Vista Higher Learning
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51 – 200 Empleados
ConsultoríaMarketingViajes
Vista Higher Learning desarrolla productos impresos y digitales para la enseñanza de idiomas, reuniendo a especialistas en lenguas, expertos en tecnología y educadores. Su trabajo combina conocimientos pedagógicos con tecnología para crear experiencias de aprendizaje atractivas que ayudan a los estudiantes a conectar con las lenguas y culturas del mundo.

Socio sénior de adquisición de talento - Híbrido en Boston

Lidera la contratación integral para Vista Higher Learning en puestos profesionales, técnicos, operativos y de liderazgo. Colabora con responsables de contratación para fortalecer los procesos de selección y la experiencia de los candidatos en un puesto híbrido en Boston.

Descripción

  • Gestionar la contratación integral para puestos profesionales, técnicos, operativos y de liderazgo
  • Liderar las reuniones iniciales y de definición de necesidades de contratación para establecer estrategias eficaces
  • Redactar ofertas de empleo, buscar candidatos, realizar acciones de contacto y coordinar entrevistas y actividades de selección
  • Evaluar y entrevistar a candidatos para valorar sus cualificaciones y adecuación a largo plazo
  • Guiar a los candidatos en cada etapa del proceso de contratación y mantener una experiencia positiva
  • Liderar la preparación de ofertas, las conversaciones sobre compensación y las negociaciones salariales cuando corresponda
  • Mantener una comunicación, unos comentarios y un registro de la disposición de los candidatos oportunos durante todo el ciclo de contratación
  • Supervisar el proceso desde la atracción de candidatos hasta la incorporación, representando la marca Vista Higher Learning
  • Asesorar a responsables y líderes de contratación sobre las necesidades del negocio, la dinámica del equipo, los requisitos del puesto, la evaluación de candidatos y las decisiones de contratación
  • Proporcionar información sobre los candidatos y fomentar la alineación entre las partes interesadas
  • Crear marcos de entrevista, formularios de evaluación, tarjetas de puntuación, métodos de evaluación y prácticas de entrevistas basadas en competencias
  • Impulsar la coherencia, la equidad y la calidad de las contrataciones en toda la organización
  • Colaborar con el liderazgo de Recursos Humanos en contenidos formativos, herramientas y recursos de buenas prácticas para la adquisición de talento
  • Realizar el seguimiento de métricas de contratación, procesos de candidatos, resultados de contratación y rendimiento de los procesos
  • Analizar las tendencias de contratación y mejorar las estrategias y los procesos de adquisición de talento
  • Apoyar y mejorar los procesos y flujos de trabajo del sistema de seguimiento de candidatos
  • Administrar LinkedIn y otras plataformas y herramientas de búsqueda de candidatos
  • Mantener la integridad de los datos y la coherencia de los procesos cumpliendo las leyes y normativas laborales
  • Contribuir a proyectos de contratación, iniciativas de marca empleadora y programas de talento

Requisitos

  • Título universitario
  • Al menos cinco años de experiencia progresiva en adquisición de talento o contratación
  • Éxito demostrado liderando procesos de contratación integral para diversos puestos profesionales en un entorno dinámico, orientado a la tecnología y al crecimiento
  • Capacidad demostrada para colaborar con responsables de contratación y líderes empresariales de varios niveles
  • Sólidas capacidades de entrevista, evaluación del talento y valoración de candidatos
  • Experiencia en la creación de procesos de contratación estructurados, guías de entrevista y herramientas de evaluación
  • Excelentes habilidades de gestión de proyectos, organización y priorización
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para gestionar varias búsquedas simultáneamente
  • Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos, LinkedIn Recruiter y tecnologías de contratación
  • Residencia actual en Estados Unidos, a una distancia razonable de Boston
  • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Boston, Massachusetts, los martes y jueves con un horario híbrido
  • Se valorará la experiencia en contratación para tecnología educativa, software, SaaS, publicación, tecnología o aprendizaje de idiomas
  • Se valorará la experiencia en contratación para puestos técnicos, de producto, ingeniería, datos o tecnología
  • Se valorará la experiencia con métricas y análisis de contratación
  • Se valorará la experiencia con Jobvite ATS
  • Se valorará la experiencia creando materiales, guías y formaciones de adquisición de talento

Beneficios

  • Seguro de vida, médico, dental y oftalmológico
  • Plan 401(k)
  • Ayuda educativa
  • Subsidios para abonos de transporte
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Días festivos remunerados
  • Posible elegibilidad para una bonificación anual según los criterios del plan y el rendimiento

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