作的能力
- 具備出色的面試、人才評估及候選人評鑑能力
- 具備建立結構化招募流程、面試指南及評估工具的經驗
- 具備出色的專案管理、組織及優先順序安排能力
- 具備出色的書面及口頭溝通能力
- 能夠同時管理多個招募職缺
- 熟悉申請人追蹤系統、LinkedIn Recruiter 及招募科技
- 目前居住於美國，且與波士頓距離在合理通勤範圍內
- 可依混合辦公安排，於週二及週四在麻薩諸塞州波士頓辦公室工作
- 具教育科技、軟體、SaaS、出版、科技或語言學習領域招募經驗者優先
- 具技術、產品、工程、資料或科技職位招募經驗者優先
- 具使用招募指標及分析工具經驗者優先
- 具使用 Jobvite ATS 經驗者優先
- 具建立人才招募資料、指南及培訓內容經驗者優先
福利待遇
- 人壽、醫療、牙科及視力保險
- 401(k) 計畫
- 教育補助
- 通勤通行證補貼
- 員工推薦獎金
- 帶薪休假
- 帶薪假日
- 依計畫條件及績效，可能具備年度獎金資格